«الوزراء»: صناعة التكنولوجيا تواجه نقصا كبيرا في المهارات
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
كشفت دراسة حديثة صادرة عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ونشرها مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي، عن أن صناعة التكنولوجيا تواجه نقصًا كبيرًا في المهارات.
المهارات في عمليات التوظيفأصدرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تقريرًا عن أهمية إعطاء الأولوية للمهارات بدلًا من المؤهلات في المؤسسات، لا سيما الحكومية، حيث يرى أكثر من 80% من أصحاب العمل في أمريكا أن إعطاء الأولوية للمهارات أمر بالغ الأهمية، كما أن 17% من المنظمات تتبنى نهجًا قائمًا على المهارات في عمليات التوظيف.
وقالت الدراسة، إن نقص المهارات يُقلل من القدرة التنافسية والنمو الاقتصادي بالنسبة للحكومات.
- هناك 80% من أصحاب العمل في أمريكا يرون إعطاء الأولوية للمهارات بدلًا من المؤهلات.
- %17 من المنظمات تستخدم نهجًا قائمًا على المهارات في عمليات التوظيف.
- %24 من النساء لديهن مهارات أعلى من الرجال بنحو 24%.
- Linked in واحدة من 4 وظائف شاغرة على لينكد إن في أمريكا لم تتطلب شهادة جامعية في 2022 بزيادة 15% في 2020.
- IBM هناك 50% من الوظائف المُعلن عنها في مؤسسة IBM الأمريكية لا تتضمن الآن متطلبًا جامعيًا، و29% من موظفيها الأمريكيين ليس لديهم شهادة جامعية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مجلس الوزراء مركز المعلومات صناعة التكنولوجيا منظمة التعاون الاقتصادي أصحاب العمل
إقرأ أيضاً:
“تنمية المهارات” يختتم برنامج “إدارة وحسابات الأصول” لكوادر شركة النفط
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات، بالمركز البترولي والمعدني البرنامج التدريبي المتخصص “إدارة وحسابات الأصول” لـ 23 كادراً من شركة النفط اليمنية.
وهدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق على مدى عشرة أيام الى تزويد المشاركين بالمهارات الحديثة في إدارة الأصول الثابتة والمتحركة وتطبيق النظم المحاسبية الدقيقة، وشمل التدريب محاور عملية ونظرية في إدارة دورة حياة الأصول، الجرد والتقييم، وإجراءات التوثيق المالي والإداري.
وفي هذا السياق، صرّح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي بأن البرنامج “يأتي ضمن مساعي الصندوق وجهود المستمرة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات المساهمة بالصندوق من مختلف القطاعات وردم الفجوة بين المتطلبات الحديثة للأعمال وقدرات تلك الكوادر وبما يمكن تلك المؤسسات من الاستمرارية وأداء أعمالها على أكمل وجه”.
وأشار القاسمي إلى “الأهمية التي يوليها الصندوق لتدريب كوادر شركة النفط في كافة المجالات باعتبارها أحد كبار مساهمي الصندوق، واحدى المنشآت الوطنية العملاقة، وبما يمكنها من تحسين وتجويد الخدمات التي تقدمها للمواطنين”.
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي للمركز البترولي والمعدني، انس الأصبحي أن هدف البرنامج تمثل في “تعريف المشاركين بكيفية تتبع الأصول الثابتة ومحاسبتها من الشراء للإهلاك وحتى التخلص منها، وفقاً للمعايير الدولية (IFRS، ISO 55000)، مع التركيز على التطبيقات العملية باستخدام برامج محاسبية مثل Excel و Peachtree و Tally لتسجيل القيود، حساب الإهلاك، تحليل القوائم المالية، وإدارة دورة حياة الأصل بالكامل لضمان الكفاءة واتخاذ قرارات استثمارية سليمة”.
وأشار الأصبحي إلى أهمية البرنامج والدور الذي سيلعبه في الحفاظ على أصول الشركة ومكتسباتها، وأن البرنامج يعكس توجهات قيادة وزارة النفط والشركة نحو إبقاء كوادرها في الجاهزية للاستحقاقات الحالية والمستقبلية.
عروض وطنية وثقافية.. مدينة الزينية تحتفل بالعيد القومي للأقصر