محصلو شركة «ناتجاس» للخدمات البترولية يطالبون بتطبيق الحد الأدنى للأجور

طالب أكثر من 100 محصل بشركة " ناتجاس " للخدمات البترولية والكائنة بالمعادى جنوب محافظة القاهرة، بتطبيق الحد الأدنى للأجور، نظراً للظروف الاجتماعية الصعبة التى يعانون منها جراء غلاء المعيشة، فى ظل أنهم يتقاضون مبلغاً شهرياً لا يتجاوز 5 آلاف جنيه.

وأعرب محصلو الشركة عن استيائهم لعدم استجابة المسؤولين لمطالبهم التى تأتى على رأسها تطبيق الحد الأدنى للأجور رأفة بأحوالهم الاجتماعية الصعبة وظروف المعيشة والمطالبة بتنفيذ قرار السيد رئيس الجمهورية بتطبيق الحد الأدنى للأجور وهو 6000 جنيه.

يقول أحمد، س، أ، وهو أحد المحصلين بالشركة، بأنه وباقى زملائه يطالبون بضرورة تطبيق الحد الادنى للأجور، موضحاً بأنه يتقاضى مبلغ شهرى نحو 4800، ولديه أسرة مكونة من 3 أولاد، متسائلاً كيف أقوم بتوفير النفقات اللازمة للمأكلهم ومشربهم وملابسهم من ذلك المبلغ الضئيل فى ظل ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة، إضافة إلى تكلفة مصاريف مدارسهم وتعليمهم، علاوة على أنه ملزم كل شهر بدفع ايجار لمسكنه نحو 1500 جنيه غير فواتير الكهرباء والمياه والغاز.

ويضيف مصطفي، م، محصل بالشركة، بأنه سبق أن ناشد مراراً وتكراراً المسؤولين بالشركة بضرورة تثبيتهم لأنهم يعملون منذ أكثر من 15 سنه لم يتم تعيين اى احد من المحصلين والعمل تحت مظلة المقاول.

بينما يشير محمد، ا، محصل بالشركة، إلى أنه أقام عدداً من القضايا ضد الشركة، نظراً لتعنت المسؤولين لمطالبهم المشروعة وعدم تحقيق المساواة لشريحة المحصلين بالشركة أسوة بباقى الشرائح بالشركة، وهو ما يشعرهم بظلم كبير واقع عليهم، مشيراً إلى أن كل عامل من المحصلين رب أسرة وملقى على عاتقه مسايرة الظروف المعيشية المرتفعة، موضحاً بأنه قام هو وزملائه المحصلين بتنظيم وقفة احتجاجية سلمية يوم الأربعاء الماضى، أمام مقر الشركة بالمعادى، للمطالبة بتنفيذ مطالبهم المشروعة، وأنهم سيقومون بعرضها مرة أخرى غدا الأحد على المسؤولين بالشركة، ولم يثنوا عن مطالباتهم إلا أن يتم تحقيقها وتنفيذها.

وجاءت أهم مطالب المحصلين كالتالى، تطبيق الحد الادنى للأجور والمعلن عنها (6000 جنيه) على الشريحة الأولى أو المستهدف الاول المطلوب من المحصل شاملة خصم التأمينات والضرائب، وكذلك تغيير شامل والنظر فى بنود العقود المبرمة بينهم وبين الشركة من راتب اساسي وتأمينات اجتماعية وصحية.

كما شملت المطالب أيضا، تعديل اللائحة الخاصة بمستهدف التحصيل والقراءات، حيث تكون قراءة العداد وظيفة مستقلة ذات راتب مثلها مثل باقى الشركات، إضافة إلى المطالبة بمساوتهم ببقاقى العاملين بالشركة من امتيازات من تعيين وتثبيت ومكافآت وعطلات رسمية والحصول على إجازات سنوية، تثبيت لائحة رسمية فى جميع مقرات الشركة لمعرفة المحصل بالثوابت والعقاب، والمطالبة أيضا لتعويضهم بأثر رجعي منذ تنفيذ قرار رئيس الجمهورية بتطبيق الحد الأدنى للأجور، والمطالبة بالتعيين ضمن موظفي التحصيل في مصر.

المصدر: الأسبوع