الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم برنامج القيادات المستقبلية لتأهيل 50 شابًا عُمانيًا
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
"عمان": اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "القيادات المستقبلية" الذي استهدف 50 شابًا عُمانيًا من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، في إطار تعزيز قدرات الشباب العماني وتطوير مهاراتهم القيادية. ويأتي هذا البرنامج ضمن المبادرات الرائدة التي تسعى الأكاديمية من خلالها إلى دعم "رؤية عمان 2040"، والتي تهدف إلى بناء قيادات وطنية قادرة على مواكبة تحديات العصر والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.
وقد تم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية العالمية المرموقة، مثل جامعة حمد بن خليفة، وجامعة جلوبس أوروبا، بالإضافة إلى مجموعة "ماترز" وجامعة كايوس بايلوت. وركز البرنامج على بناء ثقافة الابتكار المؤسسي وتعزيز الجاهزية لدى المشاركين للتعامل مع المتغيرات السريعة التي يشهدها العالم اليوم، بما يساهم في تنمية المواهب العمانية وتحفيز التفكير الاستراتيجي.
وفي تعليق له على البرنامج، قال هلال بن مظفر الريامي، مدير برنامج "القيادات المستقبلية"، إن الأكاديمية تهدف إلى تطوير قيادات شابة تمتلك القدرة على الابتكار والتأثير الإيجابي في المجتمع العماني. وأضاف أن البرنامج قدم للمشاركين تجربة تعليمية شاملة تضمنت ثلاث وحدات حضورية وثلاثة مختبرات للمواهب، ركزت على تعزيز مهارات القيادة والتعرف على التجارب الدولية الناجحة، بالإضافة إلى دعم المعرفة الموجهة نحو نجاح الأعمال وإنجازها.
وتابع الريامي أن البرنامج تضمن أيضًا رحلة دراسية إلى اليابان، حيث تم التعرف على المؤسسات التعليمية والريادية هناك، فضلاً عن عقد لقاءات مع قادة شبان في اليابان لتبادل الأفكار والخبرات. وتناولت الزيارة مجموعة من المواضيع مثل إدارة التغيير، والتنمية المستدامة، وابتكار الحلول لمواجهة التحديات التقنية المتسارعة.
من جانبها، أعربت مريم بنت عبدالله التوبية، إحدى المشاركات في البرنامج، عن رضاها التام عن تجربتها، مؤكدةً أنها كانت رحلة استثنائية ساهمت في صقل مهاراتها القيادية وتعزيز رؤيتها الاستراتيجية. وأضافت أن البرنامج لم يكن مجرد تدريب، بل تحولًا شخصيًا ومهنيًا، حيث أصبحت أكثر قدرة على مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص.
وفي نفس السياق، وصف محمد بن محمود الهنائي، أحد المشاركين، تجربته بأنها كانت نقطة تحول محورية في حياته المهنية والشخصية. وأوضح أن البرنامج كان بمثابة "مختبر حي" لاختبار قدراته القيادية، حيث تعلم كيفية التكيف مع بيئات العمل المتغيرة وابتكار حلول عملية تواكب التطورات المستمرة في العالم.
وقد قدم البرنامج أيضًا فرصة للمشاركين للتفاعل مع عدد من الخبراء المحليين والدوليين في مجالات القيادة والإدارة، مما ساعدهم على توسيع شبكاتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم في التأثير الإيجابي على مجتمعاتهم.
وفي ختام البرنامج، أكدت الأكاديمية السلطانية للإدارة التزامها بتقديم المزيد من المبادرات التي تهدف إلى تمكين الشباب العماني وتعزيز قدراتهم القيادية والإدارية، بما يتماشى مع أهداف رؤية عمان 2040، التي تسعى إلى بناء جيل من القادة الشباب القادرين على قيادة مستقبل عمان بكل كفاءة واقتدار.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: أن البرنامج
إقرأ أيضاً:
أكاديمية الأزهر تختتم برنامج “إعداد الداعية المعاصر بمشاركة ست دولٍ عربية وآسيوية وأفريقية
اختتمت أكاديمية الأزهر العالمية فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص «إعداد الداعية المعاصر»، الذي انعقد خلال الفترة من ١١ أكتوبر حتى ١٠ ديسمبر ٢٠٢٥م، بمشاركة نخبة من الأئمة الوافدين من ست دول: الجزائر، الهند، كازاخستان، نيجيريا، غينيا كوناكري، وغينيا بيساو.
وخلال كلمته في الحفل الختامي، أوضح فضيلة الدكتور حسن الصغير، رئيس الأكاديمية، أن تنظيم هذه الدورة يأتي تنفيذًا لتوجيهات فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، وحرصه الدائم على دعم الدعاة الوافدين وتأهيلهم علميًّا ومهاريًّا، بما يمكّنهم من أداء رسالتهم الدعوية بوعي ومسؤولية في مواجهة تحديات العصر.
وأكد رئيس الأكاديمية أن البرامج التدريبية بالأكاديمية تشهد تطويرًا مستمرًا يواكب التحولات الفكرية والاجتماعية في العالم المعاصر، من خلال تقديم محتوى علمي رصين يجمع بين أصالة التراث الشرعي والانفتاح الواعي على الواقع المتنوع الذي يعمل فيه الداعية، مع مراعاة خصوصية البيئات والثقافات المختلفة.
كما حظي الأئمة والدعاة الوافدون خلال الدورة بمنظومة تدريبية متكاملة شملت جانبين رئيسيين:
أولًا – الجوانب العلمية والمعرفية: وتضمنت محاور العقيدة، والفقه وأصوله، وقضايا الدعوة والشريعة، إضافة إلى مقررات متنوعة في العلوم الإنسانية التي تساعد الداعية على فهم الواقع وتحليل تحدياته.
وقد أسهم هذا البناء المعرفي في ترسيخ قاعدة علمية راسخة تمكّنهم من معالجة القضايا الشرعية والفكرية بمنهجية دقيقة ورؤية واعية.
ثانيًا – الجوانب المهارية والسلوكية: وشملت تدريبات عملية حول مهارات التواصل، وفنون الإقناع، وأساليب التعامل مع الجمهور وإدارة المواقف الدعوية، إلى جانب إرشادات تهدف إلى تعزيز شخصية الداعية وترسيخ السلوك القويم في الأداء الدعوي.
وأسهم ذلك في تمكين المشاركين من اكتساب أدوات عملية تساعدهم على التواصل الفعّال مع مختلف فئات المجتمع بتنوع ثقافاتهم واحتياجاتهم.
وأشاد الدكتور حسن الصغير بما أبداه المتدربون من انضباط وجدية وتفاعل إيجابي على مدار فترة التدريب، مؤكدًا أن الأداء المتميز الذي ظهروا به يعكس رغبتهم الصادقة في الاستفادة، ويجسد النموذج الأزهري الواعي القادر على الإقناع بالحجة ومخاطبة الجمهور بالحكمة والموعظة الحسنة.
من جهتهم، عبّر المشاركون عن بالغ تقديرهم لفضيلة الإمام الأكبر على رعايته الكريمة لهذا البرنامج، مثمنين ما حصلوا عليه من علوم شرعية رصينة وتدريبات عملية أسهمت في تطوير قدراتهم الدعوية وتعزيز مهاراتهم التواصلية، مؤكدين التزامهم بنقل رسالة الأزهر القائمة على الوسطية والاعتدال والحوار البنّاء إلى أوطانهم، وأن يكونوا سفراء أمناء لقيم الأزهر ومبادئه.
وفي ختام الحفل، سلّم فضيلة الدكتور حسن الصغير الشهادات للمشاركين، موجّهًا لهم التحية على التزامهم وجهودهم خلال فترة التدريب، ومتمنيًا لهم دوام التوفيق والسداد في أداء رسالتهم الدعوية وترسيخ الصورة المشرقة للإسلام وقيمه السمحة في مجتمعاتهم
بالخسارة وبعد 23 عاما.. جون سينا يعتزل المصارعة رسميا