نقابة البناء والأخشاب تنظم دورة تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية
تاريخ النشر: 20th, August 2024 GMT
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، دورة تدريبية عن السلامة والصحة المهنية لتأمين بيئة العمل للعاملين في قطاع الأسمنت.
قطاع السلامة والصحة المهنيةوأضحت النقابة، في بيان، أن الدورة استمرت لمدة يومين في مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بمشاركة متخصصين في قطاع السلامة والصحة المهنية، جرى خلالها مناقشة كيفية تأمين بيئة العمل بما يساهم في حماية العاملين وكذلك زيادة الإنتاج.
وأكد عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، أن قطاع الأسمنت واحدا من أهم القطاعات في الدولة، ويقع عليه جزء كبير في تحقيق مستهدفات الدولة في مرحلة التشييد والبناء.
ولفت إلى أن الاهتمام بالعاملين والحرص على تأمين بيئة العمل أمر في منتهى الأهمية، لذا تحرص النقابة العامة على تقديم كافة أشكال الدعم في هذا القطاع، من خلال التدريب المستمر لرفع كفاءة العاملين.
وأوضح أن قطاع السلامة والصحة المهنية، واحدا من أبرز الملفات التي توليها النقابة العامة اهتماما للحفاظ على بيئة عمل مناسبة، وتقليل المخاطر ومن ثم زيادة الكفاءة والإنتاج.
فيما أكد عبد الناصر بكر، الأمين العام لنقابة العاملين بالبناء والأخشاب، أنّ الدورة التدريبية تأتي في إطار حرص النقابة على رفع الوعي لدى العاملين، والتركيز على ملف التدريب والتثقيف.
وأشار إلى أن ملف السلامة والصحة المهنية واحدا من أهم الملفات التي يجب التركيز عليها، لتوفير الأمان في بيئة العمل، وخصوصا في قطاع الأسمنت.
وأوضح أن شركات الأسمنت في مصر حريصة كل الحرص على توفير عوامل السلامة والصحة المهنية، مشيرا إلى أن هناك إجراءات مشددة للالتزام بكافة المعايير في هذا الشأن.
الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنيةوأكد طلعت أبو المكارم، رئيس اللجنة النقابة للعاملين بشركة أسمنت بني سويف، حرص اللجنة على القيام بدورها في التنسيق مع الإدارات المعنية لتوفير كافة عوامل السلامة والصحة المهنية، موضحا أن اللجنة النقابية أيضا تقوم بدور محوري في توعية العمال بأهمية الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، بما يساهم في تقليل المخاطر وتأمين بيئة العمل.
وفي هذا الصدد، أكد سيد محروس، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمؤسسة الثقافية العمالية، أن معايير السلامة والصحة المهنية تختلف من قطاع إلى آخر حسب طبيعة العمل، ومعدلات المخاطر المتوقعة نتيجة نوع العمل الذي يقوم به العامل، مشيرا إلى أنه وفقا للقانون، فإن صاحب العمل تقع عليه مسؤولية توفير مهمات الوقاية الشخصية، وكذلك توفير بيئة عمل مناسبة بأقل معدلات للمخاطر.
وأوضح أن العامل يقع عليه دور في الالتزام بمعايير واشتراطات السلامة والصحة المهنية، بما يحافظ على حياته من ناحية والحرص على سير العمل من ناحية أخرى، قائلا: «توفير بيئة عمل آمنة يقلل من معدلات المخاطر ويحافظ على حياة العاملين في المؤسسة، فضلا عن المساهمة في زيادة الإنتاج».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب العاملين بالبناء والأخشاب مركز التدريب المهني بيئة العمل السلامة والصحة المهنیة النقابة العامة بیئة العمل إلى أن
إقرأ أيضاً:
عمال مصر والصين.. شراكة نقابية جديدة تُدشّن خمس سنوات من التعاون
وقعت النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد البناء برئاسة عبد المنعم الجمل، بجمهورية مصر العربية، مذكرة تعاون مع اتحاد نقابات عمال بلدية بكين، برئاسة تشانغ ليانغ (Zhang Liang) سكرتير لجنة الحزب ونائب رئيس اتحاد عمال بكين، بجمهورية الصين الشعبية.
حضر التوقيع من الجانب الصيني كلاً من: مو تشاو مدير مكتب اتحاد عمال بكين، تشانغ يوجينغ نائب رئيس نقابة عمال البناء في بكين، قو مين رئيس نقابة عمال الأجهزة والهيئات التابعة مباشرة للجنة بلدية بكين، سون جينتشون سكرتير لجنة الحزب ونائب رئيس اتحاد عمال حي هايديان في بكين، ويو ون جينغ نائب سكرتير لجنة الحزب، سكرتير لجنة الانضباط، ورئيس النقابة في شركة بكين التابعة للمكتب الثامن لشركة الإنشاءات الصينية (CSCEC).
ومن الجانب المصري كل من: عيد مرسال، الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالزراعة والري والصيد واستصلاح الأراضي، أشرف الدوكار، أمين الصندوق المساعد للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل البري
محسن أش الله، عضو مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، محمد عبد الحليم سمارة، عضو مجلس إدارة الاتحاد لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر، وعبد الناصر بكر، رئيس الاتحاد المحلي لعمال أسيوط.
وشملت مذكرة التعاون بعض البنود من بينها:
اتفق الطرفان على تعزيز التعاون الودي والتبادل بين منظماتهما النقابية في مختلف المجالات ذات الاهتمام المشترك، بما يسهم في تطوير العمل النقابي وخدمة مصالح العمال في كلا البلدين.يلتزم الطرفان بإنشاء آلية منتظمة للزيارات المتبادلة والحوار الثنائي خلال الفترة من 2025 إلى 2030، بهدف تبادل الخبرات في العمل النقابي ومناقشة القضايا المتعلقة بحقوق العمال، وتنظيم النقابات، وطرق التفاوض الجماعي.تنظيم زيارات موضوعية ومتبادلة بين قادة النقابات.عقد ورش عمل حول مهارات العمل النقابي والتفاوض الجماعي.تنفيذ أنشطة ثقافية ورياضية لتعزيز التواصل بين العمال.وفى نهاية الزيارة تم تبادل الهدايا والتقاط الصور التذكارية.