حدد قانون التأمينات المعمول به حاليا ضوابط وشروط حصول تقاضي مستحقي المعاش المنح المالية، بموجب القانون رقم 148 لسنة 2019، والذي أجاز لمستحقي المعاشات، صرف بعض المنح والمعاش المُستحق عنه بعد الوفاة، والتي تتضمن منحة الزواج، منحة القطع، مصاريف جنازة صاحب المعاش، بالإضافة إلى صرف المعاش للمستحقين وفقا للأنصبة القانونية.

وتُصرف المنح لمستحقي المعاشات بداية من الشهر الذي وقعت به الوفاة، وفقا لما نظمه قانون التأمينات الاجتماعية.

تفاصيل منحة الزواج

وبحسب ما جاء بنص قانون التأمينات، تُستحق منحة الزواج للصرف عند قطع معاش البنت أو الأخت عند الزواج ، وتقدر بمعاش سنة على الأقل، وفقا لعدد من الضوابط والمعايير إذ تُحسب المنحة على المعاش المستحق عن شهر الزواج، وتصرف منحة الزواج لمرة واحدة فقط، ويسقط حق المطالبة بها بعد مرور 5 أعوام من استحقاقها دون طلبها.

تفاصيل منحة الوفاة

تستحق للصرف عند وفاة المؤمن عليه، أو صاحب المعاش، وتقدر بما يعادل معاش 3 أشهر اعتبارا من شهر الوفاة، والشهرين التاليين له، فضلا عن صرف الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، بحسب ما أوضحته هيئة التأمينات الاجتماعية، مؤكدة أن قيمة المنحة تحسب، وفقا للأجر أو المعاش المستحق عن شهر الوفاة، وتلتزم بها الجهة التي كانت تصرف الأجر أو التي تلتزم بصرف المعاش بحسب الأحوال، وتُصرف المبالغ المقررة في هذه المادة لمستحقين في المعاش، وفي حالة لم يوجد سوى مستحق واحد يستحقها بالكامل.

تفاصيل منحة القطع 

ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية، فيحق للابن أو الأخ صرف منحة القطع، والتي تقدر بمعاش سنة على الأقل، تصرف لمرة واحدة فقط، عند قطع المعاش، أو في حالة تقاضي معاش آخر ذي أولوية أعلى، كما حدد القانون ضوابط صرف منحة القطع في حالات انتهاء العجز، إلا بعد صدور قرار اللجنة الطبية الذي يفيد بزوال حالة العجز، وتسقط منحة القطع في حالة مرور 5 أعوام من تاريخ استحقاقها، دون المطالبة بها.

صرف مصاريف الجنازة

وبخصوص صرف تكاليف الجنازة، أوضحت هيئة التأمينات أنه عند وفاة المؤمن عليه، أو صاحب المعاش، تكون الجهة التي كانت تصرف المعاش ملزمة بأداء نفقات جنازة، والتي تقدر بما يعادل معاش 3 أشهر، موضحة أن مصاريف الجنازة، تصرف بالترتيب للأرمل أو الأرملة وفي حالة وجود أكثر من أرملة توزع بينهن بالتساوي، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، فإذا لم يوجد صرفت إلى لمن يثبت قيامه بصرف نفقات الجنازة.​

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: المعاشات منحة الزواج منحة الزواج فی حالة

إقرأ أيضاً:

4 حالات تسمح بالجمع بين المعاش والراتب

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد


أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن هناك 4 حالات استثنائية تسمح للمتقاعدين أو المستحقين بالجمع بين المعاش والراتب من العمل دون حدود، هي: إذا كان المتقاعد قد تقاعد من عمل حكومي مدته (25) سنة فأكثر، بشرط ألا تكون خدمته قد انتهت بالفصل أو العزل من الخدمة أو بقرار تأديبي أو حكم قضائي، إذا كان قد يتقاضى معاشاً بموجب مدة خدمة استحق عنها معاشاً من صندوق آخر غير صندوق تقاعدي آخر غير هيئة المعاشات، إذا كان قد استحق معاشاً عن مدة خدمة منتهية قبل إنشاء قانون الهيئة العامة للمعاشات، ويجوز للأرملة الجمع بين نصيبها في معاش زوجها وبين راتبها من العمل أو معاشها بصفتها الشخصية.
وبينت حول ما إذا عاد المتقاعد إلى أي عمل في الدولة ما مصير معاشه وهل يجوز له الجمع بينه وبين راتبه من العمل، أنه يعود المتقاعد للاشتراك مجدداً مع هيئة المعاشات إذا كان العمل الجديد تابعاً للهيئة، ويُوقف صرف المعاش إذا كان الراتب من العمل مساوياً أو أكبر من قيمة المعاش سواءً كانت العودة للعمل مع جهة مشتركة مع الهيئة أو مع صندوق معاشات آخر في الدولة، أما إذا كان الراتب من العمل أقل من مقدار المعاش فيصرف له من المعاش بحدود الفرق بينهما، وإذا عاد المتقاعد بسبب العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية للعمل يُلغى معاشه.
وأكدت الهيئة أنه يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة للمؤمن عليه وفق شروط تتضمن أن يكون الحجز تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء، وأن يكون الحجز تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لاسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ بدون وجه حق خلال خدمته، مع عدم تجاوز نسبة الخصم ربع المعاش أو المكافأة.
كما أوضحت أن الآثار التي قد تترتب على استحقاق المؤمن عليه للمعاش أو المكافأة، عند انتهاء خدمته بقرار تأديبي من جهة العمل، تتضمن أنه إذا كان المؤمن عليه صاحب مكافأة فيحرم من ربع المكافأة، وإذا كان مستحقاً لمعاش تقاعدي فيحرم من ربع المعاش.
وكانت الهيئة أكدت أهمية إلمام صاحب العمل والمؤمن عليه بمتطلبات وشروط الحصول على خدمة «صرف المستحقات التأمينية»، وهي الخدمة التي تتيح لصاحب العمل تقديم طلب إنهاء خدمة لمؤمَّن عليه مسجَّل لدى الهيئة، لصرف مستحقات نهاية خدمته سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة.

مقالات مشابهة

  • هل تعتبر الوفاة الناشئة عن حادثة البئر الإرتوازي إصابية؟
  • الأوراق المطلوبة للاشتراك في تكافل وكرامة 2025
  • هولندا تسلم نيجيريا 119 قطعة أثرية نُهبت قبل 120 عاما
  • قانون التأمينات الجديد 2025.. شروط استحقاق معاش الأب المتوفى للأبناء
  • تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة
  • موعد صرف معاشات يوليو 2025 بالزيادة 15%.. اعرف الفئات المستحقة وحالات القطع وفقًا للقانون
  • معاش بدون عمل 2025.. كيفية الاشتراك والمبلغ وفقًا لقانون التأمينات؟
  • معاش ربة المنزل 2025.. 5 شروط للتسجيل بحسب قانون التأمينات
  • معاش ربة المنزل 2025.. شروط التسجيل والمبلغ بحسب قانون التأمينات الاجتماعية
  • 4 حالات تسمح بالجمع بين المعاش والراتب