خبير موارد بشرية: 6 أدلة تكشف الوقوع بالاحتيال في عروض الوظائف
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
أوضح خبير الموارد البشرية مصعب الجرفالي، الأدلة التي تكشف وقوع مستخدم الانترنت ضحية للاحتيال.
وأضاف الجرفالي، بمداخلة مع الإعلامية «أثير مباركي» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المحتالين بروجون لمجالات توظيف وهمية، ويمكن التأكد من النصب حال استباق الشركة بطلب سيرة ذاتية من خلال بريد إلكتروني غير رسمي، مما يتطلب من المتقدم البحث عن الشركة التي يتقدم إليها.
وتابع خبير الموارد البشرية، أنه لا توجد أية رسوم متعلقة بالتوظيف، مع مراعاة عدم مشاركة أية رموز تحقق يقوم بها المتقدم للوظيفة، والحذر من العروض الوظيفية التي يتم تقديمها بسرعة، مشيرا إلى أن من بين علامات النصب وجود عرض وظيفي يتضمن مبالغة في قيمة الراتب والبدلات والمسمى الوظيفي، وخصوصا في التوظيف (عن بعد)، وإدعاء أن تلك الوظائف لا تتطلب قدرات ولا يريد عارضوها سوى مشاركة المتقدم رمز التحقق، منوها بأهمية وجود عقد وظيفي لضمان التأكد من الشركة.
خبير الموارد البشرية مصعب الجرفالي: @MAljerfali
شواهد تؤكد تعرضك لمحاولة احتيال خلال البحث عن عمل عبر الإنترنت #استوديو_الصباح مع أثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/Tn0mTuyt6a
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الوظائف أخبار السعودية الاحتيال آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية