تستهدف تحقيق الانضباط..ورشة عمل للتدريب على أجهزة قراءة البصمة بصحة الدقهلية
تاريخ النشر: 22nd, August 2024 GMT
نظمت مديرية الصحة بالدقهلية تدريبًا اليوم على التعامل مع أجهزة قراءة البصمة وذلك بحضور الدكتور شريف مكين وكيل الوزارة ومسؤولى البصمة بالإدارات والمستشفيات التابعة.
وأكد وكيل وزارة الصحة بالدقهلية على تفعيل أجهزة تسجيل الحضور والانصراف بالبصمة الإلكترونية بالمستشفيات والمنشآت الصحية التابعة لصحة الدقهلية
كما لفت إلى حرص المديرية على متابعة حضور العاملين، ودراسة القوى البشرية اللازمة للعمل، مع إحكام مواعيد دخول وخروج الموظفين، وتحقيق الالتزام بالمنشآت الصحية.
وفى نهاية التدريب شدد مكين أنه لامكان لأى متقاعس عن العمل وأن منظومة البصمة هدفها التأكد من تواجد القوى البشرية في أماكن عملها وتحقيق الانضباط مما سينعكس بدوره على جودة الخدمات المقدمة للمواطنيين.
تأتي ورش العمل والتدريبات بناءً على تعليمات الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة وتوجيهات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية وفى إطار حرص صحة الدقهلية على ضبط مواعيد العمل الرسمية
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الإلكتروني الانضباط الالتزام البصمة الانصراف الخدمات المقدمة التدريبات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية الدكتور شريف مكين تحقيق الانضباط صحة الدقهلية مديرية الصحة مديرية الصحة بالدقهلية مواعيد العمل الرسمية
إقرأ أيضاً:
الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وزارة الصحة رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداريوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة