فتح التقديم في برنامج مداد لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف
تاريخ النشر: 10th, June 2025 GMT
فاطمة المالكي
فتحت نوبكو باب التسجيل في برنامج “مداد” لتطوير الخريجين لعام 2025 المنتهي بالتوظيف، بالتعاون مع مسك المهارات.
وأضافت أن البرنامج يهدف إلى تمكين الكفاءات الشابة من الجنسين في مجالات سلاسل الإمداد والقطاع الصحي، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
ولفتت إلى أن التخصصات المطلوبة تشمل سلاسل الإمدادن وعلوم الحاسب، وإدارة العمليات والمشاريع، والهندسة، التسويق، والتخصصات الطبية، والأمن السيبراني، وإدارة الأعمال، والقانون.
وأشارت إلى أن مدة البرنامج 10 أشهر، ويتميز براتب شهري، وتأمين طبي، جلسات تدريبية، وتدريب مكثف لتطوير المسار المهني، ومنتهي بالتوظيف في حال اجتياز البرنامج بنجاح.
ونوهت بأن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم، وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1446/12/26هـ الموافق 2025/06/22م، مضيفة أن التقديم عن طريق الرابط التالي:
هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: التوظيف مسك المهارات نوبكو
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري