وكيل محافظ المحويت يطلع على سير العمل بمشروع رصف وتوسعة طريق الاحجل
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
الثورة نت|
اطلع وكيل محافظ المحويت احمد القطمة، اليوم على سير العمل بمشروع رصف وتوسعة طريق “الاحجل” بعزلة الشرقي بمدينة المحويت .
يتضمن المشروع رصف وتوسعة الطريق بطول 700 متر وعرض ستة أمتار بمساهمة مجتمعية ودعم من وحدة التدخلات المركزية في وزارة المالية.
واستمع الوكيل من القائمين على المشروع إلى شرح حول نسبة الإنجاز والصعوبات التي يواجهها المشروع سبل معالجتها.
واكد القطمة أهمية مشاريع الطرق باعتبارها شريان الحياة ويستفيد منها كافة أبناء المحافظة.. مثمّنا جهود المجتمع ومستوى تفاعله في تنفيذ هذه المبادرات خاصة المتعلقة برصف وتوسعة الطرق.
من جانبهم أكد أبناء المنطقة استمرارهم في دعم وتنفيذ المبادرات لما لذلك من أثر في إحياء قيم التكافل الاجتماعي.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: المحويت
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.