أصدرت الحكومة ممثلة في وزارة العمل قرارًا بتحديد إجازة عيد الميلاد الجديد،يوم الثلاثاء المقبل الموافق 7 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين فى شركات القطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. 


ونستعرض في سياق التقرير الآتي ضوابط حصول موظفين القطاع الخاص و ضوابط تعويضها طبقا للقانون .

ويحصل العاملون بالقطاع الخاص على إجازة عيد الميلاد في ضوء المادة رقم 52 من قانون العمل، التي تنص على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصي ثلاثة عشر يوماً في السنة.


طبقا لـ قانون العمل ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.


كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه 35% عن ساعة العمل النهارية، و70% عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية.


فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.


صرف ضعف الأجر لهؤلاء الموظفون


إجازة عيد الميلاد المجيد 2025 ..يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل. 
 

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: القطاع الخاص عيد الميلاد المجيد موظفين وزير العمل إجازة عيد الميلاد 2025 المزيد عید المیلاد

إقرأ أيضاً:

لا فصل بسبب الحمل.. قانون العمل يحدد أسباب إنهاء العقد غير المشروعة

كتب- محمد أبو بكر:

نصّ قانون العمل الجديد على ضوابط صارمة لإنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بما يضمن حماية العامل من الفصل التعسفي وضمان حقوقه المالية والقانونية.

يأتي ذلك؛ في إطار سعي الدولة إلى ترسيخ مبادئ العدالة الاجتماعية وحماية العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.

وحدد القانون عددًا من الحالات التي تُعد أسبابًا غير مشروعة لإنهاء عقد العمل، أبرزها:

الانتساب إلى منظمة نقابية أو المشاركة في نشاط نقابي.

ممارسة صفة المفوض العمالي أو السعي لاكتسابها.

تقديم شكاوى أو رفع دعاوى قانونية ضد صاحب العمل.

الحجز على مستحقات العامل لدى جهة العمل.

استخدام العامل حقه القانوني في الإجازات.

التمييز بسبب اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي.

ووفقًا للمادة (164) من القانون، يُلزم صاحب العمل، في حال إنهاء العقد دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار القانونية، بدفع تعويض مالي للعامل يعادل أجره عن مدة الإخطار أو المتبقي منها، على أن تُحسب تلك المهلة ضمن سنوات خدمة العامل وتترتب عليها كافة الآثار القانونية، من أجر واستحقاقات.

وفي حالة كان إنهاء العلاقة التعاقدية من جانب العامل، تنتهي العلاقة مباشرة من وقت تركه العمل دون التزامات إضافية على الطرف الآخر.

كما شددت المادة (165) على أنه في حال إنهاء عقد العمل لأسباب غير مشروعة، فإن للعامل الحق في الحصول على تعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مع الاحتفاظ بحقه الكامل في باقي المستحقات القانونية.

اقرأ أيضا:

خلال الجلسة العامة.. جبالي ينتقد الحكومة ويرفض منح الكلمة لوزير الشئون القانونية

تنبيهات مشددة للمحافظات بشأن ترشيد الكهرباء.. ومصدر: الخطة ليست جديدة

نتائج خاطئة.. تحذير مهم من محافظة القاهرة بشأن نتيجة النقل

طقس الساعات المقبلة.. انخفاض حرارة ونشاط رياح

لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا

لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا

عدم الفصل بسبب الحمل قانون العمل الجديد أسباب إنهاء العقد غير المشروعة حماية العامل من الفصل التعسفي العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل

تابع صفحتنا على أخبار جوجل

تابع صفحتنا على فيسبوك

تابع صفحتنا على يوتيوب

فيديو قد يعجبك:

الخبر التالى: قانون العمل الجديد يوضح ضوابط إنهاء العقود محددة وغير محددة المدة الأخبار المتعلقة قانون العمل الجديد يوضح ضوابط إنهاء العقود محددة وغير محددة المدة أخبار قانون العمل الجديد يحدد ضوابط اعتبار العامل مستقيلاً بسبب الغياب أخبار إيقاف العامل دون فصل.. متى يطبق صاحب العمل المادة 145 من القانون؟ أخبار بحد أقصى 5 أيام خصم شهريًا.. حماية جديدة في قانون العمل للأجور أخبار

إعلان

الثانوية العامة

المزيد جامعات ومعاهد تنسيق الجامعات.. تفاصيل برنامج إعداد مُعلمة علوم الرياضة لذوي الاحتياجات جامعات ومعاهد دراسة تحذر من تلوث الغذاء بالأفلاتوكسين الزراعي والإصابة بالسرطان مدارس وزير التعليم يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز التعاون لتطوير التعليم باحث يحصد الماجستير بتقدير امتياز عن "ثنائية الفرح والحزن في الأعمال الأدبية جامعات ومعاهد حصاد بنك المعرفة للعام المالي 2024/2025: تحول إلى منصة إقليمية رائدة

أخبار رياضية

المزيد رياضة عربية وعالمية "بعد هدفه في بوكا جونيورز".. دي ماريا يسجل رقما تاريخيا في كأس العالم للأندية رياضة عربية وعالمية سر إرسال كريستيانو رونالدو قميصه إلى دونالد ترامب رياضة عربية وعالمية كأس العالم للأندية.. فلامنجو يتقدم على الترجي بهدف في الشوط الأول رياضة عربية وعالمية اكتساح للفرق البرازيلية في تاريخ المواجهات مع الأهلي رياضة عربية وعالمية "البلايلي يقود الهجوم".. تشكيل الترجي الرسمي لمواجهة فلامنجو في كأس العالم

إعلان

أخبار

لا فصل بسبب الحمل.. قانون العمل يحدد أسباب إنهاء العقد غير المشروعة

روابط سريعة

أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلاميات

عن مصراوي

اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصية

مواقعنا الأخرى

©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا

بيان مشترك.. 20 دولة عربية وإسلامية يدينون الهجمات الإسرائيلية على إيران الأكبر في إسرائيل.. ماذا يعني ضرب مصفاة حيفا ؟ برقم الجلوس.. أحصل على نتيجة الشهادة الإعدادية بالقاهرة - (رابط) 35

القاهرة - مصر

35 22 الرطوبة: 35% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب الثانوية العامة فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك خدمة الإشعارات تلقى آخر الأخبار والمستجدات من موقع مصراوي لاحقا اشترك

مقالات مشابهة

  • إجازة 72 ساعة متواصلة للحكومة والقطاع الخاص.. مفاجأة خلال أيام
  • تركيا.. ارتفاع الدين الخارجي للقطاع الخاص خلال أبريل
  • موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2025 للحكومة والقطاع الخاص
  • اقتطاع الأجر بسبب التلف.. قانون العمل الجديد يحدد الشروط والضوابط
  • تعويض شهرين عن كل سنة خدمة.. القانون يحمي العمال من الفصل التعسفي
  • لا فصل بسبب الحمل.. قانون العمل يحدد أسباب إنهاء العقد غير المشروعة
  • احذر.. السجن 5 سنوات عقوبة ختان الإناث طبقا للقانون
  • السجن المشدد 5 سنوات عقوبة عرض الأطفال للبيع طبقا للقانون
  • السجن المشدد 5 سنوات عقوبة الاستغلال الاقتصادي للأطفال طبقا للقانون
  • 50 درهماً يومياً كلفة ترك العامل المساعد بمكتب الاستقدام