ضم وظائف “ثانية الفئة العليا والعقود الشاملة” إلى تقييم الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
#سواليف صدر في عدد الجريدة الرسمية اليوم الأحد، تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023.
وبحسب التعليمات الجديدة، فإن التعليمات تسري على وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا ووظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات التي تشغر اعتبارًا من صدور جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لسنة 2023.
وتهدف عملية تقييم الوظائف؛ إيجاد آلية موضوعية وموحدة تطبق على وظائف الخدمة المدنية كافة لتحديد رواتبها، وبناء سلم رواتب عادل وموحد وتنافسي ومحفز لوظائف الخدمة المدنية بحيث تتقضى الوظائف المتماثلة نفس الراتب بغض النظر عن الدائرة، كما ويحفز الموارد البشرية الكفؤة على البقاء في الدائرة من خلال تحديد الرواتب والمنافع البشرية لها، بالإضافة إلى ضمان تحقيق العدالة في تحديد الرواتب بين الوظائف من خلال تحديد الأهمية النسبية للوظيفة مقارنة بغيرها من الوظائف داخل الدائرة أو جهاز الخدمة المدنية، وبالتالي تحديد الراتب المناسب والعادل لها.
وترتكز عملية تقييم الوظائف على المبادئ التالية؛ اعتماد الوظيفة ومتطلباتها كأساس لعمليات الموارد البشرية كافة، بما في ذلك تحديد درجة الوظيفة وراتبها، واعتماد الوظيفة بدلًا من الدرجة لتحديد احتياجات الدوائر من الموارد البشرية، واعتماد قدر الإمكان مبدأ الراتب الموحد، والذي يقتضي دمج العلاوات الأساسية في الراتب مما يسهل علمية إدارة الرواتب، وربط راتب الوظيفة بالقيمة والأهمية النسبية لها، بحيث تتساوى رواتب الوظائف المتساوية في القيمة النسبية وتتفاوت رواتب الوظائف المختلفة في قيمتها النسبية.
وتتولى لجنة برئاسة رئيس الديوان وعضوية رئيس ديوان التشريع والرأي ورئيس ديوان المحاسبة ورئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها وخبير مختص في مجال إدارة الموارد البشرية يسميه رئيس الديوان، تقييم وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا ووظائف العقود الشاملة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الموارد البشریة الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة للشباب.. وظائف جديدة برواتب مجزية في 10 محافظات (تفاصيل)
أعلنت وزارة العمل، عن وظائف جديدة للشباب في 10 محافظات على مستوى الجمهورية، حيث تلقت طلبات من 31 شركة بالقطاع الخاص، بتوفير حوالي 5843 فرصة عمل جديدة في عدد من التخصصات والمهن المختلفة، من بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، برواتب مجزية تُحدد وفقًا لطبيعة المقابلة الشخصية، مع الالتزام الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور، فضلًا عن الاستفادة من منظومة التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت الوزارة أن الوظائف توجد في محافظات: القاهرة، الجيزة، المنوفية، السويس، القليوبية، الإسماعيلية، الوادي الجديد، المنيا، أسيوط، وقنا.
وتضم الوظائف في مجموعة واسعة من التخصصات، منها: أخصائيو تسويق– أخصائيو موارد بشرية – مهندسو اتصالات وكهرباء
مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي – مديرو صيانة – محاسبون
مشرفو مواقع وتنجيد – ليدي جارد (إناث) – مشرفو إنتاج شيفات
أخصائيو مشتريات – بائعون – مقدمو طلبات – أمناء مخازن
مندوبو مبيعات – مراقبو جودة – فنيون بمختلف التخصصات
سائقون برخص أولى وثانية وثالثة – أفراد أمن
إضافة إلى فرص في قطاع الفندقة والمطاعم، إلى جانب عمال إنتاج ونظافة وتخصصات أخرى.
وأكدت الوزارة أن التقديم على الوظائف مستمر حتى نهاية شهر ديسمبر الجاري، عبر الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو من خلال مديريات العمل بالمحافظات، كما يمكن التقديم مباشرة من خلال بيانات الشركات المرفقة بالنشرة، أو عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة الإنترنت.
وناشد وزير العمل محمد جبران، الشباب بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن الدولة المصرية تقدم منظومة متكاملة من برامج التدريب المهني المجانية التي تُؤهل الشباب لشغل الوظائف المطلوبة في سوق العمل.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل على توفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة وتحقق طموحات الشباب في مختلف المحافظات، من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة بانتظام.
ووجّه الوزير، جميع مديريات العمل بالمحافظات بضرورة المتابعة الميدانية الدقيقة لضمان استلام الباحثين عن عمل للفرص المعلنة، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في كافة المنشآت المعلَن بها عن الوظائف، مشددًا على أهمية تحري المصداقية في نشر فرص العمل، وتوثيق عملية التوظيف حتى استلام العامل لمهامه رسميًا.
محمد بن راشد يهنئ سعاد العامري الفائزة بـ"نوابغ العرب 2025"