جامعة قناة السويس تنظم برنامجًا تدريبيًا حول كفايات معلم الكبار في عصر الرقمنة
تاريخ النشر: 2nd, February 2025 GMT
نظمت جامعة قناة السويس، اليوم الأحد الموافق 2 فبراير 2025، برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان "كفايات معلم الكبار في عصر الرقمنة"، وذلك بقاعة التدريب بالمحافظة القديمة، استهدف البرنامج 14 معلمًا ومعلمة من إدارات تعليم الكبار المختلفة بمحافظة الإسماعيلية.
شملت إدارات القنطرة شرق، القنطرة غرب، أبو صوير، ومركز الإسماعيلية، بهدف تأهيل المعلمين بأحدث المهارات الرقمية وتطوير أساليب التدريس بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي
عُقد البرنامج التدريبي تحت إشراف الدكتور مدحت صالح، عميد كلية التربية، وقام بتقديمه الدكتورة نها يحيى إبراهيم الدسوقي، مدرس بقسم أصول التربية بكلية التربية، وبحضور نورهان سيد، مدير فرع تعليم الكبار بمحافظة الإسماعيلية.
تضمن البرنامج مجموعة من المحاور الأساسية، بدأت بتعريف تعليم الكبار، باعتباره وسيلة تعليمية تستهدف الأفراد في مراحل عمرية متقدمة، تتراوح غالبًا بين 40 إلى 70 عامًا، وتهدف إلى تزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة للتطور الأكاديمي أو المهني
كما تناول البرنامج سمات الدارسين الكبار، والتي تشمل الجوانب الانفعالية مثل الحاجة إلى التشجيع والخوف من الفشل، والجوانب الاجتماعية مثل الشعور بالمسؤولية وامتلاك خبرات حياتية طويلة، والجوانب المعرفية التي تبرز قدرتهم على الاستيعاب أكثر من الحفظ.
كما ركز التدريب على دور معلم تعليم الكبار، والذي يجب أن يمتلك كفايات تدريسية ومهارات تمكنه من توجيه الدارسين، وإكسابهم مهارات التعلم الذاتي.
وأوضح المحاضرون أهمية التعليم في العصر الرقمي، حيث أصبح المعلم وسيطًا قويًا ومحفزًا للتعلم الفردي، مع ضرورة تعزيز الوصول المتكافئ لجميع المتعلمين في البيئات الرقمية، وتطوير مهارات التفكير النقدي والتواصل الاجتماعي لديهم
وسلط البرنامج الضوء على أنواع الكفايات التي يحتاجها معلم الكبار في عصر الرقمنة، بما يشمل المهارات الرقمية اللازمة لتوجيه الدارسين، وتمكينهم من التعامل مع المعلومات الرقمية بشكل فعال، إضافة إلى دور التكنولوجيا في تحسين جودة العملية التعليمية وتجاوز العقبات التي قد يواجهها الدارسون الكبار في البيئات التعليمية الحديثة.
نظم للبرنامج التدريبي المهندسة وفاء إمام مدير عام الإدارة العامة للمشروعات البيئة والأستاذ أحمد رمضان مدير إدارة تدريب أفراد المجتمع.
يأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تنظمها جامعة قناة السويس، انطلاقًا من حرصها على دعم العملية التعليمية وتأهيل المعلمين بأحدث التقنيات والتوجهات التربوية، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في تعليم الكبار.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة قناة السويس تدريبى برنامج تأهيل المعلمين بوابة الوفد الإلكترونية تعلیم الکبار الکبار فی معلم ا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة حلوان يترأس لجان تقييم برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» لتمكين القيادات النسائية
ترأس الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، لجان تقييم المرشحات لبرنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، وذلك ضمن فعاليات اليوم الثالث للمقابلات الشخصية. ويأتي البرنامج تحت مظلة "مدرسة تأهيل المرأة للقيادة"، بهدف اختيار أفضل العناصر النسائية لتولي المناصب القيادية والتنفيذية في الجهاز الإداري للدولة.
أكد رئيس جامعة حلوان أن مبادرة "المرأة تقود إلى التنفيذيات" تنبع من إيمان راسخ بأن المرأة ليست مجرد شريك في التنمية، بل هي ركيزة أساسية في قيادة التغيير وصياغة السياسات العامة على المستويين المؤسسي والوطني.
وأوضح رئيس جامعة حلوان أن المرأة أثبتت كفاءتها وإخلاصها وقدرتها على الابتكار في مختلف القطاعات، مشيرًا إلى أن البرنامج يهدف إلى وضع هذه الجهود في مسار عملي ممنهج لتعزيز تمثيل النساء في المناصب التنفيذية، وتمكينهن من تجاوز التحديات، وتحقيق التوازن في مراكز اتخاذ القرار، مشدداً على أن التمكين لا يقتصر على إتاحة الفرصة، بل يتطلب توفير الأدوات والدعم، وصقل المهارات، وبناء شبكات الدعم، وإزالة الحواجز المجتمعية والمؤسسية التي تعيق تقدم المرأة.
يُعد برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" إحدى المبادرات الوطنية الرائدة التي تستهدف إعداد وتأهيل كوادر نسائية قيادية مؤهلة لتولي المناصب التنفيذية في الجهاز الإداري للدولة. ويعتمد البرنامج على منهج تدريبي متكامل يجمع بين المحاضرات النظرية وورش العمل والتدريب الميداني.
يشتمل البرنامج على محاور متنوعة تشمل المهارات القيادية، الإدارة الحديثة، ريادة الأعمال، العلاقات العامة، الاقتصاد والتنمية المستدامة، بالإضافة إلى قضايا المرأة وقصص النجاح. ويهدف ذلك إلى تمكين المشاركات من التأثير الفعال داخل مؤسسات الدولة وخارجها.
وقامت اللجان بتقييم المرشحات وفق معايير دقيقة تتضمن السمات الشخصية، القدرة على القيادة واتخاذ القرار، المرونة، المهارات التواصلية، الحافز الشخصي، والقدرة على التعبير والحوار والإبداع.
تأتي هذه الخطوة في إطار دعم الدولة المصرية للمرأة وتمكينها على أسس علمية ومؤسسية، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة. ويسهم البرنامج في بناء جيل جديد من القيادات النسائية التنفيذية المؤهلة التي تمتلك أدوات الإدارة الحديثة والرؤية التنموية، مما يعزز من دور المرأة في صياغة السياسات العامة واتخاذ القرار داخل مؤسسات الدولة.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»