"الأكاديمية السلطانية" تختتم برنامج "مستقبل العمل في الحكومة لدول الخليج" بالكويت
تاريخ النشر: 28th, December 2024 GMT
مسقط- الرؤية
اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل العمل في الحكومة لدول الخليج العربية"، الذي يُعد الأول من نوعه واستهدف قيادات الصف الثاني في القطاع الحكومي من سلطنة عمان ودول مجلس التعاون الخليجي.
وشارك في البرنامج ممثلون من جميع دول مجلس التعاون الخليجي، ونُفذ من خلال الأكاديمية السلطانية للإدارة بالشراكة مع معهد الإدارة العامة بمملكة البحرين وديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت، وبالتعاون مع كلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أكسفورد، كمبادرة إستراتيجية لتعزيز التكامل الخليجي في تطوير العمل الحكومي وتحقيق الرؤى الوطنية وجاهزية المستقبل لدول مجالس التعاون الخليجي، وهدف البرنامج إلى بناء قدرات قيادية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية، مع التركيز على تبني أفضل الممارسات العالمية لتحقيق التنمية المستدامة.
وأقيم حفل تخرج المشاركين في دولة الكويت الشقيقة، في ختام الوحدة الحضورية الثالثة التي انعقدت خلال الفترة من 23 إلى 25 ديسمبر 2024، تحت رعاية سعادة الدكتور عصام سعد الربيعان رئيس ديوان الخدمة المدنية الكويتي، وحضور سعادة الدكتور علي بن قاسم بن جواد اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة، إلى جانب نخبة من كبار المسؤولين والخبراء من دول الخليج العربية.
وتضمنت رحلة البرنامج عدة مراحل ومحاور رئيسية، شملت عشر وحدات عن بُعد قُدمت باللغة العربية، وركزت وحدات التعلم التنفيذي على موضوعات إستراتيجية وقيادية، مثل الإدارة العامة، وإدارة المشاريع، وتحليلات الأعمال، والتحول الرقمي. كما ناقش البرنامج قضايا محورية كإدارة التغيير، ورفع الكفاءة في قيادة الفرق، وتمكين المؤسسات من التكيف والازدهار في الاقتصاد الرقمي، إلى جانب إستراتيجيات القيادة والجاهزية المستقبلية.
وأبرز سعادة الدكتور علي اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة أهمية البرنامج والفئة المستهدفة، مؤكدًا منافع الاستثمار في تطوير القيادات الوسطى؛ حيث تمثل هذه الفئة العمود الفقري للمؤسسات، ويقع على عاتقها دور أساسي في تنفيذ إستراتيجيات القيادة العليا وترجمتها إلى نتائج عملية تحقق الأهداف المؤسسية. وقال سعادته في كلمته: "نؤمن بأن تعزيز قدرات القيادات هو الأساس لتحقيق تحول مستدام ومبتكر في العمل الحكومي لدول مجلس التعاون الخليجي. ومن خلال هذا البرنامج، نقدم تجربة تعلمية متكاملة تجمع بين النظريات الحديثة والتطبيق العملي، لتزويد هذه القيادات بالمهارات اللازمة لمواجهة التحديات وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الرؤى الوطنية المختلفة لدول مجلس التعاون الخليجي وجاهزيتها للمستقبل بأبعادها المختلفة".
وأضاف سعادته: "تلتزم الأكاديمية بدعم التعاون الخليجي من خلال تصميم حلول تعلمية مبتكرة تستهدف القيادات بجميع مستوياتها، مع التركيز على أدوات التعليم الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم التجريبي، ونسعى من خلال هذا البرنامج إلى تمكين هذه الفئة الحيوية من تحقيق أداء يواكب تطلعات الشعوب الخليجية ويعزز التنمية المُستدامة".
واتفق المشاركون على أهمية استمرار التعاون الإقليمي وتطوير مبادرات مشتركة تعزز الابتكار والكفاءة في العمل الحكومي. كما أشادوا بدور الأكاديمية السلطانية للإدارة في تحقيق برنامج مستقبل العمل الحكومي والتعاون المؤسسي بين دول مجلس التعاون من خلال هذه المبادرة.
المصدر
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الأکادیمیة السلطانیة للإدارة مجلس التعاون الخلیجی العمل الحکومی من خلال
إقرأ أيضاً:
أزمة تأسيس شركة الكرة تهدد مستقبل الزمالك.. وانسحاب مستثمرين بسبب خلافات الإدارة
تواجه عملية تأسيس شركة كرة القدم بنادي الزمالك تعثرًا خلال الفترة الحالية، بسبب الخلاف حول آلية إدارة الشركة وصلاحيات المستثمرين، في ظل تمسك مجلس الإدارة بالإشراف الكامل على إدارتها وعدم منح المستثمرين حق تولي المسؤولية التنفيذية.
وبحسب ما يتردد، بدأ عدد من المستثمرين في التراجع عن استكمال المفاوضات، بعدما كانت خطتهم تعتمد على ضخ استثمارات تصل إلى 5 مليارات جنيه، مقابل الحصول على حق إدارة شركة الكرة، وهو الشرط الذي لم يلق قبولًا من جانب مجلس إدارة الزمالك.
وأبدى جون إدوارد، المدير الرياضي للنادي، مخاوفه من تأثير الأزمة المالية على مستقبل الفريق خلال الموسم الجديد، حيث أبلغ حسين لبيب، رئيس مجلس الإدارة، بأن الفريق قد يواجه صعوبات كبيرة في ظل عدم توافر السيولة الكافية لسداد مستحقات اللاعبين والجهاز الفني والمدير الفني الجديد.
وحذر جون إدوارد من تكرار أزمات عدم الاستقرار التي قد تؤدي إلى فسخ بعض العقود، مطالبًا مجلس الإدارة بسرعة التحرك لحل الأزمة المالية، ومنحه مهلة 15 يومًا لتوفير الموارد المطلوبة وضمان انتظام العمل داخل فريق الكرة.
في المقابل، تمسك حسين لبيب وحسام المندوه وهاني شكري وأحمد سليمان بموقفهم بشأن ضرورة أن تكون إدارة شركة الكرة تحت إشراف مجلس الإدارة، وهو الأمر الذي ساهم في تعثر المفاوضات وتراجع بعض المستثمرين عن استكمال خطوات الشراكة.
وتزداد مخاوف قطاع الكرة في الزمالك بسبب طريقة توفير الموارد المالية خلال الفترة الماضية، حيث تم الاعتماد على قروض من رجال أعمال لتسوية بعض القضايا، وليس من خلال استثمارات مباشرة، بالإضافة إلى رهن جزء من حقوق البث، واستخدام مقدمات بعض الإيرادات، مثل عائد صفقة انتقال حسام عبد المجيد.
ويخشى مسؤولو الكرة من عدم وجود مصادر مالية ثابتة تضمن تلبية احتياجات الفريق خلال الموسم الجديد، سواء فيما يتعلق بتجديد عقود اللاعبين أو إبرام صفقات جديدة أو الوفاء بالالتزامات المالية تجاه الجهاز الفني.
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها