وظائف بنك مصر 2025.. الشروط والتخصصات المطلوبة
تاريخ النشر: 9th, July 2025 GMT
أعلن بنك مصر، توفير فرص عمل جديدة للشباب للعمل في وظيفة خدمة عملاء بفروع البنك المختلفة، وذلك ضمن خطته لتوسيع قاعدة الكفاءات الشابة ورفع مستوى جودة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء.
وأوضح بنك مصر عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف «لينكد إن»، مسؤوليات الوظائف المتاحة والمهام المطلوبة، مشيرًا إلى أن الوظائف تستهدف خريجي الجامعات الجدد ممن يمتلكون مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع العملاء باحترافية، مع الالتزام الكامل بمعايير البنك وإجراءاته الداخلية.
وأشار بنك مصر إلى أن المتقدم حال قبوله في الوظائف المُعلنة يتعين عليه القيام ببعض المهام الرئيسية ومتمثلة في الآتي:
- تنفيذ المعاملات البنكية اليومية للعملاء، مثل الإيداع والسحب، والتحقق من الأرصدة، وتحويل الأموال، وصرف الشيكات.
- الحرص على توافق جميع العمليات مع سياسات بنك مصر ومعايير البنك المركزي.
- التعرف على فرص البيع المتاحة وتحقيق التوازن النقدي في نهاية كل يوم عمل.
وعن شروط وظائف بنك مصر 2025، فإنها تأتي على النحو الآتي:
- أن يكون المتقدم من سكان البدرشين أو الحوامدية أو منيل شيحة.
- لا يشترط أن يكون المتقدم لـ وظائف بنك مصر 2025 لديه خبرة، وإذا كان لديه لا تزيد عن 3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية بفرع بنكي، ما يعني الوظائف متاحة لحديثي التخرج.
- أن يكون حاصل على درجة جامعية من دفعات 2022 حتى 2024.
- أن يكون التقدير التراكمي لا يقل عن جيد.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وخاصة برامج Microsoft Office.
- امتلاك مهارات تواصل وعرض ممتازة.
- ألا يكون قد تم اختباره سابقا في بنك مصر.
- عدم وجود أقارب حتى الدرجة الثالثة داخل البنك.
رابط التقديم على وظائف بنك مصر 2025ويمكن للراغبين في التقديم لوظائف بنك مصر 2025 الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف لينكد إن وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.
اقرأ أيضاًخطوات الاستعلام عن امتحانات وظائف البريد بالمحافظات المتبقية
براتب 10 آلاف جنيه.. موعد وشروط التقديم لـ وظائف مترو الأنفاق 2025
وظائف الكهرباء 2025.. موعد التقديم والتخصصات المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بنك مصر وظائف بنك مصر وظائف خدمة عملاء فرص عمل جديدة وظائف بنك مصر 2025 وظائف بنک مصر 2025 أن یکون
إقرأ أيضاً:
وزير العمل في قمة المرأة 2025: «الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يعيدان تشكيل خريطة الوظائف»
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن الدولة المصرية تضع تمكين الشباب وبناء قدراتهم المهنية في صدارة أولوياتها، باعتبارهم الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة ومواجهة متغيرات سوق العمل المحلي والدولي.
جاء ذلك خلال مشاركة الوزير اليوم السبت، في قمة المرأة المصرية 2025، في نسختها الرابعة المنعقدة تحت رعاية دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والتي ينظمها منتدى الخمسين السيدة الأكثر تأثيرا برئاسة دينا عبد الفتاح وبالتعاون المجلس القومي للمرأة، وجامعة النيل بعنوان «تمكين الشباب في مجال الـSTEM: المستقبل يحدث الآن»، وبحضور الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ولفيف من قيادات الدولة في فاعليات المؤتمر الذي يهدف لتوضيح الفرص المتاحة لتشغيل الشباب و استثمار قدراتهم.
وأوضح جبران أن سوق العمل يشهد تحولات متسارعة، لم تعد فيها الشهادة وحدها كافية، بل أصبحت المهارة والتعلم المستمر والقدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والطاقة المتجددة، والصناعات المتقدمة، هي العامل الحاسم في بناء مستقبل مهني آمن ومستقر.
وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تعمل على تحديث سياسات التشغيل من خلال بناء منظومة حديثة لرصد احتياجات سوق العمل، وتفعيل مراصد متخصصة لتحليل العرض والطلب على المهارات، والتوسع في برامج التدريب المهني المرتبطة بالقطاعات كثيفة التكنولوجيا، بالتعاون مع القطاع الخاص والجهات المعنية، بما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأكد الوزير أن الحكومة المصرية تولي أهمية خاصة لتقليص فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لافتًا إلى إطلاق منصات رقمية للتدريب المهني، ومنصات معلوماتية لسوق العمل، تعتمد على ربط الوظائف بالمهارات الفعلية، وليس فقط بالمؤهلات، بما يسهم في تحسين فرص التشغيل ورفع كفاءة القوى العاملة.
وفيما يتعلق بمنظومة التدريب المهني، أوضح وزير العمل أن الوزارة تنفذ مشروعًا وطنيًا شاملًا لتطويرها، في إطار مشروع «مهني 2030»، من خلال تحديث المناهج وفق معايير دولية، وتطوير وتجهيز مراكز التدريب، وتطبيق نموذج التدريب القائم على العمل داخل المنشآت، فضلًا عن التوسع في الشراكات مع القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، لضمان مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية داخل مصر وخارجها.
كما أكد الوزير أن الوزارة تعمل على تطوير قواعد بيانات سوق العمل وربطها بالمنصات الرقمية، وتحديث دليل التصنيف المهني المصري وربطه بالتصنيفات الدولية، بما يسهم في دعم سياسات التشغيل، وتيسير اندماج العمالة المصرية في الأسواق الإقليمية والدولية.
وفي سياق دعم ريادة الأعمال، شدد وزير العمل على أن الوزارة تتبنى نهجًا متكاملًا لتمكين الشباب ورواد الأعمال، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، ومعامل ابتكار داخل مراكز التدريب، وربط المشروعات الناشئة بجهات التمويل، مع تعزيز ثقافة الامتثال القانوني، وإدماج ريادة الأعمال الرقمية ضمن خطط التدريب، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة اقتصاديًا.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان المصري، وبناء مهاراته، وربط التعليم والتدريب بسوق العمل، يمثل الضمانة الحقيقية لمستقبل اقتصادي أكثر استدامة، وقادر على مواجهة تحديات العصر.
كما شارك على هامش الفعاليات، في افتتاح وتفقد ملتقى التوظيف والتدريب، الذي شهد مشاركة مئات الطلاب وحديثي التخرج من التخصصات المختلفة، خاصة المجالات المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار، ويهدف الملتقى إلى إتاحة مساحة تفاعلية مباشرة تجمع الشباب بممثلي المؤسسات والشركات العاملة في مختلف القطاعات، بما يسهم في زيادة فرص التدريب والتشغيل، وتقديم المشورة الوظيفية والتوجيه المهني بشكل عملي، يدعم اتخاذ قرارات مهنية واعية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
ويضم الملتقى مساحات مخصصة للتواصل وبناء الشراكات بين الجامعات والمراكز البحثية ومؤسسات القطاع الخاص، لعرض الابتكارات والمبادرات الطلابية، وربط مخرجات التعليم والبحث العلمي بالاحتياجات الفعلية للاقتصاد وسوق العمل.
اقرأ أيضاًوزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
براتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
عبد الرؤوف يجتمع بلاعبي الزمالك استعدادًا لمواجهة حرس الحدود