«قومي المرأة» و«جامعة دمياط» يُنظمان ورش مجانية لتعليم ديكورات المنازل
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
نظم فرع المجلس القومي للمرأة بدمياط ورشة عمل تدريبية للفتيات والسيدات مجانا لتعليم فن الديكور المكملة للمنازل، باستخدام مواد بسيطة من خامات طبيعية صديقة للبيئة وبأقل التكاليف.
تعاون بين قومي المرأة وجامعة دمياط لتمكين المرأة اقتصادياتقول نهال نبيل زهرة أستاذ بكلية فنون تطبيقية بدمياط لـ«الوطن»، أن هناك تعاوناً بين المجلس القومي للمرأة بدمياط وجامعة دمياط للتدريب السيدات على الحرف اليدوية البسيطة لأقسام الكليات المختلفة التي تتعلق بالحرف اليدوية والديكورات، في ظل الاهتمام بالتمكين الاقتصادي للمرأة، لذا تم تنظيم ورشة اليوم.
وأضافت أنه حضر التدريب 25 سيدة وفتاة بالمدينة الصديقة للنساء بمدينة عزبة البرج، وتم التطبيق العملي داخل الورشة وإخراج منتجات ديكورية بسيطة من الخشب والخيش لتكون حرفة لهم ومصدر دخل بعد تعليمهم في التدريبات التي ستكرر في المدينة.
معارض وفرص تسويقيةوقالت مروة نبيل، مقرر فرع المجلس القومي للمرأة بدمياط لـ«الوطن»، إن المجلس يهتم بملف تمكين المرأة كأولوية وطنية لدى الدولة من خلال تعليم السيدات حرف يدوية، وبعد إنتاج منتجات ذات جودة عالية يتم عمل معارض لعرض منتجاتهن، وذلك من أجل الحصول على فرص تسويقية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تمكين المرأة قومي المرأة بدمياط
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
حالة الطقس.. استمرار هطول أمطار رعدية مع رياح نشطة مثيرة للأتربة