شدد محمد جبران، وزير العمل، على أن الشركات غير المتعاونة في حملة "سلامتك تهمنا" لحماية عمال "الدليفري" ستواجه إجراءات صارمة، في حين سيتم تحفيز الشركات الملتزمة والمتفاعلة مع الحملة، قائلاً: "نحن لا نهدف لفرض غرامات فورًا، بل نسعى لتغيير ثقافة وسلوك متراكم منذ سنوات، لكن في النهاية، من لا يلتزم سيُحاسب.

"

وزير العمل محمد جبران: طارق عامل المزلقان نموذج للتفاني والإخلاص ويستحق التكريم على أعلى مستوىوزير العمل: حريصون على مصلحة العامل في القانون الجديدوزير العمل: إنشاء 38 دائرة عمالية للفصل في القضاياوزير العمل : تعاون مع المستثمرين لتطوير منظومة التدريب المهني بالقليوبية ..صور

وأشار في مداخلة هاتفية ببرنامج "هذا الصباح"، المذاع على قناة "إكسترا نيوز"، وتقدمه الإعلاميتين مروة فهمي ويارا مجدي، إلى أن العامل المصري يلتزم بالقواعد عند العمل في الخارج، والهدف هو تطبيق نفس المعايير داخل مصر، وهو ما سيتحقق من خلال قانون العمل الجديد الذي سيبدأ تطبيقه قريبًا.

وعن الفئات العمرية الصغيرة التي تعمل في هذا المجال، أوضح الوزير أن الوزارة ملتزمة بالقانون، الذي يسمح بترخيص قيادة الدراجة النارية ابتداءً من سن 16 عامًا، إلا أن سن العمل الرسمي يبدأ من 18 عامًا، مؤكدًا أن هناك ضوابط سيتم تضمينها في القرارات التنفيذية لتنظيم هذه المسألة.

كما طمأن الوزير العاملين بأن الحملة لا تفرض أي تكاليف مالية عليهم، قائلاً: "جميع الإجراءات، بما فيها التدريب والتأمين، ستتم دون تحميل العمال أي أعباء مادية."

واختتم الوزير حديثه بالتأكيد على أهمية هذه الفئة في المجتمع، قائلاً: "عامل الدليفري قد ينقذ حياة إنسان بتوصيل علاج أو طعام في وقت حرج، هؤلاء الشباب يلعبون دورًا حيويًا يستحق الاحترام والدعم."

طباعة شارك وزير العمل الدليفري العامل المصري قانون العمل

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: وزير العمل الدليفري العامل المصري قانون العمل وزیر العمل

إقرأ أيضاً:

مسؤول: توثيق عقد العمل في منصة قوى يكسبه الصيغة التنفيذية

أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى.

وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى مباشرة تنتقل البيانات إلى أنظمة وزارة العدل ويكسب العقد الصيغة التنفيذية.

وتابع، أن عقد العمل بذلك يتحول إلى سند تنفيذي، وحال طلب العامل بأجره يرفع له لمنصة ناجز حيث يتم التحقق من استلامه الراتب سواء بشكل كامل أو جزئي، والمعيار في ذلك أن يكون العقد موثقا وأن يكون مر على استحقاق الأجر 30 يوما.

بمجرد توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة #قوى مباشرة تنتقل البيانات إلى أنظمة وزارة العدل ويكسب العقد الصيغة التنفيذية

فيصل الضفيّان (وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية)@Mofareh5@HRSD_SA@SNCWCs#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/gtvdZY2xXb

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) October 6, 2025 أخبار السعوديةمنصة قوىالمواردآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • بعد توجيهات وزير العمل.. شروط حددها القانون لحماية الموظفين في عقد العمل
  • مسؤول: توثيق عقد العمل في منصة قوى يكسبه الصيغة التنفيذية
  • سؤال برلمانى لضبط الأسوق وتحويل تصريحات وزير التموين إلى إجراءات ميدانية صارمة
  • وزير العمل لا يمكن يبقى ظالم.. جبران: علاوة الـ3% على الأجر الشامل أعلى من 7% على الأساسي
  • وزير العمل: التأمين على العامل يبدأ أول يوم تعيين لحمايته من المخاطر
  • نسبة العمالة الأجنبية.. نقاش ساخن حول 3 نقاط في قانون العمل الجديد
  • لغينا الحبس.. حوار ساخن بين وزير العمل وعضو مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية عن الحبس والغرامات في قانون العمل
  • وزير العمل: لغينا الحبس والمحاكم العمالية ستفصل في القضايا خلال ثلاثة أشهر كحد أقصى
  • وزير العمل: المنشأة غير الملتزمة بالتأمين على العمالة ستقع تحت طائلة القانون.. وإجراء الاستقالة الجديد يحمي العامل من أي ضغوط أو تعسف
  • وزير العمل: إعداد قانون جديد لحماية العمالة المنزلية ودمجها في سوق العمل الرسمي