صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء
تاريخ النشر: 24th, June 2025 GMT
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات البرنامج التدريبي “الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء المؤسسي” لكوادر الشركة العربية اليمنية الليبية القابضة
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وتنظيم دار النخبة للتدريب والاستشارات في اسبوع الى تعريف 11 كادرا من الشركة بمفهوم الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الأداء المؤسسي.
وأوضح مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق لمساهمية من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط) بهدف رفع كفاءة العاملين بمؤسسات تلك القطاعات وتعزيز ادائهم وزيادة انتاجيتهم.
بدورة أوضح رئيس دار النخبة الدكتور صفوان السقاف أن البرنامج شمل عدد من المحاور والتي كان من أهمها محور الثقافة التنظيمية وعناصرها وخصائصها بالإضافة إلى محور الإدارة الاحترافية.
واضاف السقاف إلى أن البرنامج زخر بالعديد من الجوانب العملية والتطبيقية التي عكس المشاركون من خلالها ماتلقوه بالبرنامج التدريبي على واقع أعمالهم.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الثقافة التنظیمیة
إقرأ أيضاً:
بنك نزوى يعزز تنمية رأس المال البشري بإطلاق الدفعة الثانية من "ننمُو"
مسقط- الرؤية
أطلق بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في الصيرفة الإسلامية في سلطنة عُمان، الدفعة الثانية من برنامج "ننمُو"، البرنامج الحصري في مجال المالية الإسلامية، وذلك تأكيدًا على التزامه الراسخ برعاية الكفاءات المتميزة وبناء قدرات عميقة الجذور في قطاع الصيرفة الإسلامية.
يأتي هذا البرنامج في إطار النهج الراسخ لبنك نزوى الاستراتيجي والمستقبلي في تطوير رأس المال البشري. وجرى تطوير البرنامج بالتعاون مع مؤسسات دولية رائدة؛ من بينها: وكالة التصنيف الإسلامي الدولية، والسوق المالية الإسلامية الدولية، وهيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية. ودُشِّن البرنامج بحضور خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى، وهيفاء اللواتية مساعدة مدير عام- رئيس قسم الموارد البشرية، إلى جانب عدد من ممثلي الشركاء من الجهات المانحة للشهادات المهنية.
وقالت اللواتية: "لا يُقاس التقدم المؤسسي الحقيقي بالأداء المالي فحسب؛ بل بمدى التزام المؤسسة بتنمية طموحات كوادرها. فتمكين الأفراد من خلال المعرفة، والتدريب الموجَّه، يُعد حجر الأساس لبناء مؤسسات أكثر مرونة واستدامة، وقيادات تستند إلى قيم راسخة. وفي بنك نزوى، نؤمن بأن الاستثمار في التعليم والتطوير من خلال مبادرات رائدة مثل برنامج ننمُو لا يهدف فقط إلى تعزيز النمو المؤسسي؛ بل يشمل أيضًا تمكين الأفراد، ودعم تطلعاتهم المهنية والشخصية، والمساهمة في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة". وأضافت إن هذا النهج يُجسِّد التزامنا الراسخ بتعزيز رأس المال البشري، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية لسلطنة عُمان في بناء القدرات وتطوير الكفاءات، ويعكس في الوقت ذاته دورنا المحوري في إثراء قطاع الصيرفة الإسلامية من خلال تحفيز الابتكار القائم على المعرفة.
واستنادًا إلى النجاح والصدى الإيجابي الذي حققه في نسخته الأولى، يستقطب برنامج "ننمُو" هذا العام 25 مشاركًا، يخوضون رحلة تعليمية مكثفة تهدف إلى تزويدهم بأسس ومفاهيم متقدمة في مجال الصيرفة الإسلامية. ويُغطِّي المنهج المتكامل للبرنامج محاور رئيسية تشمل: أساسيات العمل المصرفي الإسلامي، والحوكمة الشرعية والامتثال، ونماذج المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى تحليلات متخصصة لاتجاهات الصناعة، وديناميكيات السوق، وآخر المستجدات التنظيمية. ويتميّز البرنامج بتصميمه الفريد الذي يدمج بين الرؤى العالمية والمعرفة المحلية، ويقدّمه نخبة من المدربين الدوليين ذوي الخبرة الواسعة في التمويل الإسلامي.
ومن خلال هذه البرامج التعليمية، يواصل بنك نزوى ترسيخ مكانته كمؤسسة رائدة في التحول المعرفي، عبر تمكين الكفاءات الوطنية، وإثراء القطاع المصرفي، والمساهمة بفاعلية في ترسيخ مكانة السلطنة المتقدمة في مجال التمويل المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
مرحلة جديدة من الصراع السياسي المفتوح والحسم مؤجل