ما هي علامات تلف سير المجموعة بالسيارة| تفاصيل
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
يوجد بالسيارات العديد من السيور وتتواجد لتغطي الكثير من الوظائف المختلفة والمتعددة ، ولكن بالنسبة الي السيارات الجديدة فهمي تعمل بـ سير واحد يصل عمود الكرنك بالمحرك ويقدم العديد من الوظائف منها، عمل الدينامو والتكييف والباور ستيرنج.
. أرخص 5 سيارات موديل 2023 في السوق المصري
سير المجموعة يختلف من سيارة لأخري وذلك لان هناك سيور تحتاج الي متخصص لشدها ، وهناك سيارات يوجد بها شداد سيور يقوم بشد السير بشكل تلقائي .
يرتبط سير المجموعة في السيارات الأجزاء الحيوية ببعضها البعض ، ويؤدي تلف سير المجموعة الي ظهور الكثير من الأعطال التي تؤدي الي توقف السيارة عن العمل
- يعرض موقع صدى البلد الإخباري عدة علامات تصدرها السيارة للتعرف علي مشكلة سير المجموعة :1- ظهور صوت "تزييق" خفيف .
عند تشغيل السيارة وبدء التحرك يحدث اهتزاز بالسير المطاطي، وذلك يدل علي عطل بسير المجموعة .
2- وجود عطل بـ مضخة المياه .اذا ظهر أي عطل بمضخة المياه فذلك يدل علي وجود تلف بسير المجموعة ، وبالتالي يجب تغيره لان سير المجموعة مرتبط بمضخة المياه واي عطل به يؤدي الي عدم تبريد السيارة بشكل صحيح .
3- توقف دينمو السيارة عن العمل بشكل جيد .اذا ظهرت علامة البطارية بلوحة العدادات فذلك يعني أن هناك عطلا بسير المجموعة ، وتلك الأعطال من شأنها أن توقف السيارة عن العمل بشكل سليم .
4- توقف تكييف السيارة .تكييف السيارة يتوقف عن العمل أيضا اذا ظهر أي عطل بسير المجموعة ، وذلك لان سير المجموعة متصل بـ مكبس التكييف المتواجد بسياراتك .
الجدير بالذكر أن سير المجموعة له مسافة سير معينة ، وبعد قطع تلك المسافة يكون السير بحاجة الي التغير ، ويتم تغير سير المجموعة بعد قطع مسافة تصل الي 160 كم .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تكييف السيارة
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد.. شروط جديدة للتوظيف والقيد| تفاصيل
اتخذ قانون العمل الجديد 2025 خطوات جادة نحو إصلاح شامل في سياسات التشغيل وربطها بمتطلبات سوق العمل المحلي والدولي، من خلال إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة وتحديث آليات القيد والتوظيف، بما يعزز من كفاءة العمالة المصرية ويواكب التحولات الاقتصادية.
مجلس أعلى للتخطيط والتشغيلنص قانون العمل الجديد في مادته (32) على إنشاء "المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج"، برئاسة وزير القوى العاملة وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، إضافة إلى ممثلي منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية، مع ضمان تمثيل مختلف المستويات النقابية. ويهدف المجلس إلى رسم السياسات العامة للتشغيل ووضع القواعد والإجراءات اللازمة، بما يتماشى مع احتياجات السوق والاستعداد لوظائف المستقبل. ويصدر تشكيله واختصاصاته بقرار من رئيس الوزراء خلال 6 أشهر من تطبيق القانون.
تنظيم عملية القيد والتوظيفوفقًا للمادة (33)، يلتزم كل من يرغب في العمل بالتسجيل لدى الجهة الإدارية المختصة للحصول على شهادة قيد مجانية، والتي أصبحت شرطًا أساسيًا للتوظيف. ويُسمح بتعيين غير الحاصلين عليها استثناءً بشرط تسوية أوضاعهم خلال 30 يومًا. كما يحق لصاحب العمل طلب ترشيحات من الجهة الإدارية لشغل الوظائف الشاغرة.
شهادات المهارة للحرفيينحددت المادة (34) أن على من يمارس حرفة أو مهنة من تلك التي يحددها الوزير المختص أن يرفق بطلب القيد شهادة بقياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة، مما يضمن مستوى احترافيًا للعمالة.
متابعة مستمرة من المنشآتألزمت المواد (35) و(36) و(38) المنشآت بإخطار الجهة الإدارية بشهادات القيد الخاصة بالعاملين خلال 45 يومًا من بدء العمل، وتقديم بيانات مفصلة عن العمالة بشكل سنوي، تشمل المؤهلات، الأجور، الأعمار، الوظائف الشاغرة والمتوقعة. كما شددت على أهمية إرسال هذه البيانات إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وإنشاء قواعد بيانات دقيقة لسوق العمل.
أولت المادة (37) اهتمامًا خاصًا بذوي الإعاقة، حيث ألزمت المنشآت بإمساك سجل خاص بأسمائهم وبياناتهم الوظيفية، وإخطار الجهات المختصة بتوزيعهم داخل المنشأة والأجور التي يتقاضونها، دعمًا لسياسات الدمج والعدالة الاجتماعية.
نظام معلومات متكامل لسوق العملأكدت المادة (38) على ضرورة تعاون المنشآت مع الوزارة المختصة لتوفير البيانات اللازمة لإنشاء قاعدة معلومات وطنية دقيقة حول سوق العمل، تساعد في وضع الخطط المستقبلية وتحديد احتياجات القطاعات من المهارات والمهن.
تحذير من حملات ترويج عقارية غير مرخصة داخل مراكز التسوق