«موارد دبي» ترسّخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل
تاريخ النشر: 26th, February 2025 GMT
دبي: «الخليج»
في إطار مشاركتها الفاعلة في شهر «الإمارات تبتكر 2025» وضمن سلسلة فعالياتها المبتكرة وبرامجها الهادفة، نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة ماستر كلاس حملت عنوان «الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار»، قدمتها زينا كوكس- مديرة العمليات في مؤسسة IdeasUK في مكتبة الصفا للتصميم والفنون.
وركزت الورشة على سبل تعزيز الفكر الإبداعي وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي وتمحورت حول أهمية الذكاء العاطفي في بيئات العمل ودوره في تحفيز الابتكار والتطوير المستدام وذلك من خلال أنشطة تفاعلية ساعدت المشاركين على استكشاف آليات توظيف الذكاء العاطفي في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي.
وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي لم يعد مجرد خيار أو إمكانية، بل بات ضرورة حتمية لمواكبة التغييرات المتسارعة واستشراف المستقبل وتحدياته
وفي سياق الورشة، أشارت كوكس إلى أن الذكاء العاطفي ليس مجرد مهارة عابرة، بل يمثل عنصراً أساسياً في دفع عجلة التغيير والنمو في بيئات العمل الحديثة التي تتطلب حلولاً مبتكرة وفكراً مرناً في مواجهة التحديات المتزايدة، مؤكدةً دوره الحيوي في إمداد الفرد بالقدرات والمهارات اللازمة لتعزيز التعاون ورفع مستوى الإنتاجية.
ونظَّمت الدائرة أيضاً ورشة بعنوان «نحو مكان عمل أكثر شمولية»، قدمتها الباحثة والمستشارة الإقليمية ليندا صباريني، وناقشت خلالها أهمية تحليل بيانات النوع الاجتماعي في بيئة العمل، وتأثيرها في تطوير سياسات واستراتيجيات تعزز التنوع والشمولية في المؤسسات الحكومية.
وعلى صعيد أنشطة نادي الابتكار، تم تنظيم مجموعة من المختبرات الابتكارية تحت عناوين «المشاركات المجتمعية لدائرة الموارد البشرية» و«ثقافة مؤسسية إيجابية».
من جهة أخرى زار وفد من الدائرة شركة مايكروسوفت للاطلاع على أحدث التطورات في عالم الذكاء الاصطناعي، وذلك عبر جلسة حملت عنوان «The Art of Possible with AI».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دبي الإمارات الذکاء العاطفی فی بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
تأهيل متخصصين في الموارد البشرية لتعزيز الخدمات الصحية بالشرقية
وقعت جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية بالمنطقة الشرقية، اتفاقية شراكة استراتيجية مع تجمع الشرقية الصحي.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف الاتفاقية بشكل رئيسي إلى تدريب وتأهيل الموظفين في مجال الموارد البشرية بالمنشآت الصحية التابعة للتجمع، وذلك تحت مظلة برامج الجمعية المتخصصة.
أخبار متعلقة شملت 8600 م3 مخلفات.. جهود النعيرية في معالجة المسطحات خلال شهر”مدن الجبيل الصحية“ يطلق هويته الجديدة لتعزيز جودة الحياةوجرت مراسم التوقيع بحضور رئيس مجلس إدارة الجمعية، خالد العبيد، ونائب الرئيس التنفيذي لتجمع الشرقية الصحي، سارة الأفندي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل متخصصين في الموارد البشرية لتعزيز الخدمات الصحية بالشرقيةتدريبات عملية مكثفة
تسعى هذه الشراكة إلى إكساب المتدربين الخبرات اللازمة بعد خضوعهم لتدريبات عملية مكثفة داخل هذه المنشآت، بالإضافة إلى نشر الوعي بأهمية تنمية وتطوير القدرات البشرية لدى القطاع الصحي، والعمل على تحسين النظرة العامة لأثر الصحة الإيجابي على المجتمع.
وفي هذا السياق، أكد العبيد أن هذه الاتفاقية تندرج ضمن سلسلة الشراكات التي تعقدها الجمعية مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة، بهدف المساهمة الفاعلة في تنمية وتطوير القدرات البشرية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وأوضح أنه تم الاتفاق على قيام الجمعية بترشيح عدد من المستفيدين للعمل لدى تجمع الشرقية الصحي بهدف تدريبهم وتأهيلهم، ليتم توزيعهم لاحقاً على المنشآت التابعة للتجمع.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل متخصصين في الموارد البشرية لتعزيز الخدمات الصحية بالشرقيةبرامج توعوية
لفت العبيد إلى أن الجمعية ستعمل بموجب الاتفاقية على تقديم برامج توعوية وتثقيفية متنوعة تتعلق بجوانب المسؤولية الاجتماعية داخل الكيانات التي تقع تحت مظلة التجمع.
من جانبها، أشادت سارة الأفندي بالجهود الملموسة التي تبذلها جمعية طويق في مجال تنمية القدرات البشرية الوطنية.تبادل المنفعة
أشارت إلى أن الاتفاقية الموقعة مع الجمعية تتضمن الاستفادة المتبادلة من إمكانيات الطرفين والعمل على تبادل المنفعة والخبرات البشرية والاستشارات المتخصصة.
وأضافت أن ذلك سيتم عبر توفير أفراد مستفيدين للعمل في منشآت تجمع الشرقية الصحي بهدف اكتساب الخبرات العملية وإفادة المنشآت في آن واحد، مؤكدةً أن التجمع سيقوم بدوره بدعم ومساندة الجمعية من خلال قبول الاحتياجات البشرية وفقاً للإمكانيات والفرص المتاحة لديه.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة