كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اليوم الأحد، عن موقف العمالة في المنشآت التي يتم نقل ملكيتها.

وأضافت الموارد البشرية، عبر منصة “إكس”، أنه “عند نقل ملكية منشأة بنفس السجل التجاري تتم مراجعة مكتب العمل”.

وأوضحت أن “الإجراء التالي لذلك يتضمن تحويل ملف المالك السابق إلى تحت الاجراء، ثم فتح ملف للمالك الجديد ، ويتم نقل العمالة تلقائياً”.

وفي وقت سابق، قالت مصادر إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، تدرس آلية جديدة لمنح ذوي الإعاقة مهلة تصل إلى 6 أشهر لتصحيح مشاريعهم المتعثرة قبل وقف الإعانة عنهم، وفق جدول زمني محدد جارٍ إعلانه قريباً.

ونقلت صحيفة عكاظ عن مصادرها قولها إن الدراسة الخاصة بطلب الحصول على إعانة المشاريع الفردية للأشخاص ذوي الإعاقة، في حال لم يستطع العميل تنفيذ المشروع وتعثر خلال المدة المحددة لظروف خارجة عن إرادته؛ يقوم برفع طلب تمديد لتنفيذ المشروع لمدة لا تتجاوز 6 أشهر كحد أقصى إلى اللجنة الفنية بفرع الوزارة موضحاً الأسباب.

وبينت المصادر ان اللجنة الفنية تدرس طلب العميل وترفع مرئياتها إلى اللجنة المركزية، التي بدورها تدرس الطلب والنظر بمرئيات اللجنة الفنية ورفع توصيتها بقبول طلب التمديد أو رفضه، وفي حال قبول طلب التمديد يتم تحديد المدة 6 أشهر كحد أقصى وفقاً لظروف العميل، ورفعها لوكيل الوزارة للتأهيل والتوجيه الاجتماعي لأخذ الموافقة على ذلك.

السعودية .. تحذير عاجل من الأرصاد بشأن طقس الساعات المقبلة مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الثانية إلى ليبيا

ونوهت المصادر، بأنه في حال تم رفض طلب تمديد مهلة المشروع المتعثر، سيتم إيقاف الإعانة والمشروع وإشعار العميل بذلك من خلال اللجنة الفنية.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية المملكة المملكة العربية السعودية السعودية الموارد البشریة اللجنة الفنیة

إقرأ أيضاً:

غرفة القاهرة تناقش خطة تنموية لمراكز تنمية الموارد البشرية وفق رؤية مصر 2030

عقدت شُعبة تنمية وتدريب الموارد البشرية بالغرفة التجارية للقاهرة اجتماعًا لمناقشة الموضوعات التي تهم قطاعها ، من بينها مناقشة رؤية الشُعبة في إطار خطة الغرفة وفق رؤية مصر الاستراتيجية 2030.


كما تناول اجتماع الشُعبة برئاسة الدكتور صفوت النحاس مناقشة تفعيل التعاون الدولي عن طريق الغرفة مع الدول الشقيقة في هذا المجال، فضلًا عن البحث والترتيب لعقد لقاء سنوي لمراكز التدريب سيتم الإعلان عنه لاحقًا يناقش احتياجات هذا القطاع في التطور العالمي للموارد البشرية على كافة الأصعدة.

كما تناول الاجتماع إمكانية ضم منتسبين جدد من خلال لجنة منبثقة من الشُعبة وهم "ا.د فتحي ندى النقيب العام للمهن الرياضية بمصر ، عضو الجمعية العمومية بالشُعبة – د. رانيا حسن رئيس مركز تدريب القاهرة لتنمية الموارد البشرية بمحافظة القاهرة -علاء الدين حسين بسيوني رئيس لجنة التعاون الدولي بالمجلس الوطني للتدريب والتعليم - د.هبة حافظ عضو الجمعية العمومية بالشُعبة - اللواء عماد اليماني رئيس لجنة بالمجلس الوطني للتدريب."
وناقش الاجتماع دراسة مقترحات خطة التنسيق الدولي ( 2025 حتى 2026 ) من خلال لجنة متخصصة " لجنة التعاون الدولي لشئون التدريب والتعليم وتنمية الموارد البشرية " ، تكون مهمتها دراسة تصور لهذا التعاون ووضع مقترحات التطوير والتنمية لتعزيز التكامل والتبادل المعرفي والمهني بين شُعبة التدريب والتعليم والموارد البشرية عن طريق غرفة القاهرة التجارية ونظيراتها العالمية ، وعقد شراكات دولية في هذا المجال، وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في التدريب وتنمية الموارد البشرية ، ونقل التكنولوجيا والمعرفة في مجالات التعليم المهني والرقمي ، ودعم استقطاب الخبراء الدوليين في برامج الشُعبة التدريبية ، والمشاركة في المؤتمرات والدورات العالمية ، وبناء قاعدة بيانات دولية للشركاء والفرص والبرامج التدريبية.

جولد بيليون تكشف توقعات الذهب بعد هبوط سعر الأونصةالمشاط: انعقاد الاجتماع الأول للجنة الاقتصادية المشتركة بين مصر وسويسرا يفتح آفاقًا للشراكات التجارية والاستثمارية


تفعيل الفاتورة الإلكترونية

وقال الدكتور صفوت النحاس إنه من المقرر أن تعقد الشُعبة المؤتمر السنوي فى آخر شهر يونيو المقبل لمناقشة سبل تفعيل الفاتورة الإلكترونية ومناقشة مقترحات حل أي مشاكل تواجه الشركات بالتعاون مع الجهات المعنية ، وتحديث دليل مركز التدريب طبقًا لمعايير الجودة الحديثة لعام 2025.
وأكّد الدكتور مدحت عبد الوهاب نائب رئيس الشعبة على ضرورة تفعيل التواصل مع كل الجهات المعنية بوضع سياسات العمل لمراكز التدريب طبقًا للتشريعات الدولية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية فى هذا الشأن وذلك لضبط معاير العمل بسوق التدريب المصرى.


وقال الدكتور محمد السيد سكرتير الشُعبة إنه يتم مناقشة وتجهيز الخطة العامة للشُعبة ، والتي تشمل المحورين ؛ العمل والتطويروالتنمية محليًا وتفعيل التعاون الدولى تماشيًا مع آخر المستجدات العالمية.واختتمت الشُعبة اجتماعها بأنها ستسعى إلى مناقشة مشاكل ومقترحات أصحاب مراكز التدريب من أجل تحقيق التطوير والتنمية لهذه المراكز بما يتواكب مع متطلبات العصر الحديث ويساهم في مساندة خطة الغرفة التطويرية التي تتماشى مع الخطة التنموية العامة للدولة ورؤيتها 2030

طباعة شارك الغرفة التجارية الفاتورة الإلكترونية الدورات العالمية الخبراء

مقالات مشابهة

  • استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية بصلالة
  • «تطوير التعليم بالوزراء» و«بحوث الإلكترونيات» يوقعان بروتوكول تعاون لتأهيل العمالة الفنية في التكنولوجيا
  • وزارة التنمية الإدارية توقع مذكرة تفاهم مع جمعية رجال الأعمال الكنديين ‏السوريين لتنمية الموارد البشرية  ‏
  • وزارة التنمية الإدارية تناقش إعداد السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية
  • غرفة القاهرة تناقش خطة تنموية لمراكز تنمية الموارد البشرية وفق رؤية مصر 2030
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • أمير المنطقة الشرقية يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024م
  • أمير المنطقة الشرقية يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024
  • «تنمية الموارد البشرية»: تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص