قانون العمل الجديد.. أهداف المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة
تاريخ النشر: 17th, May 2025 GMT
قانون العمل الجديد يمثل خطوة مهمة نحو تنظيم سوق العمل في مصر، حيث يهدف إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، إضافةً إلى تعزيز كفاءة تشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج. يتناول المشروع آليات تشغيل العمالة، وتنظيم المهن، وإلزام المؤسسات بالإجراءات القانونية التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.
ينص القانون على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين متساوين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. يهدف المجلس إلى:
وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة داخل مصر وخارجها. تحديد النظم والقواعد والإجراءات اللازمة وفقًا لاحتياجات سوق العمل. التخطيط لوظائف المستقبل بما يتماشى مع سياسة الدولة.
ووفقا لـ قانون العمل، سيصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من بدء العمل بالقانون، يحدد تشكيل المجلس واختصاصاته ونظام العمل به.
شهادة المهارة وترخيص المزاولةيلزم القانون أي شخص يرغب في العمل بمهنة أو حرفة محددة بالحصول على شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولتها، وفقًا لقرار يصدره الوزير المختص استنادًا إلى المادة (27) من القانون.
ويجب على جميع المنشآت، سواء القائمة أو التي سيتم إنشاؤها مستقبلاً، إعادة شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 45 يومًا من تاريخ استلامه للعمل، بعد استيفاء بياناتها.كما يتعين على المنشآت تسجيل رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل في سجل قيد العمال الخاص بالمنشأة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد قانون العمل مجلس النواب البرلمان اخبار البرلمان النواب
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد.. تعديل شروط العمل مؤقتًا بدلاً من إنهاء العقود في هذه الحالة
كتب- محمد أبو بكر:
نظم قانون العمل الجديد، حق العمال في الإضراب وضوابط الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشآت لأسباب اقتصادية، بما يحقق توازنًا بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال، ويحافظ على سير العمل دون الإخلال بالأمن القومي أو المرافق الحيوية.
حق العمال في الإضراب بشروط قانونية واضحة
أقر القانون حق العمال في الإضراب السلمي للمطالبة بمصالحهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية، بعد استنفاد سبل التسوية الودية للنزاعات، ويشترط أن يتم الإعلان عن الإضراب وتنظيمه عبر النقابات العمالية أو المفوض العمالي، وفقًا للضوابط التي يحددها القانون.
ونصت المادة 232 على ضرورة إخطار صاحب العمل والجهة الإدارية المختصة بموعد الإضراب قبل 10 أيام على الأقل، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول، يتضمن أسباب الإضراب وتوقيته.
حظر الإضراب في المرافق الحيوية وأثناء سريان الاتفاقيات
نص القانون في المادتين 233 و234 على حظر الدعوة إلى الإضراب أو تنظيمه في المنشآت الحيوية التي تقدم خدمات أساسية للمواطنين، وكذلك خلال الظروف الاستثنائية، حيث قد يؤدي التوقف عن العمل إلى الإضرار بالأمن القومي. كما يُمنع الإضراب إذا كانت اتفاقية العمل الجماعية لا تزال سارية.
الإضراب يوقف الالتزامات والإغلاق في حالات الضرورة الاقتصادية
وفقًا للمادة 235، يؤدي الإضراب إلى وقف مؤقت للالتزامات المتبادلة الناشئة عن عقد العمل طوال فترة الإضراب.
كما منحت المادة 236 أصحاب العمل الحق في طلب الإغلاق الكلي أو الجزئي أو تقليص النشاط، في حال وجود ضرورات اقتصادية، على أن يتم ذلك وفقًا للإجراءات المحددة في القانون، وبعد تقديم طلب رسمي للجنة مختصة.
تشكيل لجان مختصة للفصل في طلبات الإغلاق والتظلمات
حددت المادة 237 أنه على اللجنة المشكلة لهذا الغرض إصدار قرارها خلال 45 يومًا من تقديم طلب الإغلاق، وإذا لم يُصدر القرار في هذا الإطار الزمني، تُعد الموافقة ضمنية، ويحق لأصحاب الشأن التظلم من القرار أمام لجنة أخرى، ويترتب على قبول التظلم وقف تنفيذ القرار.
التشاور مع النقابات حول العمال المستغنى عنهم
في حالات الإغلاق الجزئي، إذا لم تكن هناك اتفاقيات جماعية تنظم كيفية اختيار العمال الذين سيتم الاستغناء عنهم، تُلزم المادة 239 صاحب العمل بالتشاور مع النقابة العمالية المعنية، مع الأخذ بعين الاعتبار معايير مثل الأقدمية، الأعباء العائلية، والمهارات الفنية. ويصدر الوزير المختص قرارًا لتحديد هذه المعايير.
قيود على الإغلاق أثناء النزاعات العمالية والإضرابات
نصت المادة 240 على حظر تقديم طلبات الإغلاق أثناء مراحل تسوية النزاعات العمالية الجماعية أو أثناء الإضرابات.
تعديلات مؤقتة على شروط العمل بدلًا من إنهاء العقود
في الحالات الاقتصادية الصعبة، أجازت المادة 241 لصاحب العمل تعديل شروط عقد العمل بصفة مؤقتة، مثل تغيير طبيعة العمل أو خفض الأجر شريطة ألا يقل عن الحد الأدنى للأجور بدلًا من إنهاء العقد. ويُمنح العامل الحق في إنهاء العقد دون إخطار إذا رغب، مع اعتباره إنهاء مبررًا من الطرفين.
ويحصل العامل في هذه الحالة على مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر ونصف عن كل سنة بعد ذلك.
اقرأ أيضا:
أجواء شديدة الحرارة ونشاط للرياح.. الأرصاد تعلن تفاصيل طقس الـ6 أيام المقبلة
شراقي يكشف عن كمية الأمطار المتوقع سقوطها على هضبة سد النهضة
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل الجديد الإضراب حقوق العمالتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: النقل والمسافات المسموح بها.. كل ما تريد معرفته عن ضوابط سكن العمرة 2026 الأخبار المتعلقةإعلان
الثانوية العامة
المزيدأخبار رياضية
المزيدإعلان
قانون العمل الجديد.. تعديل شروط العمل مؤقتًا بدلاً من إنهاء العقود في هذه الحالة
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
38 25 الرطوبة: 29% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب الثانوية العامة فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
أسماء المصابين في حادث انقلاب سيارة بالطريق الصحراوى الغربى بأسوان