إعلام عين شمس تنظم ورشة عمل لتنمية الوعي الصحي
تاريخ النشر: 19th, December 2024 GMT
نظمت كلية الإعلام جامعة عين شمس ورشة عمل لتنمية الوعي الصحي تحت عنوان: "أبجديات التعامل مع الأزمات الصحية الشائعة"، في إطار أنشطة وحدة الأزمات والكوارث بالكلية.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتورة هبة شاهين عميدة كلية الإعلام، والدكتورة سلوى سليمان وكيلة الكلية لشئون التعليم والطلاب.
وأقيمت ورشة العمل بتنسيق كلٍ من: د.
حاضرت في الورشة الدكتورة سلوى محمود زميل بمستشفى عين شمس التخصصي، وكبير أخصائيين التمريض بالمستشفى، وذلك في لقاء ضم كلٍ من: هيئة التدريس، والهيئة المعاونة، والإداريين، والطلاب، واتسمت المناقشات بالتفاعلية بين الحضور، وتم الرد على الكثير من الاستفسارات.
وشملت الورشة عدة محاور تضمنت موضوعات الإسعافات الأولية، التعامل مع الكسور، والتشنجات، والإغماءات، ونزيف الأنف، فضلاً عن تصحيح أكثر الأساليب الخاطئة شيوعًا، عند تقديم الإسعافات الأولية، والتي قد تُلحق الأذى بالمُصاب، بدلاً من مساعدته.
كذلك تضمن اللقاء التعريف بكيفية استثمار أبسط الأدوات المتاحة في البيئة المحيطة لصنع إمدادت طبية سريعة متاحة، لحين تقديم المساعدة الطبية المتخصصة للمُصاب.
واختُتمت فعاليات اللقاء بتكريم الدكتورة هبة شاهين لدكتورة سلوى محمود، تقديرًا لدورها في تنمية الوعي الصحي لمنسوبى الكلية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: عين شمس جامعة عين شمس الإعلام كلية الإعلام ورشة عمل هبة شاهين
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام