توعية العاملين في منشآت بأبوظبي بأنظمة تقييم الأداء
تاريخ النشر: 25th, March 2025 GMT
أبوظبي: «الخليج»
عقدت بلدية مدينة أبوظبي، من خلال قطاع تخطيط المدن، عدداً من ورش العمل التوعوية خلال الربع الأول من العام 2025، التي استهدفت المهندسين العاملين في إمارة أبوظبي، والمنشآت الهندسية العاملة في الإمارة، من شركات المقاولات والمكاتب الاستشارية الهندسية.
وهدفت الورش إلى توعية العاملين في المنشآت الهندسية بنظام تقييم الأداء والتميز الهندسي وأهدافه وطرق القياس، ونظام وتعليمات التصنيف، وشرح خطوات التقديم على خدمات التصنيف في منصة «تم»، وعرض نماذج للمستندات المطلوب من المهندسين والمنشأة الهندسية تقديمها في طلب القيد، وتقييم الأداء والتصنيف، وكذلك عرض المستجدات الفنية والتقنية الخاصة بأنظمة القيد والتصنيف.
ودعت البلدية المهندسين العاملين في إمارة أبوظبي، والمنشآت الهندسية من شركات مقاولات ومكاتب استشارية هندسية، إلى التسجيل في نظام قيد المهندسين من خلال منصة «تم» للحصول على البطاقات التي ستخولهم التعامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بما فيها مختلف بلديات الإمارة، إذ يتعين على شركات المقاولات ومكاتب الاستشارات الهندسية إرفاق نسخ إلكترونية من بطاقات قيد المهندسين.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات بلدية أبوظبي العاملین فی
إقرأ أيضاً:
طبقت عليها الأنظمة المتبعة.. “التدريب التقني” ترصد 589 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية خلال عام 2024م
كشف المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فهد العتيبي عن رصد المؤسسة “589” مخالفة لأنظمة ولوائح التدريب الأهلي في عام 2024م، وتمّ التعامل معها حسب الأنظمة المتبعة.
وأوضح العتيبي أن من أبرز المخالفات التي تمّ رصدها خلال العام الماضي الإخلال بشروط الإعلان عن البرامج التدريبية، وإصدار شهادات مخالفة للأنظمة، وعدم الالتزام بضوابط عقد الدورات التطويرية، وتأخر إجراءات تجديد الرخصة، والتعاون مع جهات أخرى دون موافقة مسبقة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وأشار إلى أن بعض المنشآت تمت مخالفتها بسبب عدم الالتزام بالهيئة الإدارية والتدريبية المعتمدة من المؤسسة، والتلاعب بمسوغات التسجيل، وعدم الالتزام بشروط القبول والتسجيل، واستخدام مقر المنشأة لأغراض غير مرخصة.
اقرأ أيضاًالمملكةمركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع (3.874) سلة غذائية بباكستان
وأضاف العتيبي بأن الفرق الإشرافية التابعة للإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة نفذت “222” زيارة إشرافية للمنشآت التدريبية الأهلية خلال العام الماضي، بهدف متابعة تطبيق تلك المنشآت للوائح وأنظمة التدريب الأهلي، وضمان تحقيق أعلى معايير جودة التدريب المقدمة للمتدربين والمتدربات.
وأكد المتحدث الرسمي للمؤسسة أن الإدارة العامة للتدريب الأهلي تمارس دورها الإشرافي على منشآت التدريب الأهلية، بهدف دعم و تطوير هذا القطاع، ومتابعة تطبيق المنشآت لمعايير الجودة في الخدمات المقدمة للمتدربين والمتدربات.
الجدير بالذكر أن المؤسسة تتيح عدة قنوات للتواصل مع أفراد المجتمع بخصوص تقديم المقترحات والشكاوى الخاصة بمنشآت التدريب الأهلية، ومن أبرز تلك القنوات تطبيق “تدريبك” المتوفر على متاجر التطبيقات للأجهزة الذكية، وعبر الرسائل الإلكترونية في البوابة الإلكترونية للإدارة العامة للتدريب الأهلي.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية