ساعات محددة وبشروط خاصة.. ضوابط تشغيل الأطفال الجديدة
تاريخ النشر: 1st, September 2025 GMT
دخل قانون العمل الجديد حيّز التنفيذ رسميًا اليوم، ليضع مجموعة من الضوابط الحاسمة التي تنظم علاقات العمل. كما شدد على حماية الفئات الأضعف مثل الأطفال وذوي الإعاقة، بجانب وضع إطار أكثر صرامة فيما يتعلق بعمل الأجانب داخل البلاد.
مواد صارمة لحماية الأطفالقانون العمل الجديد نص في المادة (65) على حظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميًا، على أن تتخلل ساعات العمل فترات راحة وطعام لا تقل في مجموعها عن ساعة.
وحدد المادة (66) من قانون العمل الجديد على وضع التزامات مباشرة على أصحاب الأعمال، منها:
تعليق نسخة واضحة من أحكام تشغيل الأطفال في مكان ظاهر بمحل العمل.
تحرير كشوف بساعات العمل وفترات الراحة معتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
إخطار الجهة الإدارية بأسماء الأطفال العاملين والأشخاص المكلفين بمراقبة أعمالهم.
توفير سكن منفصل للأطفال بعيدًا عن البالغين، مع حظر مبيتهم في أماكن العمل.
هذه الضوابط جاءت لتغلق الباب أمام الممارسات التي لطالما تعرّض لها الأطفال في بعض بيئات العمل، وتؤكد التزام الدولة بحقوقهم التعليمية والصحية والإنسانية.
رعاية خاصة لذوي الإعاقةمادة (67) من قانون العمل الجديد خصصت جانبًا مهمًا للأطفال ذوي الإعاقة، حيث حمّلت جهات التأهيل مسؤولية إخطار الإدارات المختصة بأسمائهم بعد إتمام عملية التأهيل، وإصدار شهادات قيد مجانية لهم، بما يضمن دمجهم في سوق العمل وفق قدراتهم. كذلك ألزمت الإدارات المحلية بمعاونتهم في الحصول على أعمال مناسبة، مع رفع تقارير شهرية لمديريات التضامن الاجتماعي عن أوضاعهم.
كما نصت المادة (68) على حظر تشغيل الأطفال بالمخالفة لهذه المواد، معتبرة أن حماية الطفل ليست فقط مسؤولية الدولة أو صاحب العمل، بل تبدأ من الأسرة أولاً.
تنظيم دقيق لعمل الأجانبكما أفرد قانون العمل الجديد الفصل الخامس لتنظيم عمل الأجانب، حيث نصّت المادة (69) على شمول كافة أشكال العمل سواء كان تابعًا أو حرًا أو لحساب النفس.
ووضع قانون العمل الجديد إطارًا واضحًا يتضمن:
ضرورة حصول الأجنبي على ترخيص من الوزارة المختصة قبل العمل.
تحديد نسبة قصوى لعمالة الأجانب في المؤسسات المصرية.
مراعاة مبدأ المعاملة بالمثل، مع إمكانية الإعفاء من الوزير المختص.
فرض رسوم ترخيص لا تقل عن 5 آلاف جنيه ولا تزيد عن 150 ألف جنيه.
إلزام صاحب العمل بتحمّل نفقات عودة العامل الأجنبي إلى بلاده عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد قانون العمل قانون العمل الجديد 2025 تطبيق قانون العمل الجديد قانون العمل 2025 قانون العمل الجدید تشغیل الأطفال
إقرأ أيضاً:
الصحة تكشف حقيقة ظهور المتحور الجديد.. تفاصيل
قال الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث باسم وزارة الصحة، إن الوضع الوبائي للفيروسات التنفسية في مصر مستقر تماماً.
وأكد عبد الغفار أن الوزارة ترصد يومياً معدلات الإصابات بالأمراض التنفسية الموسمية (الإنفلونزا الموسمية - فيروس التنفس المخلوي RSV - الفيروسات الشائعة الأخرى) على مستوى الجمهورية، وتؤكد أن معدلات الإصابة والدخول للمستشفيات تظل ضمن المعدلات السنوية المتوقعة لهذا الوقت من السنة، ولا يوجد أي انتشار غير معتاد أو فيروس جديد يدعو للقلق.
وشدد على أن لقاح الإنفلونزا الموسمي متاح في الوحدات الصحية على مستوى الجمهورية.
وأضاف أن فرق الطب الوقائي والترصد الوبائي تعمل على مدار الساعة في كل محافظة للكشف المبكر عن أي تغيرات في الوضع الوبائي.
ووجه عبد الغفار مجموعة من النصائح التالية لأولياء الأمور للحفاظ على أبنائنا في المدارس:
1. تطعيم الطفل بلقاح الإنفلونزا الموسمي إذا لم يتلقّه بعد (خاصة الأطفال من 6 أشهر إلى 5 سنوات).
2. إبقاء الطفل في المنزل فور ظهور أي أعراض (ارتفاع في درجة الحرارة - سعال - احتقان - إرهاق) حتى يتحسن تماماً لمدة 24 ساعة على الأقل دون خافض للحرارة.
3. تعويد الطفل على غسل اليدين جيداً بالماء والصابون، واستخدام المنديل عند العطس أو السعال.
4. إذا كان الطفل يعاني من أمراض مزمنة (ربو - أمراض قلب - ضعف مناعة)، يفضل استشارة طبيب الأطفال قبل العودة للمدرسة في حال وجود أي أعراض تنفسية.
وزارة الصحة والسكان تتابع بشكل لحظي الوضع الوبائي للأمراض المعدية محليا وعالميا ويتم الإعلان عن تطورات جديدة بكل شفافية.
سيدي القاضي.. «أنا خائفة»