برنامج تدريبي لرفع كفاءة وتنمية مهارات العاملين بإدارة الاحتياجات بجامعة المنيا
تاريخ النشر: 15th, October 2024 GMT
عقدت إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة المنيا، بتوجيهات ورعاية من الدكتور عصام فرحات رئيس الجامعة، ندوتين للتدريب للعاملين بالإدارة العامة لـلاحتياجات المركزية وكليات الجامعة، ويهدف البرنامج التدريبي الأول للتعاقدات إلى وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض في حالة الشراء أو البيع أو الإيجار أو التأجير أو تلقى الخدمات الفنية او المادية وذلك من خلال التطبيق الصحيح لطرق التعاقد المختلفة سواء كانت طرق أساسية مثل (المناقصات) او استثنائية مثل (الممارسات -المزايدات – المناقصات المحلية والمحدودة-المناقصات ذات المرحلتين - الاتفاق المباشر .
تضمن التدريب الذى اقيم على مدار أربعة أيام عددا من المحاور، ففي اليوم الاول استهدف فكرة عامة عن قانون التعاقدات التي تبرمها الجهات العامة والصادر بالقانون 182 لسنة 2018 ولائحته التنفيذية.
التطور التاريخي للقانون والمزايدات رقم 9 لسنة 1983 ولائحته التنفيذية-
أوجه الشبه والاختلاف بين القانون الحالي والقوانين السابقة له.
معايير تميز القانون الحالي عن القوانين السابقة له.
وفى اليوم الثاني استهدفت الندوة الالمام بالقانون ولائحته التنفيذية ووضع النظر على أوجه تطوره ونطاق سريانه ومعرفة التفاصيل الدقيقة للقانون وكيفية تطبيقه من الناحية العملية.
واستهدف فى اليوم الثالث الطرق الأساسية للتعاقد وكيفية تطبيقها .
وفى اليوم الرابع تم استهداف الطرق الاستثنائية للتعاقد وكيفية تطبيقها .
وقد قام بالتدريب د.مجدى مصطفى عبدالقوى وكيل إدارة التعاقدات العامة "إدارة التوريدات" بديوان عام محافظة المنيا .
وجاءت الندوة التدريبية الثانية عن الدورة المخزنية والفاتورة الإلكترونية طبقا للوائح المخزنيةوتم تقسيم الندوة إلى أربعة محاور:
المحور الأول عن تعريف المخازن واقسام المخازن وتضمن المحور الثاني كيفية استقبال الاصناف وادخالها المخزن وكيفية استكمال جميع الأوراق للمستند والمحور الثالث عمل محاضر الجرد السنوية وعمل المقايسات السنوية وانواع الدفاتر المخزنية المعتمدة من وزارة المالية لفتح المخازن .
المحور الرابع كيفية تفعيل الفاتورة الإلكترونية واصدارها وقعدة بيانات الفاتورة الإلكترونية.
وقد قام بالتدريب مجدى ناجی إبراهيم وكيل إدارة المخازن بديوان عام محافظة المنيا
نفذت فعاليات الدورات التدريبية.
بإشراف من الدكتور باسم محمود عبد الحكيم، أمين عام الجامعة، وأشرف عيد، مدير عام الموارد البشرية، والدكتور أمير ماهر طوبيا، مدير إدارة تنمية المواهب بالجامعة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية البشرية البرنامج التدريبي تنمية المواهب تنمية مهارات العاملين للموارد البشرية تلبية احتياجات رئيس الجامعة
إقرأ أيضاً:
التربية تنفذ برنامجًا صيفيًا بـ(فرنسا) لتعزيز مهارات الطلبة في اللغة الفرنسية
تنفذ وزارة التربية والتعليم، ممثلة بدائرة الدراسات التربوية والتعاون الدولي، بالتعاون مع المركز العماني الفرنسي، البرنامج الصيفي لتعليم اللغة الفرنسية في نسخته الثالثة، وذلك في الفترة (6 يوليو - 3 أغسطس 2025م)، في معهد IEFT)) بمدينة (تور) بالجمهورية الفرنسية.
يستهدف هذا البرنامج الصيفي طلبة الصف الحادي عشر في المدارس الحكومية المطبقة لمشروع تعليم اللغة الفرنسية بتعليميتي محافظتي: مسقط، وشمال الباطنة، إذ يشارك في النسخة الثالثة من هذا البرنامج (8) من الطلبة من هذه المدارس نفسها، بإشراف كل من: داود بن سليمان الشبيبي رئيس قسم التعاون الدولي، وياسة بنت سعيد الحجريةـ أخصائية أولى علاقات دولية، بدائرة الدراسات التربوية والتعاون الدولي بالوزارة؛ بهدف تطوير مهاراتهم اللغوية والثقافية من خلال برنامج تعليمي وتفاعلي متكامل، يشمل دروسًا مكثفة بمعدل (20) ساعة أسبوعيًا، وحلقات ثقافية، وأنشطة تفاعلية، إلى جانب زيارات ميدانية لمواقع تاريخية وطبيعية في مدينة (تور)، مثل: الحصون، والسوق الشعبي، وكذلك المدن المجاورة للمدينة؛ لتعريفهم بالثقافة الفرنسية، وممارسة اللغة في بيئتها الأصلية.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود الوزارة في تنمية قدرات الطلبة العمانيين في اللغات الأجنبية، وتعزيز التبادل الثقافي، بما ينسجم مع أهداف «رؤية عُمان 2040» الرامية إلى إعداد جيل يمتلك مهارات التواصل والتفاعل الإيجابي مع المتغيرات العالمية، والانفتاح على الثقافات المتنوعة.
الروقي: الهلال الأغنى والأكثر توازنًا ماليًا رغم التعاقدات الكبرى لبقية الأندية