تركيا.. ارتفاع البطالة وتراجع معدلات التوظيف
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) -أظهرت بيانات رسمية ارتفاع عدد العاطلين عن العمل في تركيا، وسجل معدل البطالة 9.2 في المئة.
البطالة في تركيا ووفق ما أعلنت هيئة الاحصاء التركية عن إحصاءات القوى العاملة لشهر يونيو/ حزيران الماضي، تظهر نتائج مسح القوى العاملة المنزلية في يونيو/ حزيران ارتفاع عدد العاطلين عن العمل في الفئة العمرية بين 15 عامًا فأكثر بمقدار 234 ألفًا مقارنة بالشهر السابق ليصل الإجمالي إلى 3 ملايين و305 ألف شخص.
كما ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.7 نقطة ليصل إلى 9.2 في المئة، ويقدر معدل البطالة بنسبة 7.6 في المئة للرجال و 12.4 في المئة للنساء.
ووارتفع معدل العمالة العاطلة، والذي يتكون من العمالة الناقصة المعتمدة على الوقت والعمالة المحتملة والعاطلين عن العمل ويظهر بيانات البطالة الحقيقية، بمقدار 3.8 نقطة في يونيو/ حزيران مقارنة بالشهر السابق ليسجل 29.2 في المئة.
وبلغ المعدل المتكامل للعمالة الناقصة والعاطلين عن العمل الذين يعتمدون على الوقت نحو 20.2 في المئة و المعدل المتكامل للعاطلين عن العمل والقوى العاملة المحتملة يقدر بنسبة 19.5 في المئة.
وخلال الشهر المشار إليه، انخفض عدد العاملين بمقدار 341 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق ليسجل 32 مليون و522 ألف شخص، كما انخفض معدل التوظيف بمقدار 0.6 نقطة إلى 49.3 في المئة.
وبلغت هذه النسبة 66.9 في المئة في أوساط الرجال و 32.1 في المئة في أوساط النساء.
وفي الشهر نفسه، انخفضت القوى العاملة بمقدار 107 آلاف شخص مقارنة بالشهر السابق إلى 35 مليون و827 ألف شخص، وانخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة إلى 54.4 في المئة.
وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 72.4 في المئة للرجال و 36.7 في المئة للنساء.
وارتفع معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية بين 15 و24 عامًا بمقدار 1.7 نقطة مقارنة بالشهر السابق ليصل إلى 17.6 في المئة. ويقدر معدل البطالة في هذه الفئة العمرية نحو 14.8 في المئة للرجال و 23.2 في المئة للنساء.
هذا وارتفع متوسط وقت العمل الفعلي الأسبوعي لأولئك الذين تم توظيفهم في الفترة المرجعية بمقدار 0.1 ساعة مقارنة بالشهر السابق ووصل إلى 44.0 ساعة.
Tags: البطالة في تركياالقوى العاملة في تركيامتوسط ساعات العمل في تركياهيئة الاحصاء التركية
المصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: البطالة في تركيا القوى العاملة في تركيا
إقرأ أيضاً:
النائب أبو هنية: الموازنة الحالية عاجزة عن معالجة البطالة والفقر
صراحة نيوز -أشارت النائب راكين أبو هنية إلى أن أرقام الموازنة الخاصة بالإيرادات والنفقات، والاقتراض وخدمة الدين، والإنفاق الرأسمالي، ما زالت تسلك نفس النهج، مؤكدة أن الدولة ما زالت تقترض لسداد فوائد الدين وتغطية الإنفاق الجاري، دون انعكاس فعلي على الاستثمار أو خلق فرص العمل، أو رفع الناتج المحلي بشكل ملموس ينعكس على حياة المواطنين. وأضافت أن تراكم الدين وفوائده يستنزف حصص التنمية في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم والنقل.
وأوضحت أبو هنية أن المسؤولية الأساسية عن توفير فرص العمل وخفض البطالة ورفع الحد الأدنى للأجور وإعادة هيكلة سلم الرواتب للعاملين والمتقاعدين تقع على الحكومة، مشددة على أن النواب دورهم يقتصر على مطالبة الحكومة بموازنة قادرة على معالجة هذه القضايا وفق خطة استراتيجية تمتد لأربع سنوات، تمهيداً للخروج من الأزمات الحالية وتمكين الحكومات المستقبلية من العمل بفعالية.
وأشارت إلى أن أرقام مشروع الموازنة الحالي لا تعكس القدرة على تحقيق نقلة اقتصادية حقيقية، مستشهدة بمخصص الإنفاق الرأسمالي المقدر بـ144 مليون دينار، مؤكدة أنه غير كافٍ لتوفير فرص عمل أو التأثير إيجاباً على معدلات البطالة والفقر.
واقترحت أبو هنية أن تدخل الحكومة في حوارات معمقة مع خبراء محليين ودوليين لوضع أرقام واستراتيجيات تقلص الاعتماد على الاقتراض الداخلي والخارجي غير المترابط بالاستثمار، وتزيد الناتج المحلي، وتخفض نسب البطالة والفقر. كما دعت لتفعيل دور الدبلوماسية الأردنية لجذب الاستثمارات والمنح، والاستفادة من المغتربين عبر حوافز مالية أو صكوك موجهة للمشاريع الوطنية، وربط الجامعات الأردنية بخبرات الباحثين في الخارج، مع تطوير الأنماط الزراعية ذات المردود العالي وبناء بنية تحتية للصناعات التحويلية، وتدريب المزارعين وتأهيلهم.
وشددت على أن كل وزارة يجب أن تتحمل مسؤوليتها في دعم مشاريع الموازنة بشكل عملي، بحيث يعكس عملها على الواقع المعيشي للمواطنين، مؤكدة أن لكل وزارة، سواء الصحة أو التعليم أو التخطيط أو الطاقة، أن تضع خطة واضحة لمعالجة التحديات وتحقيق الأثر المباشر على حياة الناس.
مستشفى السبعين في الأمانة ينظم فعالية خطابية بذكرى ميلاد فاطمة الزهراء