«التنمية الأسرية» تفوز بثلاث جوائز ضمن جائزة «تميز الأعمال العالمية»
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
أبوظبي: «الخليج»
حصلت مؤسسة التنمية الأسرية على ثلاث جوائز عالمية ضمن جائزة «تميز الأعمال العالمية Global Business Excellence Awards لعام 2023»، وذلك عن ثلاث فئات هي، فئة أفضل حملة إعلامية على منصات التواصل الاجتماعي، وفئة أفضل خدمة، وأفضل خدمة جديدة.
وحصدت حملة «الأبوة كما نطمح» جائزتها عن فئة «أفضل حملة إعلامية على منصات التواصل الاجتماعي»، والتي تم خلالها تسليط الضوء على أهمية دور الأب في الأسرة والمجتمع، حيث شهدت تكاملاً في تنفيذها مع مختلف الشركاء الاستراتيجيين للمؤسسة والشركاء الإعلاميين بهدف تكثيف المضمون الاجتماعي في الوسائط الرقمية المختلفة سواءً المرئية والمسموعة والمطبوعة، كما حصلت «منظومة الخدمات المتكاملة لكبار المواطنين» على جائزة التميز في الأعمال العالمية، وذلك عن فئة «أفضل خدمة» كإبراز لدور المؤسسة الريادي في تمكين كبار المواطنين بإمارة أبوظبي عبر بناء وتفعيل منظومة خدمات وقائية وتمكينية تضمن لهم شيخوخة نشطة ومشاركة فاعلة في المجتمع.
أعربت مريم محمد الرميثي مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية، عن اعتزازها بهذا الإنجاز، الذي يُعد من أبرز جوائز التميز، وأكثرها مشاركة من منظمات القطاعين الحكومي والخاص في جميع أنحاء العالم، وبالتالي فإن حصول المؤسسة على هذه الجوائز يعكس دورها المحوري في تقديم خدمات وقائية وتمكينيه لمختلف أفراد الأسر وخصوصاً كبار المواطنين والآباء والقائمين على تربية المراهقين، مؤكدة حرص المؤسسة المتواصل على إعداد وتطوير البرامج والمبادرات التي من شأنها الإسهام في تعزيز جودة حياة كافة أفراد المجتمع.
وأكدت أن هذا الإنجاز يأتي نتيجة للعمل الدؤوب والجهود المخلصة التي يبذلها جميع العاملين بالمؤسسة، تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات»، للنهوض بالمجتمع عن طريق تبني الخطط والبرامج المجتمعية المستدامة التي تستهدف جميع أفراد الأسرة.
وقالت مريم الرميثي: «يعد حصول حملة «الأبوة كما نطمح» التي أطلقتها المؤسسة تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» نهاية العام 2021 على جائزة التميز في الأعمال العالمية، عن فئة أفضل حملة إعلامية على منصات التواصل الاجتماعي، إنجازاً كبيراً يعكس رؤية سموها الثاقبة، والرسالة الهادفة التي نحملها حيال أهمية وجود الآباء في حياة أبنائهم وتعزيز دورهم في تربية الأجيال الجديدة، وتسليط الضوء على أهمية دور الأب في الأسرة والمجتمع، وذلك من خلال تصميم برامج ومحتوى إعلامي اجتماعي هادف وتكثيف المضمون الاجتماعي في الوسائط الإعلامية الرقمية المختلفة ووسائل الإعلام (المرئية والمسموعة، والمطبوعة) إضافة إلى الفعاليات والمبادرات الموجهة من خلال التعاون مع الشركاء الإعلاميين والاستراتيجيين وفقاً لمجالات خدماتهم».
وأشارت إلى أن حصول «منظومة الخدمات المتكاملة لكبار المواطنين» بجائزة التميز في الأعمال العالمية، يعكس التفاني والالتزام الذي من شأنه تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات ورفاهية كبار المواطنين وتعزّز استقرارهم في المجتمع، كما أن حصول منصة تربية المراهقين «الأبوة الإيجابية» على جائزة التميز في الأعمال العالمية، يرجع إلى التفكير المبتكر والتصميم الاستباقي من قِبل فرق العمل التي تعمل على تلبية احتياجات الآباء والأمهات في تربية مراهقيهم بطريقة إيجابية وبناءة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات التنمية الاسرية التنمیة الأسریة أفضل خدمة عن فئة
إقرأ أيضاً:
«دو» تُخرج مجموعة من المواطنين من أكاديمية «سيسكو» العالمية
دبي (الاتحاد)
أعلنت «دو» عن اتاحة انضمام الكوادر العاملة الإماراتية في مجال تكنولوجيا المعلومات إلى أكاديمية «سيسكو» للشبكات، ضمن شراكتها مع «دو» والتي تعد الأولى من نوعها في قطاع الاتصالات على مستوى المنطقة.
وتعزز الشراكة بذلك جهود التوطين في دولة الإمارات من خلال التحاق الكوادر المهنية العاملة والمواهب التقنية الإماراتية بأكاديمية «سيسكو»، إحدى أبرز المنصات التدريبية العالمية في مجال التكنولوجيا.
وتأتي هذه المبادرة في إطار مواصلة «دو» جهودها لتمكين المواهب والكوادر العاملة الإماراتية بما يتوافق مع رؤية دولة الإمارات في تأهيل ورعاية الكفاءات الوطنية من خلال التدريب والبرامج التعليمية عالية الجودة، والتركيز على المجالات الحيوية التي تشمل الذكاء الاصطناعي، والبرمجة، والأمن السيبراني، والشبكات، وعلوم البيانات.
ويهدف البرنامج إلى تطوير الكوادر المهنية الوطنية القادرة على مواكبة التطورات المستقبلية، والمُساهمة الفاعلة في مسيرة الازدهار الاجتماعي والاقتصادي في دولة الإمارات من خلال تنمية مهاراتهم الرقمية، وفتح آفاق واسعة للتطور والابتكار.
ويعد برنامج الحصول على شهادة «سيسكو» للشبكات من مبادرات «دو» المبتكرة لتطوير كفاءات الموظفين وجزء من برنامج «FutureX»، لتمكين المواهب الإماراتية وتأهليهم لقيادة الابتكار في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وشهد البرنامج انضمام دفعة أولى ناجحة ضمت 14 مشاركاً حصلوا على شهادة «سيسكو»، فيما يتوسع بصورة لافتة بانضمام 52 مواطناً إماراتياً ضمن الدفعة الجديدة وتُعد «دو» أول شركة اتصالات تتعاون مع أكاديمية «سيسكو» للشبكات على مستوى المنطقة، وذلك لمنح فرص استثنائية للمواطنين لتعزيز مهاراتهم ولتطوير مسارهم الوظيفي والمهني.
وبهذه المناسبة، قالت فاطمة العفيفي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتمكين المؤسسي بالإنابة في «دو»: إن شراكتنا القوية مع أكاديمية "سيسكو" تعكس مدى التزام "دو" الراسخ بتوظيف الكفاءات المهنية والتقنية العاملة الإماراتية، وتمكينهم من الريادة والابتكار في قطاع التكنولوجيا.
وصُمّمت مسارات التدريب المتخصصة لتشمل مجالات مهمة مثل الذكاء الاصطناعي، والبرمجة، والأمن السيبراني، والشبكات لتواكب الاحتياجات المتطورة لاقتصادنا الرقمي المتقدم، وترسيخ المكانة الرائدة لدولة الإمارات العربية المتحدة كمركز عالمي للتكنولوجيا والابتكار، حيث يعمل البرنامج على تلبية احتياجات السوق المتزايدة لتوظيف الكفاءات التي تمتلك خبرات مميزة في المجالات الرقمية.
اليونان تطالب أوروبا بمساعدتها في وقف تدفقات الهجرة من شرق ليبيا