تفاصيل العرض التدريبي الذي رفضه تشافي هيرنانديز
تاريخ النشر: 29th, May 2024 GMT
كشفت تقارير صحفية أن المدرب الإسباني تشافي هيرنانديز ينوي الحصول على إجازة لمدة عام على الأقل قبل العودة من جديد لعالم التدريب.
وتمت إقالة تشافي من تدريب نادي برشلونة بقرار من خوان لابورتا رئيس النادي نهاية الموسم المنقضي.
وبعد إعلان رحيله عن البرسا، أتت عدة عروض لتشافي كان من بينها لكنه مازال يرفض الدخول في تجربة أخرى ويريد الحصول على قسط أكبر للراحة والتفكير.
ووفقا لصحيفة "آس" الإسبانية تم التواصل معه بشكل غير مباشر من عدة أندية مثل مانشستر يونايتد الإنجليزي وميلان الإيطالي بالإضافة أيضا إلى أياكس الهولندي الذي كان أكثر جدية من الثنائي المذكور.
وأشارت الصحيفة إلى أن المدرب الإسباني تلقى عرضا وطنيا لتدريب منتخب كوريا الجنوبية، الذي يفكر في كأس العالم 2026، لكن رد تشافي جاء بشكر المسؤولين الكوريين ولكن مع رفض العرض وذلك لرغبته في الحصول على إجازة.
وخلال موسمين ونصف، شارك النادي الكتالوني تحت إشراف تشافي في خمس مسابقات، وهي الدوري الإسباني، كأس ملك إسبانيا، كأس السوبر الإسباني، ودوري أبطال أوروبا بالإضافة إلى الدوري الأوربي.
المصدر: "وسائل إعلام"
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: برشلونة
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
فبركوا شهادات جامعية.. استقالة نواب بسبب سير ذاتية مزورة في إسبانيا