بنكيران يهين العمال في يومهم العالمي ويصفهم بـ”المداويخ”
تاريخ النشر: 1st, May 2025 GMT
زنقة 20 ا الرباط
أقر الأمين العام لحزب العدالة والتنمية عبد الإله بنكيران، اليوم الخميس، بتقهقر نقابته (الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب) خلال تجمع خطابي نظمته بمدينة الدار البيضاء بمناسبة عيد الشغل.
وقال بنكيران: “الإخوان ديالنا بقيت كنشوف فيكم بنتو لي قلال .. وهادشي لكيدوز علينا ماشي ساهل وراسنا ماشي غير يبياض غادي يزراق”.
وخاطب بنكيران أتباعه قائلا: “لقيت العدد ديالكم قليل بالمقارنة مع السابق في عيد العمال”، مبررا ذلك بأن نقابته اختارت ألا تقيم مهرجانا خطابيا جهويا و اكتفت بمهرجان خاص بمدينة الدارالبيضاء.
واعترف بنكيران في كلمته أن “نقابة البيجيدي” ليس عليها إقبال كبير ، حيث قال : “هذه هي الحقيقة ولابد أن نعترف بها”.
وهاجم بنكيران باقي النقابات مقللا من عملها متهماً إياها بـالإسترزاق و “البيع والشراء” و الكذب على العمال.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
عيد الأضحى وإجازات العمال.. كيف يحميك قانون العمل الجديد؟
في ظل التطورات المستمرة في قوانين العمل وحرص الدولة على تحقيق التوازن بين صاحب العمل والعامل، أصبحت المحكمة العمالية جهة حاسمة وسريعة في الفصل في القضايا العمالية، سواء كانت فردية أو جماعية.
و دخلت إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2025 مرحلتها الأخيرة، حيث بدأت الإجازة يوم الخميس 5 يونيو 2025 تزامنا مع وقفة عرفات، واستمرت لمدة 5 أيام متتالية شملت جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وفقا لقرار رسمي صادر عن رئيس مجلس الوزراء ووزارة العمل.
وفي هذا الصدد، قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن تتولى المحكمة العمالية النظر في جميع القضايا العمالية، سواء كانت فردية أو جماعية، مع الالتزام بإصدار الحكم خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا. هذا الإجراء السريع يضمن للعامل الحصول على حقوقه بشكل كامل وفي وقت وجيز، دون تأخير أو مماطلة.
وأضاف البدوي- خلال تصريحات لـ "صدى البلد" إلى أنه من أبرز الحقوق التي كفلها القانون للعامل، حقه في الحصول على إجازته السنوية بشكل كامل. حيث نظم مشروع قانون العمل الجديد أحكام الإجازات المختلفة للعامل، بما في ذلك الإجازات السنوية، والمرضية، والاعتيادية. كما حدد القانون الفئات التي تستحق زيادة عدد أيام الإجازة السنوية وفقًا لظروف وأسباب معينة نص عليها بوضوح.
وأشار البدوي، إلى أن المشروع أكد أن الإجازة السنوية للعامل تكون بأجر كامل، ولا تُحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد والمناسبات الرسمية، مما يضمن استفادة العامل الفعلية من إجازته المستحقة دون انتقاص.
والجدير بالذكر، أن مشروع قانون العمل الجديد ينص على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية، على أن تكون 15 يوما في السنة الأولى، و21 يوما في السنة الثانية، و30 يوما لمن وصل 10 سنوات أول أكثر في العمل، و45 يوما لمن تخطى 50 عاما وكذلك ذوي الهمم.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة