محافظ سوهاج يشهد ختام البرنامج التدريبي المرأة تقود في المحافظات المصرية
تاريخ النشر: 3rd, September 2025 GMT
شهد اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، ختام فعاليات البرنامج التدريبي "المرأة تقود في المحافظات المصرية"، والذي نظمته الأكاديمية الوطنية للتدريب بمجلس مدينة سوهاج على مدار 21 يوما متتالية، حيث اختتمت الفعاليات بمراسم انتهاء البرنامج بقاعة المؤتمرات الكبرى بديوان عام المحافظة، وتسليم الشهادات للمتدربات، وذلك بحضور اللواء أ.
وهنأ محافظ سوهاج المتدربات على اجتيازهن للبرنامج بنجاح، مثمنا دور الأكاديمية الوطنية للتدريب وجهود القائمين عليها، ومجهودات القائمين بالتدريب على مدار فترة البرنامج بالمحافظة، من خلال تنوع المحاضرات، وورش العمل، في سبيل تطوير المتدربات، وصقل مهاراتهن الشخصية بالشكل الذي يساعدهن على المشاركة الفعالة في المجتمع.
وكشف " سراج " عن بشرى سارة لخريجات البرنامج، مؤكدا على أهمية الاستفادة العملية مما تم اكتسابه خلال فترة التدريب، مشيرًا إلى أنه سيتم عقد مقابلات شخصية لهن مع سكرتير عام المحافظة، لاختيار من يثبتن كفاءتهن وقدرتهن على القيادة، تمهيدًا لتولي مواقع تنفيذية مثل:" رؤساء مدن، نواب رؤساء مدن، رؤساء قرى، وسكرتيري وحدات محلية قروية"، وذلك في إطار حرص المحافظة على دعم جهود الدولة وتوجيهات القيادة السياسية لتمكين المرأة من القيادة.
يذكر أن فعاليات البرنامج التدريبي ركزت على تنمية المهارات القيادية والإدارية للمشاركات، بما يسهم في تعزيز دور المرأة في المجتمع المحلي، ودعم جهود الدولة في مجال تمكين المرأة المصرية على مستوى المحافظات، كما استهدف البرنامج تأهيل المتدربات للقيام بأدوار فاعلة في مجتمعاتهن، انطلاقًا من أن المرأة المصرية ليست فقط شريكًا في التنمية، بل قوة دافعة قادرة على تحويل التحديات إلى فرص، والمساهمة في بناء مجتمع أكثر وعيًا واستعدادًا للمستقبل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محافظ سوهاج محافظة سوهاج البرنامج التدريبي المرأة تقود في المحافظات المصرية
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تُطلق برنامج "مُرتكز" لرفع كفاءة الأداء المؤسسي
مسقط- الرؤية
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مرتكز" لتعزيز القدرات لرؤساء ومديري مكاتب رؤساء وحدات الجهاز الإداري للدولة، الذي يأتي ضمن برامجها الاستراتيجية لتمكين القيادات الوطنية وتعزيز دورهم كمحور دعم أساسي لصنّاع القرار، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري والعسكري والأمني للدولة واستدامة تطويره، وسينفذ بالشراكة مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة ومركز أوتورد باوند عُمان، بالإضافة إلى خبراء متخصصين.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات رؤساء ومدراء مكاتب رؤساء وحدات الجهاز الإداري والعسكري والأمني للدولة من خلال تطوير مهاراتهم القيادية والمهنية في مجالات اتخاذ القرار، والتواصل المؤثر، بالإضافة إلى ترسيخ القيم المؤسسية بما يعزز من كفاءة الأداء الحكومي واستدامته، كما يركز البرنامج على تمكين المشاركين من بناء علاقات مهنية فعّالة مع أصحاب المصلحة عبر تنمية مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي، إلى جانب تمكينهم من استخدام الأدوات الرقمية الحديثة، فضلًا عن تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل.
وأكد سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السُلطانية للإدارة، أن برنامج "مُرتكز" يأتي كمحور أساسي، مترجمًا التوجهات الوطنية نحو تعزيز فاعلية الجهاز الإداري للدولة وتحقيق الجاهزية للمستقبل واستشراف متطلبات الغد، مضيفا: "نسعى من خلال هذا البرنامج إلى إعداد قيادات وطنية قادرة على التعامل بكفاءة مع متطلبات المرحلة الراهنة والمتغيرات المستقبلية، وذلك من خلال إكسابهم مهارات استراتيجية وعملية متقدمة، وتمكينهم من التوظيف الأمثل للتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي وصناعة الأثر الإيجابي".
وأشار سعادته إلى أن الاستثمار الفاعل في رأس المال البشري هو الركيزة الأساسية لضمان استدامة التطوير الحكومي، والمحرك نحو تحقيق الجاهزية اللازمة لبلوغ الأهداف الطموحة لرؤية عُمان المستقبلية.
وقالت مها الحبسية مشرفة برنامج "مُرتكز": "يأتي إطلاق البرنامج تأكيدًا على أن دور رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية لا يقتصر على الدعم الإداري فحسب، بل يتعداه إلى أن يكونوا شركاء فاعلين في صياغة القرارات وصناعة الأثر المؤسسي، ومن هنا جاءت أهمية تصميم البرنامج بحيث يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، ويمنح المشاركين فرصة التفاعل وتبادل الخبرات عبر جلسات حوارية وورش عملية."
وأضافت الحبسية: "نطمح أن يكون هذا البرنامج محطة انطلاقة جديدة نحو تعزيز ثقافة الفريق الواحد والتميز المؤسسي في سلطنة عُمان، وترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية والإبداع، بما يسهم في رفع جودة الأداء الحكومي وخدمة المجتمع بكفاءة عالية."
وسينفذ البرنامج على مدى (8) أيام، بمشاركة 87 من رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية. ويتكون برنامج مرتكز من (6) وحدات رئيسية تشمل: المخيم القيادي، القيادة الاستراتيجية وصناعة القرار لتحقيق الأثر، القيادة المبنية على الأخلاقيات والثقافة المؤسسية، تنمية مهارات الذكاء العاطفي، التفاوض المتقدم والتميز في مهارات الاتصال، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية، إلى جانب جلسات حوارية وتفاعلية.
ومن المؤمل أن ينعكس البرنامج بشكل مباشر على تطوير منظومة العمل بالمكاتب الحكومية من خلال صقل مهارات المشاركين القيادية، وتمكينهم من أداء دورهم التكاملي كشركاء فاعلين في دعم القيادات وصناعة القرار، الأمر الذي يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري ويعزز جودة الخدمات الحكومية.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات