خبير لـالحرة: الإنسان في معركة مع الذكاء الاصطناعي على الوظائف
تاريخ النشر: 12th, October 2024 GMT
مع تزايد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، بدأت شركات في تسريح مئات الموظفين، آخرها منصة تيك توك للتواصل الاجتماعي.
وأعلنت تيك توك، الجمعة، تسريح مئات الموظفين في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك عدد كبير في ماليزيا، حيث قالت الشركة أن هذا القرار هو جزء من تحولها نحو استخدام المزيد من أدوات الذكاء الاصطناعي في تعديل المحتوى، مع التركيز على تحسين الكفاءة في عملياتها.
الخطوة التي اتخذتها تيك توك، ترفع منسوب المخاوف على مستقبل العامل البشري في مواجهة الذكاء الاصطناعي وتصاعد القلق من أن تتجه شركات عملاقة أخرى نحو ذات الاتجاه.
وظائف يستحوذ عليها الذكاء الاصطناعيالخبير في مجال الذكاء الاصطناعي، أحمد بانافع قال إن ما فعلته تيك توك لم يكن مفاجئا، وهي واحدة من بين عدة شركات اتجهت للمسار ذاته، ولكن تيك توك أعلنت عنه صراحة.
وأوضح بانافع وهو مقيم في كاليفورنيا في حديث لبرنامج "الحرة الليلة" أن الوظائف التي تم الاستغناء عنها هي "مراقبة المحتوى" وهي من بين 10 وظائف على الأقل يمكن لأنظمة الذكاء الاصطناعي القيام بها.
ويرى أن العامل الإنسان قد يكون دخل "في مرحلة ثانية من المعركة بين الذكاء الاصطناعي والموظفين".
وقال بانافع إن هناك شركات أميركية كبرى بدأت في تدريب الموظفين على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتستثمر فيها مليارات الدولارات، والتي تتيح لهم التعرف على المجالات "التي يمكن فيها الاستغناء عن العامل البشري"، وهنا "تحصل عمليات تسريح بناء على التقييم".
وكانت غوغل قد أعلنت مطلع العام الاستغناء عن مئات الموظفين ضمن فريق مبيعات الإعلانات العالمي التابع لها، في ظل استخدام الأنظمة الآلية في عدد متزايد من المهام الإدارية والإبداعية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
واستغنت غوغل عن حوالي 12 ألف شخص في يناير 2023 حوالي 6 في المئة من قوتها العاملة في مواجهة التضخم وارتفاع أسعار الفائدة، ما يعني انخفاض إنفاق المعلنين. واضطر عملاق الإنترنت منذ ذلك الحين إلى الاستثمار بكثافة في الذكاء الاصطناعي التوليدي.
كيف تحمي وظيفتك من الذكاء الاصطناعي؟ويوصي الخبير بانافع لأي موظف يعتقد أن الذكاء الاصطناعي قد يستبدل وظيفته، عليه التدرب على "استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي، والابتعاد عن الوظائف التقليدية، مثل مراقبة المحتوى أو الترجمة أو خدمة العملاء أو التعرف على الاتجاهات".
ويرى أنه لا يجب أن ننظر إلى أن الذكاء الاصطناعي سيستولي على الوظائف، بقدر ما أنه يستطيع القيام بوظائف معينة بسرعة وكفاءة عالية، ولهذا على الشخص البحث عن وظائف غير تقليدية.
ولمواجهة المرحلة المقبلة، دعا الجميع إلى النظر لفرص التطوير التي يتيحها الذكاء الاصطناعي لزيادة كفاءة عملك، وهو ما يمكنك أن تفعله بأن "تسأل تشات جي بي تي، كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يطورك ويساعدك في عملك؟".
وفي يونيو الماضي دعا صندوق النقد الدولي لاتخاذ تدابير ضريبية للحماية الاجتماعية لإحداث توازن حيال المخاطر التي يطرحها الذكاء الاصطناعي ولا سيما زيادة انعدام المساواة.
ومن دون تنظيم، فإن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى خسارة وظائف بين المهن المؤهلة، وفقا لما ذكر صندوق النقد الدولي في مذكرة.
ولمواجهة هذا الوضع على الحكومات أن تخصص إيرادات جديدة لتمويل شبكة الأمان الاجتماعي لأولئك الذين يخسرون وظائفهم، كما أوصى واضعو المذكرة.
Sorry, but your browser cannot support embedded video of this type, you can download this video to view it offline.
وجاء في المذكرة أن "السياسة الضريبية لها دور رئيسي في دعم توزيع أكثر إنصافا للمكاسب والفرص المرتبطة بالذكاء الاصطناعي التوليدي". وأضاف الصندوق "لكن هذا يتطلب تغييرات كبيرة في الأنظمة الضريبية والحماية الاجتماعية في جميع أنحاء العالم".
ويدعو صندوق النقد الدولي بشكل خاص إلى زيادة إعانات التأمين ضد البطالة والاستثمار في التدريب لإعداد العمال "للوظائف في عصر الذكاء الاصطناعي".
ويعارض الصندوق فرض ضريبة محددة على الذكاء الاصطناعي التي اقترحها باحثون معتبرا أن هذا من شأنه أن يؤثر على نمو الإنتاجية. وعلى العكس يقترح التصدي للثغرات الضريبية التي تشجع على إلغاء وظائف.
المصدر: الحرة
كلمات دلالية: صندوق النقد الدولی الذکاء الاصطناعی تیک توک
إقرأ أيضاً:
1900 فرصة عمل بقطاع الأمن في الجيزة برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه.. التفاصيل كاملة
تواصل وزارة العمل جهودها لطرح مزيد من فرص العمل للشباب ضمن نشرة التوظيف القومية، حيث أعلنت عن توفير 1900 وظيفة جديدة في إحدى أكبر شركات القطاع الخاص العاملة بمجال الأمن والحراسة بمحافظة الجيزة؛ وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لخطة الدولة في تعزيز سوق العمل وتوفير وظائف مناسبة لكافة المؤهلات لضمان حياة كريمة وفرص مستقرة للشباب.
تشمل الوظائف المطروحة عدة تخصصات بمرتبات مجزية، مع تقديم مزايا متعددة بما يساهم في جذب الباحثين عن عمل وتحقيق استقرار وظيفي، خاصة في ظل الإقبال الكبير على وظائف الأمن خلال الفترة الأخيرة.
رواتب مجزية وتخصصات متنوعة داخل قطاع الأمنأوضحت وزارة العمل أن الشركة توفر ثلاث فئات وظيفية رئيسية، تبدأ من وظائف الإدارة وحتى الأفراد، وذلك بإجمالي 1900 فرصة عمل. وتعد وظيفة مدير المواقع الأعلى من حيث الرواتب، حيث تتراوح قيمتها بين 17 ألفًا و20 ألف جنيه، لتناسب أصحاب الخبرات والكفاءات.
كما توفر الشركة وظائف مشرفي أمن برواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه، بجانب أكبر عدد من الفرص لوظيفة فرد أمن التي تبدأ رواتبها من 7 آلاف وحتى 9 آلاف جنيه، وهو ما يجعلها مناسبة لفئات عمرية واسعة ومختلف المؤهلات الدراسية.
وتؤكد الوزارة أن جميع الوظائف تُمنح بمرتبات ثابتة مع فرص للترقي داخل الشركة، بما يشجع الشباب على الالتحاق بها والاستمرار داخل سوق العمل.
شروط التقدم ومزايا العملحددت الشركة مجموعة من الشروط البسيطة التي تسمح باستقبال أكبر عدد من المتقدمين، حيث يُسمح بالتقديم بداية من سن 20 وحتى 50 عامًا، دون اشتراط مؤهلات دراسية محددة، مما يمنح فرصًا أوسع أمام الشباب من مختلف الخلفيات التعليمية.
وتقدم الشركة باقة من المزايا الوظيفية التي تشمل توفير وجبات يومية، وتوفير سكن كامل للمغتربين، إلى جانب تأمين اجتماعي وصحي شامل؛ كما توفر الشركة مواصلات خاصة للعاملين داخل مواقع العمل المختلفة، وهو ما يخفف من الأعباء المالية ويضمن سهولة الانتقال إلى أماكن العمل البعيدة.
أماكن العمل تغطي القاهرة والمحافظاتتتوزع مواقع العمل في مجموعة من المناطق الحيوية داخل محافظة الجيزة وعدد من المحافظات الأخرى، بما يتيح للمتقدمين اختيار الموقع الأقرب لهم. وتشمل أماكن العمل مناطق التجمع والشيخ زايد والعاصمة الإدارية ومدينة السادس من أكتوبر ودائري المعادي والعاشر من رمضان ومسجد الفتاح العليم.
كما توفر الشركة مواقع عمل بمحافظات الإسكندرية وكفر الشيخ والمنصورة والغربية والجيزة وأسوان والوادي الجديد والأقصر والفيوم والإسماعيلية، ما يجعل الوظائف مناسبة للمتقدمين من مختلف أنحاء الجمهورية.
طريقة التقديم وآلية التواصلأكدت وزارة العمل أن التقديم متاح بشكل مباشر من خلال حضور المقابلات في مقر الشركة الكائن بـ 22 (أ) عمارات العبور – طريق صلاح سالم – الدور الثاني؛ كما يمكن للراغبين التواصل للاستفسار أو حجز موعد للمقابلة عبر الأرقام التالية التابعة للمدير المسؤول الأستاذ محمد سمير:
01055217229
01228360956
01062211979
وتدعو وزارة العمل جميع الشباب الباحثين عن فرصة عمل مستقرة وسريعة إلى التقديم والاستفادة من الوظائف المتاحة، خاصة أن العدد المطروح كبير ويغطي احتياجات شريحة عمرية واسعة.