“مصر للتميز الحكومي” تتابع أعمال تحكيم جوائز التميز الداخلية بجنوب سيناء
تاريخ النشر: 24th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي اجتماع لجنة تحكيم جائزة التميز الداخلي بمحافظة جنوب سيناء في نسختها الأولى برئاسة السفير هشام بدر، مساعد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية للشراكات الاستراتيجية والتميز والمبادرات، وبحضور د. ايناس سمير، نائب محافظ جنوب سيناء ، سهى سعيد، المدير التنفيذي للجائزة، د.
وخلال كلمته بالجلسة الافتتاحية، أشاد السفير هشام بدر بما شهدته محافظة جنوب سيناء من تطور ملحوظ خلال السنوات القليلة الماضية وتنفيذ المشروعات التنموية بمختلف القطاعات والمجالات، إضافة الى نجاحها الكبير في استضافة العديد من المحافل الدولية الضخمة ومن أبرزها " قمة المناخ"، مؤكدا دعم وزارة التخطيط المستمر ومتابعتها لجهود المحافظة لتنفيذ مشروعاتها التنموية المختلفة بما ينعكس على تحسين جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية أهم غايات جائزة مصر للتميز الحكومي من خلال العمل على تعميق ثقافة التميز وتعزيز روح التنافسية.
وتقدم السفير هشام بدر بالتهنئة على مبنى مجلس مدينة شرم الشيخ الجديد والذي يتميز بتصميمه المتفرد باستخدام احدث التقنيات التكنولوجية والرقمية ليعد مبنى تفاعلي متكامل يسهم في تحسين الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمستثمرين وأصحاب الاعمال.
وأثنت د. ايناس سمير، نائب محافظ جنوب سيناء على الدعم المستمر المقدم من فريق إدارة الجائزة لفريق التميز الداخلي بالمحافظة خلال تنفيذ مراحل الجائزة الداخلية ساهمت في تطوير وتحسين مستويات الأداء المؤسسي والفردي مؤكدة حرص المحافظة على المشاركة بفاعلية خلال الدورات القادمة للجائزة بفئاتها المختلفة.
وأشارت سهى سعيد، المدير التنفيذي للجائزة الى ان التوسع الذي تشهده إدارة الجائزة لتطبيق منظومة جوائز التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية ضم في نسختها الثانية الوحدات المحلية بعدد من الحافظات وذلك بهدف تعميق ثقافة التميز المؤسسي في الجهات الحكومية كافة وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي والعمل على تأهيل الجهات للمشاركة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها الرابعة 2024. مؤكدة أهمية قيام المحافظة بتدشين وحدة للتميز تساهم في استدامة التميز داخل المحافظة وتعمل على الاستثمار في الكوادر المتميزة من المقيمين التي ساهمت في نجاح منظومة التميز الداخلي للمحافظة.
وخلال اعمال التحكيم، استعرض د. عبد الحكيم رضوان، استشاري التقييم والجودة الآليات التي اتخذت لتدشين الجائزة الداخلية بالمحافظة، بداية من مرحلة تدريب سفراء التميز والمقيمين والتي استمرت لمدة 840 ساعة عمل، وتقديم طلبات الترشح، و تلى ذلك مراحل التقييم مع توفير النظام الإلكتروني لإدارة عملية التقييم لمدة 15 يوم بإجمالي 2350 ساعة عمل ثم عرض النتائج النهائية، مشيراً إلى أبرز اعمال التحديث والتطوير التي شملت دليل فئة المحليات ليتماشى مع طبيعة عمل المحليات، إضافة الى وضع مؤشرات أداء ومقاييس رأي وبطاقات وصف لكل مؤشر طبقا لمتطلبات كل معيار. تجدر الإشارة الى تقدم عدد 9 طلبات ترشح عن فئة "المركز والمدينة" لتتأهل الى مرحلة الزيارات الميدانية الخمس الاوائل تمهيداً للتصعيد للمنافسة على مستوى الجمهورية بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الحالية 2024.
كما قام السفير هشام بدر، د. ايناس سمير بعمل جولة تفقدية لأبرز مشروعات مبنى مجلس المدينة ليضم "مركز خدمات مصر" ليعد ثاني مركز نموذجي بعد مركز محافظة أسوان والذي يهدف الى التيسير على المواطن وتوفير الوقت والجهد من خلال الحصول على العديد من الخدمات من مكان واحد إضافة الى زيارة "المركز التكنولوجي للمواطنين" و"الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة".
وعلى هامش الزيارة، عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي ندوة توعوية بحضور رؤساء المدن وممثلي الوحدات المحلية والمراكز التكنولوجية بالمحافظة. استعرضت خلالها سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي فئات الجائزة على المستويين المؤسسي والفردي، موضحة مراحل تنفيذ الجائزة بداية من تلقى الترشيحات من الجهات الحكومية، التدريب ونشر التوعية، كتابة طلبات الترشح الكترونياً، مرحلة التقييم المكتبي والزيارات الميدانية وصولا الى التحكيم وإعلان النتائج وتكريم العناصر المتميزة، مشيرة الى محاور ومعايير منظومة التميز الحكومي إضافة الى معايير تقييم الجوائز المؤسسية والفردية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: جائزة مصر للتميز الحكومي مصر للتميز الحكومي جائزة مصر للتمیز الحکومی السفیر هشام بدر التمیز الداخلی جنوب سیناء إضافة الى
إقرأ أيضاً:
بنك عُمان العربي يحصد جائزة وطنية تُجسد التزامه الراسخ تجاه المجتمع
مسقط- الرؤية
حصد بنك عُمان العربي جائزة "أفضل مؤسسة في مجال المسؤولية المجتمعية" ضمن جوائز عُمان للقيادة 2025، والتي تُمنح من قِبل منظمة CMO آسيا، في حفل كرّم أبرز الجهات الفاعلة والمؤثرة في مختلف القطاعات على مستوى السلطنة.
ويأتي هذا التتويج الوطني تأكيدًا على جهود البنك المتواصلة في ترسيخ مبادئ العمل المجتمعي، وتحويل المبادرات إلى برامج مؤسسية مستدامة تُحدث أثرًا ملموسًا في حياة الأفراد والمجتمعات.
وانطلاقًا من التزامه العميق بقيمه المؤسسية، استطاع بنك عُمان العربي أن ينتقل من مفهوم الدعم التقليدي إلى مرحلة التمكين المجتمعي، ليصبح هذا الفوز تجسيدًا حقيقيًا لرؤية البنك وشعاره "من المبادرات إلى التمكين"، حيث تُعد المسؤولية المجتمعية ركيزة أصيلة في ثقافته المؤسسية، لا مجرد نشاط جانبي.
تُعد جوائز عُمان للقيادة منصة مرموقة تحتفي بالأفراد والمؤسسات التي تُحدث فرقًا حقيقيًا من خلال نهج استراتيجي يستند إلى القيم والممارسات المستدامة.
وقد علّق الفاضل سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي، على هذا الإنجاز قائلاً:
"نفخر بهذا التكريم الذي لا يمثل جائزة فحسب، بل هو شهادة تُجسد التزامنا العميق تجاه المجتمع. نحن نؤمن أن المسؤولية المجتمعية ليست واجبًا إضافيًا، بل جزء لا يتجزأ من هويتنا ونهجنا كمؤسسة تؤمن بالتنمية الشاملة."
قالت الفاضلة دلال آل رحمة، رئيس الاتصالات المؤسسية التسويقية بالوكالة ببنك عُمان العربي:
"هذه الجائزة ليست مجرد إنجاز نحتفي به، بل هي مرآة تعكس روحنا الجماعية كمؤسسة تتحلى بالمسؤولية والوعي. كل مبادرة نطلقها، وكل شراكة نعقدها، تنبض بالقيم، وتُصمم لتُحدث فرقًا حقيقيًا. نحن نصغي باهتمام، ونتعلم باستمرار، ونقود برؤية واضحة. فهكذا يبدأ التغيير الحقيقي، وهكذا تُبنى جسور الثقة."
ما يميز بنك عُمان العربي هو التزامه العميق بالقيم الأخلاقية التي تنعكس في جميع عملياته اليومية، إلى جانب اعتماده مبدأي الشفافية والمساءلة كمرتكزين أساسيين في نهجه المؤسسي. ويحرص البنك من خلال تواصله وتعاونه الاستباقي مع مختلف الجهات المعنية على أن تكون مبادراته شاملة، قابلة للقياس، ومتوافقة مع الأهداف الوطنية، وفي مقدّمتها رؤية عُمان 2040. ومن خلال هذا التكريم، يرسّخ بنك عُمان العربي مكانته كقوة دافعة للتغيير الإيجابي في القطاع المالي، يقوده ليس فقط بالأرقام، بل أيضًا بالرسالة وقيم النزاهة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري