هل بات الحُلم الأوروبي -اليوم- الخيار الأوحد أمام شبابنا؟
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أخبار ليبيا 24 – خــاص
مجاراة لهوس الشباب، وتماشياً مع الأنماط الاجتماعية المفروضة في عصرنا هذا، وربما انصياعاً للضغوطات المعيشية، يفكر الكثير من شبابنا اليوم وبإلحاح في الحلم الأوروبي، الحياة المعطاءة والميسرة، وفرة الفرص وسهولة العمل، وبالطبع بعيداً عن ظلم حكوماتنا وتقصيرها.
قصتنا اليوم تعود إلى شاب فتي سوري الجنسية، يدعة محمود أحمد مواليد سنة 2001، حيث أخذته الرغبة الملحة والحاجة ليترك بلده الأم وليتنقل من بلد لآخر باحث عن الفرص المرجوة التي لطالما انتظرها وسعى لأجلها.
يتابع المهاجر محمد أحمد قصه لرحلة هجرته التي بدأت بتركه سوريا بسبب الحرب وليتجه نحو السودان ومنها إلى مصر حيث عمل هناك، هاجر محمد لليبيا قاصداً العمل في درنة والذي حصل عليه بتوصية من معارف قد أحسنوا ضيافته، حيث باشر باستكمال الإجراءات الصحية والقانونية للعمل في ليبيا كما تيسر حاله وتمكن من الشروع في العمل أخيراً، إلا أنه لم يرغب بالاستمرار وحسب قوله أن ما جرى لبعض أصدقاءه -بعد أن تبيه اصابته بمرض وتعسر حاله وخياب فرصة العمل تلك بالنسبة له- ادخله في حالة من التعاطف والأسى أدت إلى عدم استمراره في العمل حسب قوله.
بعد محاولته للهجرة نحو أوروبا وتحديداً إيطاليا كما رغب، والتي باتت هي الأخرى بالفشل حيث تنقل من امساعد الى طبرق قاصداً العودة إلى مصر إلا أنه للقدر دوما رأي آخر ليفرض، فينتهي به الحال ليمكث في ذمة التحقيق في أحد المعتقلات الليبية التابعة لأمن وزارة الداخلية، تاركا مجبراً ودون حيلة ما رغب بالوصول إليه دون بلوغه.
إن محمود هو الابن البكر لوالده الذي يعاني ظروفا مادية تصل إلى حد التعحيز، وهو أخ لسبعة يعتبرونه قدوة، معلقي عليه الآمال ورامين برأس خطّافات أحلامهم نحوه، ليخيب محمود ويخيب أمالهم رامياً بوهن وعجز ثقل أحماله التي لميختر أن يكلف بها حتى.
إن محمود واحد من آلاف وربما ملايين الشباب في سنه ممن قد اتخدوا من الهجرة غير الشرعية طريقاً لهم، معتقدين أنه لا بد وإيصالهم لضافٍ تستوعب مساعيهم وأحلامهم التي رفضتها أرضهم أن تنمو، غير مبالين بكل ماقد يعكر رحلتهم نحو السلام الذاتي كما يعتبرونه والذي عهم معتقدون وبشكل قاطع أنه لن يُحقق قط في بلدانهم التي سلبتهم حق العيش بحرية وربما قد سلبت آدميتهم وحالت دون انتاجيتهم في سنهم هذا والذي يتطلب عادة الكثير والمثير من التخبط والتجارب ليصلو لما هم مبتغيه، ربما قد يكانوا محقين في وجوب مغادرتهم، وفي رؤيتهم لأرضهم قاحلة مميتة لبذرة شبابهم اليانع، إلا أن المخاطرة لم تتطلب قط هذا القدر من المجازفة غير المسؤولة والمضنية.
إن شبابنا اليوم إلى جانب ظروف بلدانهم، وفي مقابلة لشح الفرص وربما انعدامها أحيانا هم أيضا معرضون لتأثيرٍ كبير مستهين بحياتهم، إن تأثرهم وإقناعهم من قبل الأعضاء المتورطين في شبكات الهجرة غير المشروعة أو كما نسميهم بتجار الأرواح وبائعي الوهم، لا يزال مستمرا وبلا رادع حقيقي أو حتى أي توعية مؤثرة حتى هذه اللحظة، فهم يستغلون يأس وخيبة الشباب التي غلبته ظروفه، واستخدامها كمادة وحاجة دافعة لعبورهم المتوسط ونحو أوروبا الواعدة، وذلك بإيهامهم أن الطريق آمن وبذكرهم للمرات القليلة التي نجحت قوارب الموت فيها من الوصول للشواطئ الأوروبية، دون النظر في الطريقة التي تمكن بها الشباب المهلوك من جمع المال.
المصدر: أخبار ليبيا 24
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: 600 منحة مجانية لتدريب الشباب في شركة الحفر المصرية
أعلن وزير العمل محمد جبران خلال زيارته اليوم الأحد، إلى مركز تدريب شركة الحفر المصرية، عن تقديم 600 منحة مجانية للخريجين داخل “المركز”، وذلك للخريجين في مجالات :الهندسة ، والكهرباء، والميكانيا، والمعاهد الفنية، والدبلومات ،للتدريب في "المركز" ،لتأهيل الشباب على أنشطة وأعمال الشركة ،وذلك بالتنسيق ،مع المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، والمهندس أسامة كامل رئيس مجلس الإدارة.
وزير العمل: حماية الأطفال جزء أساسي من استراتيجية الدولة لبناء الإنسان
وزارة العمل: 200 فرصة عمل لشباب القاهرة والجيزة.. مواعيد وأماكن التقديم
وزير العمل: 500 منحة مجانية لتدريب الشباب على مهن مطلوبة بسوق العمل
وأكد الوزير على أن هذه الدورات سوف يتم الإعلان عن تفاصيلها في القريب العاجل ، وفتح باب التقديم عليها عن طريق "رابط إلكتروني" خاص ، مؤكدًا حرصه على المزيد من التعاون خاصة في مجالات التدريب المهني وتبادل الخبرات في هذا الشأن ،مُثمنًا إلتزام "الشركة" بتنمیة قدرات ومهارات الكوادر البشریة، حيث تقوم بتنفیذ برامج تدریب وتأھیل للمھندسین حدیثى التخرج لضمان استمراریة توافر الكفاءات المؤھلة،كما يُعد مركز التدریب التابع لشركة الحفر المصریة، أحد أبرز مراكز التدریب المتخصصة فى القطاع، حيث یحظى باعتمادات دولیة ویقوم بتقدیم برامج تدریبیة وفقاً لأحدث المعاییر العالمیة بما یسھم في تعزیز كفاءة العاملین بالشركة.
رفع كفاءة العنصر البشريمن جانبها رحبت قيادات الشركة برئاسة المهندس أسامة كامل رئيس مجلس الإدارة، بتكثيف التعاون والتواصل مع وزارة العمل للاستمرار في رفع كفاءة العنصر البشري من خلال التدريب والتأهيل في هذا المجال شديد التخصص، واعداد، وتأهيل كوادر جديدة لدعم تنافسية الشركة ونجاحها.. كما استمع الوزير من قيادات "الشركة" التي تأسست عام 1976 ،إلى خطة عملها خلال الفترة المُقبلة ،وإستهداف التوسع و تنمیة حجم الأعمال خارج مصر مع عملاء جدد وعقد شراكات تستھدف أسواقاً جديدة في دول الھند، والإمارات العربیة المتحدة ،و قطر، وسلطنة عُمان، وتركیا ، والجزائر ،ومنطقة غرب أفریقیا، والبرازيل، وتايلاند ، كما تستهدف التوسع بالسعودية والكويت.