“روشن” تطرح أكثر من 1,200 وحدة سكنية جديدة للبيع في “سدرة” بالمرحلة الرابعة
تاريخ النشر: 5th, August 2024 GMT
المناطق_الرياض
أعلنت مجموعة “روشن”، عن طرح 1,251 وحدة سكنية جديدة للبيع في المرحلة الرابعة من مجتمع “سدرة” المتكامل.
وتتمتع المرحلة الرابعة من مجتمع “سدرة”، التي تقع شمال المرحلة الثالثة، بموقع إستراتيجي يتيح سهولة وصول السكان إلى مناطق التسوق والمكاتب في “واجهة روشن”، كما يمكن الوصول إليها بسهولة عبر طريق المطار، مع قربها من محطتي المترو، بالإضافة إلى وقوعها على مقرُبة من جامعة الأميرة نورة، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، ومطار الملك خالد الدولي، ومحطة قطار سار.
وتتميز منازل المرحلة الرابعة بتصاميمها ومساحاتها المتنوعة، حيث تُقدم 10 نماذج مختلفة للوحدات وواجهتين معماريتين بثلاثة خيارات للألوان، وتخصص هذه المرحلة أكثر من 30% من مساحتها الإجمالية للمسطحات الخضراء وممرات المشاة والطرق، إلى جانب مرافقها المتكاملة، وتحتضن هذه المرحلة قبة اتحاد الرياضة للجميع، ثمرة التعاون بين “روشن” و”الاتحاد السعودي للرياضة للجميع”؛ بهدف توفير مرافق رياضية حديثة على مدار العام تُلبّي جميع الاهتمامات الرياضية وألعاب اللياقة البدنية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: روشن المرحلة الرابعة
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري