“هواوي” تستعد لاستبدال “أندرويد” بنظام جديد
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
يمانيون/ منوعات
أعلنت شركة هواوي عن قرارها بتخليها عن نظام التشغيل “أندرويد” في هواتفها الذكية وأجهزتها اللوحية اعتباراً من عام
2025، لتحل محله نظام التشغيل الخاص بها الذي يحمل اسم “HarmonyOS Next”. يهدف هذا النظام الجديد إلى تقديم تجربة مستخدم متميزة دون الاعتماد على “أندرويد” التابع لشركة “غوغل”.
في خطوة أخرى تعكس استمرار جهودها في الابتكار، كشفت هواوي عن هاتفها الجديد “Mate 70” الذي يعمل بنظام “HarmonyOS Next”.
أكد ريتشارد يو، رئيس مجموعة أعمال المستهلكين في هواوي، أن نظام “HarmonyOS Next” يحتاج إلى بضعة أشهر لتحسين تجربته بشكل كامل. وأضاف أن سلسلة هواتف “Mate 70” ستوفر أداءً أفضل بنسبة 40% مقارنة بالإصدار السابق، بفضل النظام الجديد.
يعد الانتقال إلى “HarmonyOS Next” جزءًا من استراتيجية هواوي لمواجهة التحديات الناتجة عن العقوبات الأميركية التي فرضت قيودًا على استخدام تكنولوجيا “غوغل” و”أندرويد”. ورغم هذه الضغوط، تمكنت هواوي من الحفاظ على نمو ملحوظ في مبيعاتها، خاصة في السوق الصينية، حيث سجلت شحنات الهواتف الذكية نموًا ملحوظًا في الأرباع السبعة الماضية، وفقًا لتقرير شركة الأبحاث IDC.
إضافة إلى ذلك، أعلنت هواوي عن مجموعة جديدة من المنتجات، تشمل جهازًا لوحيًا جديدًا وساعة ذكية فاخرة مطلية بالذهب بسعر 23999 يوانًا. تسعى الشركة من خلال “HarmonyOS Next” إلى إحداث تحول كبير في سوق الهواتف الذكية، مؤكدة استعدادها للتكيف مع المستقبل بعيدًا عن التأثيرات التي فرضتها العقوبات الأميركية.
المصدر: يمانيون
كلمات دلالية: HarmonyOS Next
إقرأ أيضاً:
«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
أشاد محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بالقرارين الوزاريين رقم 4621، و4693، لسنة 2025، الصادرين عن المستشار عدنان فنجري، وزير العدل، أمس الإثنين، بشأن إنشاء 38 محكمة عمالية وإطلاق مكاتب مساعدة قانونية مجانية للعمال، وذلك في إطار الاستعدادات الجارية لتطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والذي يهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتطوير منظومة العدالة في قضايا العمل.
وأكد على أنه من المقرر البدء في تنفيذه أول سبتمبر المقبل، بعد الانتهاء من صدور كافة القرارات الوزارية التنفيذية له، وعددها حوالي 87 قرارا، من بينهم 68 من وزارة العمل والباقي عن رئيس مجلس الوزراء، ووزارتي العدل والصحة.
وأشار جبران إلى أن من أبرز مكاسب القانون الجديد تسريع إجراءات التقاضي في المحاكم العمالية، إذ يتم الفصل في النزاعات في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، مقارنة بالمدد الطويلة التي كانت تستغرقها القضايا سابقًا.
وأوضح أن تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد خلال احتفالية عيد العمال الماضي، بعد موافقة مجلس النواب عليه، وإجراء تشاور اجتماعي جاد شاركت فيه كافة الأطراف المعنية، يُعد قرارًا تاريخيًا لصالح عمال مصر، مشيرًا إلى أن القانون خرج بشكل متوازن يراعي حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ومعايير العمل الدولية وأنماط العمل الجديدة، وغيرها من الامتيازات التي تشجع على الاستثمار وتحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال.
اقرأ أيضاًوزير العمل يسلم 62 شهادة لخريجي دورات تدريب مجانية بمجالات الخدمات البترولية
وزير العمل: حريصون على تزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة للانتقال نحو الاقتصاد الأخضر