لأول مرة بالأزهر.. ورشة عمل حول معايير الورقة الامتحانية في مادة القرآن
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
كلَّف محمد عبد الرحمن الضويني، وكيل الأزهر الشريف، الإدارة العامة لشئون القرآن الكريم بقطاع المعاهد الأزهرية بوضع ضوابط ومعايير محكمة ودقيقة ومنضبطة لطرق تقويم وتقييم وقياس أداء الطلاب في حفظ واستظهار آيات القرآن الكريم.
وعقدت الإدارة العامة لشئون القرآن الكريم بالتعاون مع إدارة التدريب التربوي ورشة عمل بعنوان: (مواصفات الورقة الامتحانية القرآنية).
وصرح الشيخ أيمن عبد الغني، رئيس قطاع المعاهد الأزهرية بأن المعايير تهدف إلى تهيئة بيئة محفزة للطلاب لحفظ آيات القرآن الكريم، وتشجيع حفظة كتاب الله تعالى، وإعداد كوادر متميزة من المعلمين والموجهين ذوي الكفاءة العالية في إعداد نمط متميز وعادل من أدوات القياس والتقييم القرآني يوازن بين الأسئلة المقالية والموضوعية وبين مستويات الطلاب المختلفة.
كما تراعي المعايير، حفظ الطلاب لمقررات العام الحالي وما سبق حفظه من الماضي القريب والبعيد، مع الاهتمام بالإخراج الجيد للورقة الامتحانية، وبوضوح الأسئلة وابتعادها عن كل لبس بحيث لا تتداخل، ومراعاة الوزن النسبي للمنهج في وضع الأسئلة بما يتناسب مع زمن الإجابة، وبحيث تراعى هذه المعايير في جميع الاختبارات الشهرية والفصلية في جميع المراحل التعليمية مما ييسر على الطلاب والمعلمين.
جدير بالذكر أن الورشة عقدت في مقرين تيسيرًا على المتدربين، المقر الأول: قطاع المعاهد الأزهرية، لمعدي امتحانات القرآن من الوجه البحري، والثاني: منطقة الأقصر الأزهرية، لمعدي امتحانات القرآن الكريم من الوجه القبلي، واهتمت قيادات قطاع المعاهد الأزهرية بتشجيع المشروع والمشاركة في تدريب الكوادر الجديدة.
حضر ورشة العمل في الأقصر الشيخ أيمن عبد الغني، رئيس قطاع المعاهد الأزهرية، والدكتور خليفة محمد إبراهيم، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأقصر الأزهرية، والشيخ حسين عبدالحفيظ، من الإدارة العامة لشؤون القرآن.
كما حضر ورشة العمل بالقاهرة وحاضر فيها الدكتور أحمد الشرقاوي، وكيل قطاع المعاهد الأزهرية لشئون التعليم، والشيخ عوض الله عبد العال رئيس الإدارة المركزية لشئون المناطق والخدمات، والشيخ علي خليل، رئيس قطاع المعاهد الأسبق، والشيخ أبو اليزيد سلامة، مدير عام شئون القرآن الكريم، والشيخ خالد علي، والشيخ حاتم العدوي من شئون القرآن الكريم بقطاع المعاهد.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وكيل الأزهر الازهر الشريف القرآن المعاهد الأزهرية قطاع المعاهد الأزهریة القرآن الکریم
إقرأ أيضاً:
"مهارات القيادة" فى ورشة عمل بجامعة أسيوط
نظّمت جامعة أسيوط اليوم الاثنين الموافق 8 ديسمبر ورشة عمل بعنوان "مهارات القيادة"، وذلك ضمن خطتها لتنمية الكفاءات الإدارية وتطوير مهارات القيادات ودعم أداء العاملين بالجهاز الإداري.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، أن الجامعة تضع تطوير الجهاز الإداري وبناء قيادات مؤهلة في مقدمة أولوياتها، مشيرًا إلى أن تعزيز المهارات القيادية للعاملين أصبح ضرورة تفرضها متغيرات العمل داخل المؤسسات الجامعية.
وأكد رئيس جامعة أسيوط، أن ورشة "مهارات القيادة" تمثل عنصرًا أساسيًا ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تنفذها الجامعة بهدف تمكين العاملين من أدوات الإدارة الحديثة، ورفع قدرتهم على التعامل مع التحديات وصنع القرار بكفاءة.
أقيمت الورشة تحت إشراف كلية الهندسة بالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبإشراف الدكتور خالد صلاح عميد كلية الهندسة، وشوكت صابر أمين عام الجامعة، والدكتور محمد صفوت أبو رية وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، ورأفت بكر أمين الكلية، إلى جانب مشاركة عدد من مديري الإدارات والوحدات المختلفة بالكلية. وقدمت المحاضرة الدكتورة حنان موسى عبد العال، الأستاذ المساعد بقسم الإعلام بكلية الآداب، وذلك بمركز تطوير التعليم الهندسي بالكلية.
وفي كلمته، أشار الدكتور خالد صلاح إلى أن البرنامج التدريبي يستهدف الارتقاء بالمهارات القيادية للعاملين في مختلف إدارات الكلية، بما يتيح لهم مواكبة التطورات السريعة، ويعزز قدرتهم على اتخاذ القرار، وقيادة فرق العمل بكفاءة، وإدارة الأزمات وتخطي التحديات. كما أوضح أن الورشة تهدف إلى تزويد المشاركين بفنون القيادة وأساليب التعامل الفعّال والتأثير في الآخرين.
كما أكد شوكت صابر أن الجامعة تعمل على إعداد صف ثانٍ من القيادات من خلال سلسلة برامج تدريبية يحاضر فيها نخبة من أعضاء هيئة التدريس المتخصصين، مشيرًا إلى أن القيادة تقوم على القدرة على التأثير وتوجيه الآخرين لتحقيق الأهداف، وأن القائد الناجح يجمع بين مهارات الاتصال الفعّال والإدارة الرشيدة للموارد والقدرة على الإلهام والتحفيز.
وخلال المحاضرة، تناولت الدكتورة حنان موسى مجموعة من المحاور الجوهرية، من بينها: صفات القائد الناجح، الفروق الجوهرية بين القائد والمدير، أهمية وجود القيادة داخل المؤسسات، التحفيز عبر تصميم وظائف محفزة، السمات الشخصية للقائد ودور الذكاء العاطفي، إضافة إلى دور القائد في حل النزاعات، ومقارنة بين مفهومي الإدارة والقيادة.
تهديد لاتفاق ترامب للسلام.. تايلاند تشن غارات جوية على كمبوديا