أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن تحديث بيانات المؤمن عليه وصاحب العمل شرط رئيسي للاستفادة من دعم "نافس"، مشيرة إلى أن الدعم الحكومي لجهات العمل في برنامج "نافس" يشمل تحمل الجزء الأكبر من الاشتراكات المستحقة عن صاحب العمل والمؤمن عليه في أول خمس سنوات، فيما تغطي الحكومة جزءاً كبيراً من فروقات الرواتب للعاملين في القطاع الخاص حسب قيمة الراتب والشهادة الدراسية، غير أن تقديم هذا الدعم مرتبط بشكل رئيسي بوجود بيانات محدثة لصاحب العمل والمؤمن عليه في سجلات الهيئة المربوطة إلكترونياً مع بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين.

ويشمل التحديث المطلوب أن يكون صاحب العمل مسجلاً لدى هيئة المعاشات، كما ينبغي عليه تسجيل العاملين لديه لدى الهيئة في مدة لا تزيد عن شهر من تاريخ تعيينهم، وكذلك سداد الاشتراكات المستحقة عنهم للهيئة.

وذكرت الهيئة أنه في حال عدم تحقق أي من هذه الشروط الثلاث لن يتمكن كل من صاحب العمل والمؤمن عليه من الحصول على الدعم المقرر بموجب شروط وأحكام برنامج "نافس".

وأوضحت أن هذا التنويه نتيجة استقبالها عدداً من استفسارات المؤمن عليهم الذين أشاروا إلى عدم القدرة على تحصيل دعم "نافس"، وبعد الاستقصاء والبحث تبين أن أصحاب هذه الاستفسارات إما غير مسجلين في الهيئة لعدم قيام جهات عملهم بالتسجيل عنها من الأساس وبالتالي عدم تسجيلهم في الهيئة، أو لعدم سداد الاشتراكات المستحقة عنهم.

وأكدت وجود تعاون وثيق بين الهيئة ووزارة الموارد البشرية والتوطين يتمثل في الربط الإلكتروني بين أنظمة الطرفين على أعلى مستوى، وهناك فرق تعمل بشكل مستمر لمواجهة كافة التحديات المرتبطة بتطبيق برنامج "نافس"، إلا أن هذا التعاون لا يمكن أن يؤتي ثماره بصورة كاملة ما لم يتعاون أصحاب العمل والمؤمن عليهم في تحمل المسؤولية، بالابتعاد عن ممارسات تضر بمصالحهم وتجنب عمليات التهرب التأميني أو التعيين الصوري أو أي من الممارسات التي تحد من الجهود المبذولة لتطبيق هذه البرامج بشكل يتوافق مع أطر الشفافية والحوكمة.

 وأشارت الهيئة إلى أن جميع المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في مختلف إمارات الدولة مشمولين بأحكام القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته باستثناء العاملين في الحكومات المحلية في كل من إمارتي أبوظبي والشارقة، وكذلك العاملين في القطاع الخاص بإمارة أبوظبي.

أخبار ذات صلة الهيئة العامة للطيران المدني: العثور على جثمان الطيار الثاني من طاقم الطائرة العمودية والتحقيقات مستمرة مشاركون في قمة العشرين: أنظار العالم تتجه نحو «COP28»

ولفتت إلى أن الشركات التي تقع مقراتها الرئيسية في أي من إمارات الدولة تخضع لأحكام قانون المعاشات الاتحادي بما في ذلك فروعها في الإمارات الأخرى، أما الجهات التي تتخذ على سبيل المثال من إمارة أبوظبي مركزاً رئيسياً لإدارتها فإنها تخضع لقانون معاشات أبوظبي بما في ذلك فروعها في الإمارات الأخرى.

وقالت الهيئة تنطبق شروط الخضوع لأحكام القانون على المناطق الحرة والجهات العاملة في مجال السياحة والفندقة التي توظف مواطنين، وينبغي عليها إذا تحققت من موقفها القانوني بشأن خضوعها لأحكام القانون أن تقوم بتسجيل العاملين لديها لدى الهيئة شأنها في ذلك شأن كافة جهات العمل التي تنطبق عليها شروط الخضوع للقانون، مشيرة إلى أن هذه الجهات ملزمة فقط بالتسجيل لدى الهيئة إذا التحق بها أحد المواطنين، وفي حال كان كادرها الوظيفي يخلو من وجود أي مواطن فلا يلزمها التسجيل لدى الهيئة.

ولا يعفي تأخر أو عدم قيام جهات العمل بالتسجيل عن المواطن من التسجيل عنه بأثر رجعي، وسداد الغرامات عن كل يوم تأخير، دون سابق إنذار أو تنبيه، وتعتبر مسؤولية التسجيل من اختصاص أصحاب العمل، وإن كان ذلك لا يعفي المواطن من مسؤولية التأكد من تسجيله وسداد الاشتراكات المقررة عليه بشكل شهري.

وأوضحت الهيئة أن نسب الاشتراكات المستحقة على المؤمن عليهم 20% سواء للعاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، يتحمل منها المؤمن عليه 5%، بينما يتحمل صاحب العمل 15%، غير أن الحكومة تتحمل عن صاحب العمل في القطاع الخاص نسبة 2.5 % من نسبة الـ 15% المقررة عليه دعماً للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، أي أن النسبة التي سيدفعها صاحب العمل في القطاع الخاص هي 12.5%.

وقالت الهيئة يشترط لتسجيل المؤمن عليه ألا يقل عمره عند التعيين عن (18) عاما ولا يزيد على (60) عاماً، وأن يكون لائقاً صحياً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي من الجهة الطبية المعتمدة من قبل الهيئة، كما يشترط للاشتراك أن يكون المؤمن عليه متمتعاً بجنسية دولة الإمارات العربية المتحدة، مشيرةً إلى أنه يسري على كل من يحصل على جنسية الدولة في أي وقت من الأوقات كافة الأحكام المتعلقة بالتسجيل. 

 

 

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: برنامج نافس المعاشات الإمارات فی القطاع الخاص المؤمن علیه العاملین فی صاحب العمل لدى الهیئة إلى أن

إقرأ أيضاً:

«زايد العليا» تشارك بمنتجات تراثية صنعتها أنامل أصحاب الهمم

شاركت «مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم» في الدورة الرابعة من منتدى«اصنع في الإمارات» الذي انطلق اليوم بمركز أبوظبي الوطني للمعارض، بجناح عرض منتجات تراثية صنعتها أنامل أصحاب الهمم.
كما نظمت المؤسسة جلسة «صناعة بلا حدود من أصحاب الهمم لأصحاب الهمم» استعرض فيها مسؤولون بالمؤسسة جهودها في تأهيل أصحاب الهمم وإلحاقهم بورش العمل والتأهيل المهني لتمكينهم من الالتتحاق بسوق العمل والمشاركة في الفعاليات البارزة مثل «اصنع في الإمارات»، وغيره ليكون لهم دور مجتمعي فعال.
واستعرض منصور المنعي، رئيس وحدة التأهيل المهني بالمؤسسة وعمر الحوسني، مدرب تأهيل مهني كيفية تطوير المؤسسة للمهارات الصناعية والمهنية لدى أصحاب الهمم ودور المؤسسات الريادي في تعزيز الشراكات المجتمعية ودعم أصحاب الهمم. مؤكدين أهمية تلك الشراكات لدمج أصحاب الهمم في الصناعات الوطنية. مشيرين إلى نماذج من قصص نجاح ذوي الهمم.
وأكدا أن المؤسسة تقدم برامج تأهيل مهني متخصصة تشمل مجالات متعددة، منها الطباعة ثلاثية الأبعاد والنجارة والخياطة والأعمال الحرفية وخطوط الإنتاج المتنوعة.
وأوضح عبدالناصر الجابري، الذي يعد من التجارب الناجحة للمؤسسة في ميدان العمل، خلال مشاركته بالجلسة كيف أثرت تجربته الشخصية في مساره المهني والشخصي. لافتاً إلى أهمية توفير بيئات عمل داعمة وشاملة لأصحاب الهمم حيث يمتلكون المهارات والإرادة التي تجعلهم قادرين على العمل وتحقيق الإنجازات وترك بصمة وأثر في المجتمع، والمساهمة في عملية التنمية المستدامة بفضل دعم القيادة الرشيدة وتعاون الأفراد والمؤسسات. (وام)

مقالات مشابهة

  • الضمان توضح آلية الاستفادة من بدل التعطل عن العمل
  • قطاع تأجير السيارات السياحية ينتعش مؤقتًا مع عطلة العيد وعودة المغتربين
  • «زايد العليا» تشارك بمنتجات تراثية صنعتها أنامل أصحاب الهمم
  • 5242 فرصة عمل في 50 شركة خاصة تنتظر شباب 8 محافظات
  • «زايد العليا» تطلق مسابقة مهارات أصحاب الهمم 2025
  • مصر.. سقوط عصابة "تحديث البيانات البنكية" في الصعيد
  • المكتب الوطني للإعلام يعلن إطلاق منصة سحابية لتحليل البيانات عبر الذكاء الاصطناعي
  • «زايد العليا» تطلق النسخة الأولى من «مسابقة مهارات أصحاب الهمم 2025»
  • 115 ألف مواطن ومواطنة ينضمون إلى سوق العمل في القطاع الخاص
  • معارض “نافس” للتوظيف تتيح آلاف الفرص للمواطنين في 2025