تعرف على شروط الإقامة الحرة في الإمارات وكيفية الحصول عليها
تاريخ النشر: 11th, September 2023 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في دولة الإمارات عن الإقامة الحرة، وهي أحد الخيارات التي تتيحها الدولة للأفراد الراغبين في العمل والعيش في دولة الإمارات بشكل قانوني دون الحاجة إلى كفيل.
وتتيح الإقامة للمغتربين الحصول على العديد من الامتيازات الهامة منها حرية العمل والتنقل والاستثمار، وتعتبر الخيار المثالي للباحثين عن فرص عمل جديدة، وهي على عكس الإقامة طويلة المدى في الأمارات التي يمكن أن تصل إلى نحو 10 سنوات.
مزايا الإقامة الحرة في الإمارات
وتوفر الإقامة الحرة في دولة الإمارات للمسافرين العمل أو الهجرة في الدولة التي يريد السفر إليها. من مميزات تأشيرة الاقامة في الامارات أنها لا تفرض على حاملها العمل في مجال محدد أو وظيفة محددة، لذا فالأمر مفتوح له في العمل في أي مجال.
ولكن الدولة تشترط ضرورة اجتياز الفحوصات الطبية هناك للتأكد من أنك لا تحمل أي مرض معدي. الفرق بينها وبين الفيزا الغير الحرة أن الغير حرة تتطلب العمل مع كفيل واحد فقط.
كما تتطلب منك أيضًا الأقامة الحرة ضرورة الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة أو الحرفة التي تريد العمل بها في دولة الإمارات، تقديم المستندات المطلوبة من أجل للحصول على الترخيص للإقامة في الإمارات.
شروط الإقامة الحرة في الإمارات
جواز سفر خاص بالدولة القادم منها.الحصول على تأشيرة لدخول البلاد وذلك من السفارة الإماراتية في بلدانهم.تقديم طلب للحصول على إقامة من مكتب الهجرة الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.قديم عقد عمل ساري المفعول للتأكد من قدرة هذا الشخص من تحمل تكاليف المعيشة في دولة الإمارات العربية المتحدة مع ارتفاع تكاليف المعيشة بها.تقديم أوراق ثبوتية تثبت شخصية الفرد لتتمكن السلطات المعنية من التحقيق بالموضوع وتقرير منح إقامة لهذا الشخص أو لا.إرفاق الطلب المقدم بالأوراق الضرورية والتي هي أساسية لتجنب الملاحقة القضائية من قبل السلطات الإماراتية.إرفاق الطلب المقدم بعنوان الإقامة الحالي سواء في فندق أو لا وعنوان العمل والشركة التي يعمل بها هذا الشخص لتسهيل إجراءات الوصول إليه.تقديم وثيقة لمكتب الهجرة ضرورية وهي وثيقة حسن سلوك تثبت عدم مشاركة هذا الشخص بأعمال منافية للقانون والأعراف الدولية والقوانين المحلية.تقديم ورقة تبرر سبب دخوله إلى دولة الإمارات العربية المتحدة سواء بقصد العمل أو الدراسة.يحصل الطلاب الذين يحصلون على منح مقدمة من دول الإمارات العربية المتحدة على تأشيرة ومعاملة خاصة تختلف عن الأشخاص العاديين.
أسعار الإقامة الحرة في الإمارات
نحيطكم علمًا في البداية بأن أسعار الإقامة الحرة في دولة الإمارات تختلف فقًا لعدد من العوامل وهم عدد الوسطاء الذين ستحصل منهم على التأشيرة إلى جانب مدة صلاحيتها.
إذا كانت مدة الفيزا تمتد ما بين 6 أشهر إلى سنة، فسعر التأشيرة يصل إلى نحو 1300 دولار تقريبًا أي 4000 درهم إمارتي.بالنسبة لسعر التأشيرة بالعملات المحلية في الدول العربية للراغبين في السفر إلى دولة الإمارات العربية المتحدة، متوسط سعرها في مصر ما بين 20 ألف و25 ألف جنيه مصري.متوسط سعر التأشيرة في تونس: ما بين 3000 و 4000 دينار تونسي.متوسط سعر التأشيرة في المغرب: ما بين 13000 و 15000 درهم مغربي.يصل سعر الفيزا في الأردن إلى نحو 1000 دينار.يصل سعر الفيزا في الجزائر إلى نحو 160000 دينار جزائري.متوسط سعر التأشيرة في ليبيا للراغبين في السفر إلى دولة الإمارات العربية المتحدة: ما بين 1800 و 2000 دينار ليبي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: دولة الإمارات العربیة المتحدة فی دولة الإمارات متوسط سعر إلى نحو ما بین
إقرأ أيضاً:
شروط عودة الأردني المتقاعد مبكرا للعمل
#سواليف
قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إن القانون سمح للمتقاعد الأردني الحاصل على #راتب_التقاعد_المبكر بالعودة إلى #سوق_العمل والجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام #قانون_الضمان.
وبينت المؤسسة في بيان اليوم الأحد، أن هناك شروطا يجب توافرها حتى يتمكن المتقاعد مبكرا من الجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي الأساسي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام قانون الضمان، وهي: انقطاعه عن العمل لمدة لا تقل عن 24 شهرا من تاريخ استحقاقه #راتب_التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في أي من المنشآت التي عمل لديها خلال الـ(36) اشتراكا الأخيرة السابقة على استحقاقه راتب التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في مهنة خطرة في حال تم تخصيص راتب التقاعد المبكر له بناء على طبيعة العمل الخطر، وأن يعود للشمول بالضمان الاجتماعي في حال عودته للعمل.
وأوضحت أنه في حال انطبقت على المتقاعد مبكرا شروط الجمع، يتم صرف نسبة من الراتب التقاعدي المستحق له وذلك من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل، مبينة أن نسب الجمع تتراوح بين 45 بالمئة و85 بالمئة من الراتب التقاعدي الأساسي، وفقا للجدول رقم (7) الملحق بقانون الضمان، شريطة ألا تتجاوز القيمة المصروفة من هذا الراتب مبلغ 1000 دينار، وذلك بحسب عمر المتقاعد عند عودته إلى العمل وقيمة راتبه التقاعدي المبكر.
وأضافت أنه في حال ترك العمل، يعاد صرف الراتب التقاعدي المبكر له كما هو، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لانتهاء خدمته، كما يتم إعادة احتساب الراتب التقاعدي بإضافة مدة الاشتراك اللاحقة إلى مدة اشتراكه السابقة عند إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى، أو في حال حدوث الوفاة، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لإكمال السن أو وقوع الوفاة، مشيرة إلى أنه في جميع الأحوال يجب ألا يقل الراتب التقاعدي الجديد المخصص له عن الراتب التقاعدي المخصص سابقا.
وأكدت المؤسسة أن القانون ألزم المنشآت التي تستخدم متقاعدا مبكرا ولا تقوم بإبلاغ المؤسسة وشموله بأحكام القانون، بدفع غرامة بنسبة 30 بالمئة من مجموع الأجور التي صرفتها له خلال فترة عمله لديها، إضافة إلى كامل الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة والغرامات والفوائد المترتبة على ذلك وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فيما يلتزم المتقاعد مبكرا، في هذه الحالة، بإعادة المبالغ المصروفة له دون وجه حق، مضافا إليها غرامة بنسبة 9 بالمئة سنويا.
وأشارت المؤسسة إلى أن المتقاعد مبكرا، في حال عودته لعمل مشمول بأحكام القانون ولم تنطبق عليه شروط الجمع، يوقف صرف راتبه التقاعدي المستحق له اعتبارا من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026