كيفية تجديد تصريح العمل إلكترونيا
تاريخ النشر: 28th, May 2024 GMT
أتاحت وزارة الداخلية العديد من الخدمات الإلكترونية للمواطنين عبر الموقع الرسمي الخاص بها، منها إمكانية تجديد تصريح العمل بشكل إلكتروني.
خطوات تجديد تصريح العمل إلكترونيا
1. الدخول على الموقع الرسمي الخاص بوزارة الداخلية.
2. اضغط على أيقونة "استخراج تصريح العمل".
3. حدد نوع الخدمة الراغب في الحصول عليها وهي تجديد تصريح العمل.
4. املئ كافة البيانات المطلوبة منك بشكل صحيح.
5. حدد طريق دفع الرسوم المطلوبة، وقم بسدادها.
ومن ثم سيتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المعنية حتى تتمكن من الحصول على تجديد تصريح العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة الداخلية خدمات الموقع الرسمي استخراج الإلكترونية الخدمات الالكترونية استخراج تصريح تصريح العمل تجدید تصریح العمل
إقرأ أيضاً:
النصر يفرض نظام حضور وانصراف
ماجد محمد
أعلنت إدارة الموارد البشرية بنادي النصر، عن بدء تطبيق نظام الحضور والانصراف الإلكتروني عبر منصة “جسر” بشكل إلزامي لكافة الموظفين، اعتبارًا من 25 مايو الجاري، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز الانضباط وتحسين كفاءة العمل الإداري داخل النادي.
وبحسب التعميم الرسمي الذي حصلت “الرياضية” على نسخة منه، فإن النظام الجديد يشمل جميع العاملين بالنادي، سواء بدوام كامل أو جزئي أو ضمن اتفاقيات مؤقتة، بما في ذلك موظفو الأكاديمية والمتاجر، مع تفعيل خاصية تحديد الموقع الجغرافي لضمان تسجيل الحضور داخل مواقع العمل الرسمية فقط.
وأكدت الإدارة أن أي محاولة لتسجيل الحضور خارج الموقع، أو التفويض غير المصرح به لتسجيل دخول موظف آخر، ستُعد مخالفة جسيمة يعاقب عليها نظام العمل السعودي، وقد تؤدي إلى الفصل الفوري للطرفين.
ويأتي هذا الإجراء استكمالًا لتوجيهات سابقة بتشديد الالتزام بساعات العمل الرسمية الممتدة من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع إتاحة ساعة مرنة في بداية الدوام تبدأ من التاسعة وتنتهي في العاشرة صباحًا، على أن يُحتسب الانصراف بعد إكمال ثماني ساعات عمل فعلية.
كما أتاحت إدارة النادي لموظفي الدوام الكامل العمل عن بُعد لمدة تصل إلى 15 يومًا سنويًا، بحد أقصى يومين شهريًا، شرط الحصول على الموافقات المسبقة وتوثيقها في المنصة.
وفي سياق متصل، تنظم الإدارة خلال الأسبوع الجاري ورش عمل تعريفية لتدريب الموظفين على استخدام النظام، إلى جانب توفير دعم فني عبر البريد الإلكتروني بالتنسيق مع قسم نظم المعلومات.
وأكدت الإدارة أن أي إخلال بهذه السياسات سيقابل بإجراءات تأديبية صارمة، وفق أنظمة الشركة ولوائح العمل في المملكة.
غرفة الاتهام ترفض الإفراج عن “محمد الأمين بلغيث”