جامعة السويس تعلن عن وظائف قيادية جديدة: مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن إتاحة فرصة التقديم لوظائف قيادية في جامعة السويس، حيث تسعى الجامعة لملء شاغر "مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية"، ويأتي هذا الإعلان ليتيح للأفراد المؤهلين التقدم لشغل هذه الوظيفة المهمة.
الشروط والمهارات المطلوبةالقدرة على استخدام الحاسب الآلي: يجب أن يكون المتقدمون قادرين على التعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي ذات الصلة بمجال العمل.
الالتزام بالأنظمة واللوائح: يتعين على المرشح الالتزام بكافة الأنظمة والتوجيهات المعمول بها في الجامعة، مع القدرة على تقديم مقترحات لتحسين العمل.
تحليل أعباء العمل: يجب على المتقدم اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل والاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع الأداء في الإدارة العامة.
إدارة الأداء: يتطلب المنصب القيام بتحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.
الإشراف على المظهر العام: يشمل العمل الإشراف على المظهر الخارجي لمباني الجامعة وضمان أن تكون على الوجه اللائق.
الصيانة والخدمات الداخلية: يشمل دور المدير التأكد من إتمام أعمال صيانة المباني وأعمال الخدمات الداخلية من حيث النظافة والمياه والكهرباء.
أداء المهام الأخرى: يقوم المدير بأداء أي مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
المستندات المطلوبة للتقديمبيان حالة وظيفية: يتضمن التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، والخبرات النوعية والزمنية، والوظائف الإشرافية السابقة، والدورات التدريبية، وخطابات الشكر والتقدير، والجزاءات، والإجازات إن وجدت، وتقارير الكفاية للأداء عن السنتين الأخيرتين.
صور شخصية: 10 صور شخصية حديثة مقاس 4x6.
صورة بطاقة الرقم القومي: 10 صور لبطاقة الرقم القومي سارية المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
طريقة التقديميمكن للمهتمين التقديم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية عبر الذهاب إلى مقر الجامعة في الكيلو 4.5 على الطريق الدائري بالإسماعيلية.
تأتي هذه الوظيفة في إطار جهود جامعة السويس لتعزيز كفاءة إدارتها وضمان سير العمل بكفاءة عالية.
يشمل الدور مسؤوليات كبيرة تتطلب مهارات إدارية وإشرافية قوية، بالإضافة إلى الالتزام بتحقيق أعلى معايير الأداء.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: جامعة السويس وظائف قيادية الإدارة العامة
إقرأ أيضاً:
جامعة الزقازيق تطلق مرحلة التقييم الداخلي استعدادًا للتميز الحكومي
عقد الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، اجتماعًا تنسيقيًا مع فريق المقيمين الداخليين للتميز الحكومي، بمقر مركز ضمان الجودة بالجامعة، وذلك لمناقشة الخطة التنفيذية لانطلاق مرحلة التقييم الداخلي لكليات الجامعة، والتي تمثل خطوة محورية في مسيرة الجامعة نحو تحقيق التميز المؤسسي الشامل.
في إطار جهود جامعة الزقازيق لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز منظومة الجودة الشاملة.
يأتي هذا الاجتماع برعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس الجامعة، ضمن استراتيجية الجامعة الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والتعليمي والبحثي، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية في دعم التميز والجودة في مؤسسات التعليم العالي.
ويعكس اللقاء حرص الجامعة على تفعيل آليات التقييم الذاتي وفقًا لمعايير التميز الحكومي، استعدادًا للمرحلة المقبلة من التقييمات الشاملة التي تستهدف رفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري وتحقيق مستويات أعلى من الجودة والشفافية.
وخلال الاجتماع، أكد الببلاوي أن مرحلة التقييم الداخلي تمثل إحدى الركائز الأساسية في بناء منظومة تقييم فعالة داخل الجامعة، موضحًا أن الهدف منها ليس فقط قياس الأداء، بل تعزيز مبدأ المساءلة المؤسسية وترسيخ ثقافة التحسين المستمر.
وأشار إلى أن جامعة الزقازيق تسعى إلى أن تكون نموذجًا يحتذى به في تطبيق مفاهيم التميز المؤسسي بين الجامعات المصرية، من خلال تطوير بيئة تعليمية وبحثية داعمة للإبداع والابتكار.
وشدد نائب رئيس الجامعة على أن النجاح في تحقيق التميز لا يتوقف على تطبيق المعايير فحسب، بل يعتمد على وعي جميع العاملين بأهمية الجودة كممارسة يومية تتجسد في الأداء داخل الكليات والإدارات.
وأوضح أن الجامعة تقدم دعمًا متواصلًا لجميع المبادرات التي تستهدف تطوير كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال تهيئة بيئة عمل محفزة واعتماد أدوات تقييم دقيقة تضمن الحيادية والموضوعية.
من جانبها، أوضحت الدكتورة مروة عباس، مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة، أن المركز انتهى من إعداد خطة تنفيذية متكاملة لمرحلة التقييم الداخلي، تستند إلى أدوات قياس علمية ومؤشرات أداء محددة تُمكّن من متابعة التقدم في تطبيق معايير التميز المؤسسي داخل الكليات.
وأضافت أن هذه الخطة تركز على مبدأ التحسين المستمر وضمان الجودة كمسؤولية تشاركية بين جميع عناصر المنظومة الجامعية، مشيرة إلى أن فرق التقييم الداخلي قد تلقت تدريبًا نوعيًا مكثفًا تحت إشراف مدربين معتمدين من الهيئة الوطنية لجائزة مصر للتميز الحكومي لضمان تنفيذ عمليات التقييم بدقة واحترافية.
وتناول الاجتماع استعراض الأطر المرجعية لعمليات التقييم وجدول التنفيذ الزمني، إلى جانب تحديد الأدوار والمسؤوليات لكل فريق من فرق العمل المشاركة، مع التأكيد على أهمية الدعم المؤسسي الكامل لتيسير تنفيذ خطة التقييم وتحقيق الأهداف المرجوة منها.
ويأتي هذا التحرك في سياق التزام جامعة الزقازيق بتبني ممارسات مؤسسية حديثة تتماشى مع توجهات الدولة في مجال التميز الحكومي، وتستهدف إرساء ثقافة مؤسسية قائمة على الجودة والشفافية والاستدامة، بما يعزز من مكانة الجامعة بين مؤسسات التعليم العالي في مصر ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 التي تضع التميز المؤسسي وجودة الخدمات التعليمية في صدارة أولويات التنمية المستدامة.
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "