شركة صرف الإسكندرية تكرّم أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا
تاريخ النشر: 8th, September 2025 GMT
نظمت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، احتفالية مميزة لتكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا في مختلف المراحل التعليمية “الثانوي – الإعدادي – الكليات – الدبلومات”، وذلك بمركز التدريب بمحطة التنقية الشرقية، بحضور اللواء “محمود نافع” رئيس مجلس الإدارة، وقيادات الشركة، وجمع من العاملين وأسرهم.
وشهدت الاحتفالية تكريم أبناء العاملين المتفوقين، إلى جانب العاملين الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه، تقديرًا لجهودهم العلمية والمهنية، وتشجيعًا لهم على مواصلة مسيرة النجاح والتميز.
وفي لمسة وفاء، خصصت الشركة فقرة لتكريم أبناء شهداء العمل والواجب من العاملين بالشركة، تقديرًا لتضحيات ذويهم الذين بذلوا أرواحهم في سبيل أداء واجبهم، ليظلوا رمزًا للإخلاص والانتماء.
وأكد اللواء “محمود نافع” خلال كلمته، أن هذه الفعاليات تأتي في إطار حرص الشركة على غرس قيم الولاء والانتماء، وخلق حالة من الرضا الوظيفي بين العاملين عبر الاهتمام بأسرهم ودعم أبنائهم، مشيرًا إلى أن العاملين هم الثروة الحقيقية للشركة، وأن الاستثمار في تنمية مهاراتهم وأبنائهم يعزز من قدرتها على تحقيق التميز في الأداء والخدمات.
وفي ختام الاحتفالية، قام “نافع” بتوزيع شهادات التقدير والجوائز على المتفوقين، مؤكدًا أن الشركة ستظل داعمًا أساسيًا للعاملين وأسرهم، ومحفزًا لمزيد من العطاء والإنجاز.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاسكندرية صرف الاسكندرية تكريم أبناء العاملين المراحل التعليمية المختلفة شركة الصرف أبناء العاملین
إقرأ أيضاً:
لأصحاب الأعمال| القانون يلزم بتوفير الانتقال والسكن للموظفين العاملين بهذه المناطق
لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة وتشجيع العمالة على الاستمرار في أداء مهامها دون مشقة أو عناء في التنقل اليومي، ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بتوفير وسائل انتقال وسكن ملائم للعاملين في المناطق البعيدة أو النائية.
فى هذا الصدد، نصت المادة ۲۷۱ من القانون على أن يلتزم من يستخدم عمالاً في أماكن لا تصل إليها وسـائل المواصـلات العاديـة ،أن يوفر لهم وسائل الانتقال المناسبة على نفقته الخاصة .
و حالة تشغيل العمال في المناطق البعيدة عن العمران، يلتزم صاحب العمل بتوفير التغذية المناسبة والمساكن الملائمة، مع مراعاة تخصيص جزء من هذه المساكن للعمال المتزوجين، وذلك أيضًا على نفقة صاحب العمل.
وطبقا للقانون ، يصدر الوزير المختص، بالتنسيق مع الوزارات المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، القرارات الخاصة بتحديد هذه المناطق، ووضع مواصفات المساكن، وقوائم الطعام وكمياته لكل عامل، وكذلك المقابل المالي الذي يؤديه صاحب العمل مقابل هذه الخدمات.
ولا يجوز استبدال الوجبات الغذائية المقررة بمقابل نقدي، مع السماح فقط باللجوء إلى نظام بديل توافق عليه إدارة المنشأة والمنظمة النقابية العمالية أو المفوض العمالي في حالة غيابها،
بشرط اعتماده من الجهة الإدارية المختصة.
كما تلتزم المنشأة التى يبلغ عدد عمالها خمـسين عـام لاً فـأكثر بتقـديم الخـدمات الاجتماعية والثقافية اللازمة لعمالها ، وذلك بالاشتراك مع المنظمة النقابيـة العماليـة ،دون تحميل العامل أى التزامات ، ويصدر الوزير المختص بالتـشاور مـع منظمـات أصحاب الأعمال والعمال القرارات المشار إليها بتحديد الحد الأدنى لهذه الخدمات.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات