برشلونة يبحث عن كلمات النشيد الخاص بالذكرى الـ 125 لتأسيسه
تاريخ النشر: 30th, May 2024 GMT
يقوم برشلونة بإحماء محركاته قبل الاحتفال بمرور 125 عامًا على تأسيسه ويفعل ذلك من خلال إطلاق اسم جائزة الذكرى 125، وهو مشروع يهدف إلى العثور على كلمات مقطوعة موسيقية جديدة ستصبح الأغنية الرسمية للاحتفال بالذكرى الـ 125 للنادي.
وذكرت صحيفة موندو ديبورتيفو أن الدعوة لهذه الجائزة مفتوحة للجميع وتناشد المواهب الفنية في البلاد لخلق تركيبة تاريخية وفريدة من نوعها، مستوحاة مما يعنيه برشلونة، خصوصياته، قيمه، وما أصبح عليه.
وأكدت الصحيفة الإسبانية أنه يجب أن تكون هذه المؤلفات الأدبية أصلية، ويجب أن تكون مكتوبة باللغة الكاتالونية، ويمكن تقديمها بشكل مجهول أو لا وسيتم اختتام هذه العملية التشاركية باختيار ثلاثة رسائل نهائية، تختارها لجنة التحكيم، وستمنح كل منها 6000 يورو.
كما أنه يمكن إرسال الرسائل إلى النادي اعتبارًا من الخميس 30 مايو حتى الأحد 30 يونيو من خلال النموذج الذي يظهر على الموقع الإلكتروني لكيان برشلونة.
وسيواصل هذا العمل الجديد تقليد النادي المتمثل في إنشاء مقطوعات موسيقية بمناسبة أعياد ميلاد الكيان الكبيرة. أولى هذه الأغاني كانت أغنية الذكرى الخمسين، عام 1949.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: برشلونة نادي برشلونة كلمات النشيد جمهور برشلونة
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية»: تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأبرم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية مذكرة تفاهم مع شركة يونيليفر للتجارة العامة ش.ذ.م.م. تمتد لخمس سنوات، لتدشين شراكة استراتيجية تهدف إلى دعم وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، ووضع إطار استراتيجي للتعاون يستهدف فتح آفاق وظيفية واعدة للكفاءات الوطنية، إلى جانب تعزيز مهاراتهم المهنية، وإطلاق طاقاتهم الإبداعية، تماشياً مع رؤية دبي الطموحة لتنمية رأس المال البشري.
وتشكل الاتفاقية رافداً أساسياً للأهداف الاستراتيجية الوطنية المتمثلة في مئوية الإمارات 2071 وأجندة دبي الاقتصادية «D33»، حيث تعطي هاتان المبادرتان الاستراتيجيتان الأولوية للنمو الاقتصادي المستدام وتمكين الشباب، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في مسيرة التنمية الوطنية، كما تدعم الاتفاقية الاستراتيجية الوطنية للتوطين، من خلال استحداث فرص وظيفية للكفاءات الإماراتية ضمن المؤسسات العالمية المرموقة.
وبموجب إطار مذكرة التفاهم، سيعمل الطرفان معاً بشكل استراتيجي على تعزيز تنمية وتوظيف المواهب الإماراتية، من خلال إطلاق مبادرات مشتركة تستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية، وتطوير البرامج التدريبية، وتسهيل عمليات نقل المعرفة والخبرات.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية: «تُجسّد هذه الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة عالمية مرموقة بحجم (يونيليفر) نقلة نوعية في مسيرة تطوير مواهبنا الوطنية، وتترجم عمق التزامنا بتمكين الكفاءات الإماراتية وصقل مهاراتها الأساسية للإبداع في بيئات العمل المتجددة والقائمة على الابتكار. فهذه الاتفاقية لا ترسم مسارات وظيفية واعدة فحسب، بل تعزز رؤية دبي الطموحة لبناء قوى عاملة مرنة وجاهزة للمستقبل».
من جانبها، قالت شازيا سيد، المديرة العامة- يونيليفر العربية ويونيليفر باكستان وبنغلاديش وتركيا ورئيسة قسم العناية الشخصية: «نفخر بالشراكة مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ودعم أجندة دبي الاقتصادية (D33)، من خلال تعزيز حضور الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص وبناء قاعدة متينة ومرنة من المواهب المحلية القادرة على التكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة. وتأتي مذكرة التفاهم هذه لتؤكد التزامنا الراسخ بالتنمية المستدامة للكفاءات الوطنية الذي يتجسد في برنامجنا المستمر للخريجين (U4YOU)، والذي يهدف إلى تأهيل المواهب المحلية لتولي أدوار قيادية مستقبلية، ويعزز هذا التوجه توظيفنا لعدد متزايد من المواطنين الإماراتيين في مختلف المجالات الوظيفية بالشركة».