مايا مرسي: الدولة مستمرة في مواجهة الحالات الحرجة وتقديم الدعم الطبي منذ 7 أكتوبر
تاريخ النشر: 15th, February 2025 GMT
قالت مايا مرسي، رئيسة المجلس القومي للمرأة، في تصريحات صحفية، إن الدولة تبذل جهودًا كبيرة في مواجهة الحالات الحرجة منذ السابع من أكتوبر، حيث يتم توفير الدعم الطبي الكافي لفحص ورعاية المرضى في الحالات الطارئة.
الجهود الطبية المبذولة منذ السابع من أكتوبروأضافت “مرسي” أن هذه الجهود تتضمن متابعة دائمة للحالات الحرجة التي تظهر في مختلف أنحاء البلاد، وتهيئة الظروف الملائمة لتقديم العلاج والرعاية الطبية اللازمة.
وأوضحت أن جميع الفرق الطبية تعمل بلا كلل لتقديم الدعم لمن يحتاجونه في أسرع وقت ممكن.
وجود حالات حرجة تتطلب عناية خاصةفي سياق متصل، أكدت “مرسي” أن هناك بعض الحالات التي تعتبر حرجة للغاية، وهي بحاجة إلى رعاية طبية متخصصة وفورية لضمان استقرار الحالة الصحية.
وأشارت إلى أن هذه الحالات تتطلب التنسيق المستمر بين الجهات الصحية لضمان استجابة سريعة وفعّالة.
التعاون بين جميع الجهات المعنيةوشددت على أهمية التعاون بين مختلف الهيئات الحكومية والأهلية لتوفير أفضل رعاية صحية لجميع المواطنين، خاصة لأولئك الذين يعانون من الحالات الحرجة التي تتطلب تدخلًا عاجلًا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: غزة مايا مرسي فلسطيين المزيد
إقرأ أيضاً:
نص تعديل إجازات الأعياد لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق الخدمة المدنية
نشرت الجريدة الرسمية "أم القرى"، اليوم، تفاصيل قرار مجلس الوزراء بشأن تعديل القرار المتعلق بالأحكام التنظيمية لإجازات العيدين، للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية.
وتضمن القرار المعدل ما يلي:
- شمول المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين على برنامج الكفاءات والمتعاقدين، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، بحدود إجازة العيدين بان تكون 4 أيام عمل حد ادنى و5 أيام عمل بحد أقصى.
- كما نص القرار على منح المسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويل هذه الفئة إلى "أسلوب العمل عن بعد" خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
- يمنح القرار وزيري المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صلاحية تحديد الفئات الأخرى من المتعاقدين الخاضعين لنظام العمل، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، لتُطبّق عليها نفس الأحكام والضوابط المتعلقة بحدود إجازة العيدين وصلاحية المسؤول الاول في الجهة لتحويلهم إلى العمل عن بعد خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
وفيما يلي نص التعديلات:
أولاً : تعديل البند (خامساً) منه ليكون بالنص الآتي:
"لا يسري ما ورد في البنود السابقة على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين – والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات المتميزة – فيُطبق عليهم حدود أيام عطـلـة المـوظـفـين الـواردة في البند (أولاً) من هذا القرار، وللمسؤول الأول في الجهة تحويلهم إلى (أسلوب العمل عن بعد) خلال الفترة التي تزيد عن (5) أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين".
ثانياً : إضافة بند يكون البند (سادساً) بالنص الآتي:
- يحدد وزير (المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية غير الواردة في البند (خامساً) من هذا القرار ليطبق عليها حدود أيام عطلة العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار وصلاحية المسؤول الأول المحددة في البند (خامساً) من هذا القرار.
أخبار السعوديةالجريدة الرسميةقرار مجلس الوزراءأهم الآخبارإجازات العيدينقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مبادرة وطنية لتوفير خدمات مجانية ومخفضة للمنظمات غير الربحية