بايرن ميونخ يعلن ضم صفقة أمريكية طويلة الأجل
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن نادي بايرن ميونخ عن تعاقده مع لاعب خط الوسط الهجومي الأمريكي باجونج داربوي قادمًا من فريق لوس أنجليس إف سي.
وبموجب العقد الذي تم توقيعه اليوم الأربعاء، سينضم داربوي إلى فريق الرديف بالنادي البافاري.
وقال داربوي في تصريحاته عقب توقيع العقد: "تحقق حلم كبير بالنسبة لي، من الرائع رؤية أين يأخذني طريقي، كانت أمنيتي الكبيرة هي ارتداء قميص هذا النادي الكبير يوماً ما، وحقيقة حدوث هذا تجعلني أشعر بالكثير من الفخر".
وأضاف اللاعب الشاب: "مازلت أقاتل من أجل التكيف مع فارق التوقيت، ولكن بخلاف ذلك أشعر أنني بخير وجاهز للبدء".
وكان داربوي، الذي وُلد في جامبيا، قد لعب مرتين مع المنتخب الأمريكي تحت 17 عامًا، فيما كانت مسيرته على مستوى الأندية مقتصرة على اللعب مع فريق الرديف في لوس أنجليس إف سي وفيلادلفيا يونيون.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: بايرن ميونخ صفقة امريكية لوس أنجليس إف سي النادي البافاري
إقرأ أيضاً:
العمل لساعات طويلة أسبوعياً يُضخّم دماغك بنسبة 19٪
أميرة خالد
أكدت دراسة حديثة نشرت في في مجلة Occupational and Environmental Medicine، أن العمل لساعات طويلة أسبوعيًّا، وبالتحديد أكثر من 52 ساعة، مرتبط بتغيرات كبيرة في بنية الدماغ.
وأضافت الدراسة أن بعض مناطق الدماغ شهدت زيادة في الحجم تصل إلى 19٪، مشيرة إلي أن هذه الزيادة ليست بالضرورة إيجابية، بل قد تحمل معها آثارًا سلبية على الصحة النفسية والعقلية.
وأشار الباحثون في الدراسة إلى أن ساعات العمل الطويلة قد تُحدث تغييرات تكيفية في الدماغ تؤثر في الأداء المعرفي والحالة العاطفية للإنسان.
وقال الباحثون: “تشير نتائجنا إلى أن العمل لساعات طويلة قد يحفز تغيرات في الدماغ تؤثر في الوظائف الإدراكية والمزاجية.”
وسلطت النتائج الضوء على المخاطر المحتملة التي قد تواجه الموظفين الذين يتخطون الحد الطبيعي لساعات العمل، فزيادة حجم الدماغ في مناطق معينة قد تعكس استجابة جسدية ضاغطة تؤدي إلى اختلالات معرفية أو اضطرابات نفسية مع مرور الوقت.
وأوضح الخبراء أنه يتوجب على المؤسسات وأرباب العمل إعادة النظر في سياسات العمل، وتأكيد أهمية التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للحفاظ على صحة موظفيها العقلية والجسدية.
ملتقى الشباب يؤكد على إشراك الأجيال الجديدة في رسم ملامح المدن المُستقبلية