فرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بأسوان يختتم الدورة الرمضانية الثانية
تاريخ النشر: 24th, March 2025 GMT
اختتمت فعاليات الدورة الرمضانية الثانية لكرة القدم التي نظمتها فرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بأسوان للعاملين بالفرع والمنشآت التابعة له، وذلك بحضور الدكتور محمد عبد الهادي، مدير فرع هيئة الرعاية الصحية بأسوان، والدكتور أحمد حسن أبو هاشم، نائب مدير الفرع.
شهدت المباراة النهائية مواجهة قوية بين فريق فرع الهيئة وفريق مستشفى أسوان التخصصي، حيث قدم الفريقان أداءً مميزًا يعكس الروح الرياضية والتنافس الشريف بين العاملين.
وأسفرت المباراة عن فوز فريق الفرع بأربعة أهداف مقابل هدف، وفي ختام البطولة، تم تكريم الفريق الفائز ومنحه كأس البطولة، إلى جانب توزيع الجوائز الفردية التي شملت: أفضل لاعب في البطولة: خالد ماهر ، فريق مستشفى أسوان التخصصى وأفضل حارس مرمى : كرم احمد عبد الذكى ، فريق الفرع وهداف البطولة : غريب محمد غريب ـ فريق الفرع والروح الرياضية : احمد محمد عبد الوهاب ، فريق مستشفى المسلة التخصصى.
وأشرفت على تنظيم البطولة إدارة الدعم المعنوي ورضاء العاملين، بقيادة الدكتور محمد يسري، مدير الإدارة، والفريق المعاون له، حيث شهدت البطولة مشاركة واسعة من فرق المنشآت الصحية التابعة للهيئة على مستوى محافظة أسوان، ما أسهم في خلق أجواء من التفاعل الإيجابي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.
وتأتي هذه الفعاليات في إطار اهتمام الهيئة بالأنشطة الترفيهية والرياضية على مستوى فروعها ومنشآتها الصحية بالمحافظات، إيمانًا بدورها في تعزيز روح العمل الجماعي، وتوطيد علاقات التواصل والترابط بين العاملين، إلى جانب دعم التعاون في مختلف الجوانب الاجتماعية والترفيهية والرياضية، مما ينعكس إيجابيًا على بيئة العمل ويعزز الأداء المهني داخل منظومة الرعاية الصحية.
فيما عقد مجلس جامعة أسوان رقم (153) برئاسة الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، وبحضور أعضاء مجلس الجامعة، ومن بينهم الدكتور محمد عبد العزيز مهلل، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور أشرف أمام، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب عمداء الكليات، وأمين الجامعة، وأعضاء المجلس.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اسوان محافظة اسوان اخبار محافظة اسوان المزيد
إقرأ أيضاً:
اعمارة: أشكال جديدة للتشغيل غير مؤطرة قانونيا وتحرم فئات واسعة من العاملين من التغطية الصحية
قال عبد القادر اعمارة، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، اليوم الأربعاء، إن « أشكالا لانمطية للتشغيل، ظهرت في السنوات الأخيرة في المغرب، تطرح تحديات على مستوى التأطير القانوني، والهشاشة الأجرية، وغياب الحماية الاجتماعية، وشروط الصحة والسلامة، والخصوصية الرقمية، والتمثيلية المهنية، وممارسة الحقوق الاقتصادية والاجتماعية ومقتضيات العمل اللائق ».
وأوضح اعمارة في اللقاء التواصلي لتقديم مخرجات رأي المجلس حول موضوع: « الأشكال اللانمطية للتشغيل والعلاقات المهنية: تحديات جديدة وفرص ناشئة »، أن « المنظومة القانونية الحالية، المصممة لتأطير الشغل القار والدائم، لا تواكب خصوصيات هذه الأشكال الجديدة، التي تعتمد على الرقمنة وتتنوع من حيث المرونة وطبيعة الأنشطة ».
ويؤدي هذا الوضع، وفق اعمارة، إلى « حرمان فئات واسعة من العاملين من التغطية الصحية، والتعويضات العائلية، وأنظمة التقاعد، والتعويض عن فقدان الشغل، والحوادث، والأمراض المهنية ».
وشدد المتحدث على أن أهمية موضوع الرأي، « لا تكمن فقط في راهنيته، وفي اندراجه ضمن التحولات الهيكلية التي ما فتئت تشهدها عوامل الإنتاج وأنماط الاستهلاك ببلادنا، على غرار باقي دول العالم، بل تنبع كذلك من كون « العمل » يُعد، وسيظل رغم كل التحولات، ركيزة أساسية في سيرورة خلق الثروة الوطنية، وتحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية عادلة ودامجة ومتوازنة ».
ويرى اعمارة أن « سوق الشغل يشهد في السنوات الأخيرة تطورات متسارعة تتجلى أساسًا في ظهور أشكال جديدة للتشغيل، بفعل تحولات النشاط الاقتصادي وعوامل الإنتاج، لا سيما مع الصعود المطرد لتكنولوجيا المعرفة والرقمنة والذكاء الاصطناعي ».
وأضاف رئيس المجلس الاقتصادي، « لم تعد العلاقات المهنية تنحصر في الأنماط القائمة على الشغل القار والدائم والمأجور، في إطار علاقة تبعية تقليدية بين العامل والمشغل؛ بل أخذت تبرز أشكال جديدة، وقف عندها المجلس، وخصَّ بالتحليل ثلاثة منها تنتشر بوتيرة متسارعة، خاصة في أعقاب جائحة كوفيد-19، وهي: « العمل عن بعد »، و »العمل عبر المنصات الرقمية »، و »العمل لبعض الوقت ».
ولاحظ المجلس بروز عدد من الوظائف والأنشطة والخدمات التي تُنفذ من طرف عاملات وعاملين بطرق غير تقليدية، مثل، « توصيل طلبيات الزبناء ونقل الركاب عبر تطبيقات رقمية لشركات عالمية »، و »الاشتغال من خارج مقرات العمل عبر تكنولوجيات الاتصال الحديثة، في مهام متعددة كصناعة المحتوى، الترجمة، تطوير البرمجيات، تقديم الاستشارات، وإعداد التصاميم، لفائدة مقاولات قد تكون خارج الوطن »، ثم « القيام بأعمال لبعض الوقت، لفائدة مشغلين متعددين أو بالتناوب مع أنشطة أخرى، مثل الدراسة أو الالتزامات الأسرية ».
وعلى مستوى التنمية المستدامة، يشير اعمارة، « تساهم هذه الأشكال في تقليص التنقلات اليومية، وتخفيف الضغط على البنيات التحتية، وتعزيز النجاعة الطاقية، بما يحدّ من الانبعاثات الناتجة عن النقل، ويقلص البصمة الكربونية ».
وخلص رأي المجلس، إلى أن « انبثاق هذه الأشكال يشكل فرصة لجذب الاستثمارات في مهن المستقبل، وخلق مناصب شغل للشباب والنساء، وتعزيز تنافسية المقاولات ».
واستدرك اعمارة قائلا، « غير أن تحقيق ذلك يستلزم إرساء توازن بين مرونة السوق، ومعايير العمل اللائق، والحقوق الدستورية والاجتماعية، وفي مقدمتها: العدالة الأجرية، والحماية الاجتماعية، والصحة والسلامة، والتمثيلية النقابية، والمفاوضة الجماعية ».
كلمات دلالية اعمارة، المجلس الاقتصادي والاجتماعي
خبير دولي: مصر تخوض معركة دولية لإنهاء 80 عاماً من الهيمنة على مجلس الأمن