رئيس نادي كفر الشيخ يعلن الاستقالة من منصبه
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
يعيش نادي كفر الشيخ الرياضي، أيامًا عصيبة وذلك بعد استقالة مدربه، ومن ثم استقالة رئيسه عبد الحميد مصطفى من منصبه.
رئيس نادي كفر الشيخ يعلن الاستقالة من منصبهوجاءت الاستقالة في بيان رسمي مفاده كالاتي: "السيد المدير التنفيذي لنادي كفر الشيخ، رجاء التكرم بأنني أتقدم باستقالتي من رئاسة نادي كفر الشيخ الرياضي، وذلك بسبب تطاول السيد أحمد راغب، على شخصي رئيس النادي، والكثير من رموز النادي".
وتابع: "وكذلك قيام سيادته بالأفعال التي تسيئ لمجلسنا، مما يستحيل معه استمراري في مجلسنا".
واختتم: "لذلك نرجو تطبيق المادة (42)من اللائحة، والتي تنص على زوال العضوية من عضو مجلس الإدارة، في حالة تعديه بالقول والفعل، على الغير وهذا ثابت على الاوراق المرفقة".
وكان المدرب عبد الناصر محمد قد أعلن استقالته، قبل عدة أيام بعد شكواه من تأخير المستحقات للاعبين، وعدم وجود الإمكانات اللازمة للعمل، ليهاجم من قبل رئيس النادي متهما إياه بالتقصير.
وزاد الأمر سوءا بعد انسحاب الشركة الراعية من عملها في النادي ليتواصل مسلسل الازمات في أروقة كفر الشيخ.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: كفر الشيخ رئيس نادي كفر الشيخ دوري المحترفين المصري عبد الناصر محمد احمد راغب نادی کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
20 سنة خدمة شرط استحقاق المعاش عند الاستقالة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن شروط استحقاق المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة المؤمن عليه من الخدمة، تتضمن أن يمنح مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد عن سنة حتى 19 سنة و11 شهراً، فيما يمنح المعاش عن بلوغ مدة الخدمة 20 سنة (19 سنة، 11 شهر، و1 يوم) حيث إن جزء الشهر في القانون يجبر إلى شهر كامل، مشيرة إلى أنه يشترط لصرف المعاش في حالة الاستقالة أن يكون المؤمن عليه قد بلغ سن الخمسين.
أوضحت أنه في حالات انتهاء الخدمة لأسباب صحية، بسبب عجز كلي أو عدم اللياقة الصحية، لا يشترط مدة خدمة محددة لاستحقاق المعاش، حيث يُكتفى بأن يكون المؤمن عليه مشتركاً لدى الهيئة، وتُقّدر نسبة العجز أو عدم اللياقة الصحية بقرار من اللجنة الطبية.
وبينت أنه يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة وفق شروط تتضمن أن يكون تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء، أو تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لاسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ دون وجه حق خلال خدمته، مع عدم تجاوز نسبة الخصم ربع المعاش أو المكافأة. وذكرت أن الآثار التي تترتب على استحقاق المؤمن عليه للمعاش أو المكافأة، عند انتهاء خدمته بقرار تأديبي من جهة العمل، تتضمن أنه إذا كان المؤمن عليه صاحب مكافأة أو مستحقاً لمعاش تقاعدي، فيحرم من الربع.
وكانت الهيئة أكدت أهمية إلمام صاحب العمل والمؤمن عليه بمتطلبات وشروط الحصول على خدمة صرف المستحقات التأمينية، وهي الخدمة التي تتيح لصاحب العمل تقديم طلب إنهاء الخدمة لصرف المستحقات سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة.
بينت الهيئة أنه يتم التقديم على الخدمة عبر منصة «معاشي»، ويجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً ولديه حساب على بوابة أصحاب العمل في المنصة، كما يجب أن يكون المؤمن عليه المعني بالخدمة مسجلاً أيضاً ولديه حساب بملف شخصي مُحدث على بوابة الأعضاء في منصة «معاشي».
وتختلف المستندات الأساسية المطلوبة وفقاً لأسباب إنهاء الخدمة، وبمجرد استلام الطلب المستوفي للشروط من قبل الهيئة يتم إنجاز المعاملة خلال 10 أيام عمل.
ولفتت الهيئة إلى أن المؤمن عليه يستحق المكافأة المالية المرتبطة بنهاية الخدمة وفقاً للقوانين التي تطبقها بناءً على عدد سنوات الخدمة، علما بأن أقل مدة خدمة مطلوبة لاستحقاق المكافأة هي سنة فأكثر، ولا يحق للمؤمن عليه الاختيار بين المعاش التقاعدي أو المكافأة متى ما استوفى شروط أحدهما.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة