إحالة 14 عاملا بالوحدات الصحية بسوهاج للتحقيق لتغيبهم عن العمل بدون إذن
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
قرر ممدوح عباس رئيس مركز ومدينة جهينة بمحافظة سوهاج، إحالة 14 عاملا بالوحدات الصحية بالمركز للتحقيق، لتغيبهم عن العمل بالمواعيد الرسمية دون عذر.
يأتي ذلك في إطار توجيهات اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج بالمرور، ومتابعة سير العمل، والتأكد من مدى انضباط العاملين بالمصالح الحكومية بصفة دورية.
حملة تفتيش على الوحدات الصحية بجهينةقال ممدوح عباس رئيس الوحدة المحلية لمدينة جهينة بسوهاج، وجه حملة بالمرور والمتابعة الدقيقة للعاملين بالمصالح الحكومية، واستهدفت المرور على وحدة طب الأسرة بنجع الجبل، ووحدة طب الأسرة، بنجع الحويج بقرية جهينة الشرقية.
وأسفرت عن إحالة 14 من العاملين بالوحدات مابين طبيب، و تمريض، وجهاز إداري، للتحقيق لغيابهم عن العمل بدون عذر قانوني بالمواعيد الرسمية.
حملات مرور دورية لمتابعة سير العمل بسوهاجوأوضح «عباس»، أنه يجري المرور الدوري والمفاجئ على كافة المصالح الحكومية بأوقات مختلفة للوقوف على الخدمات المقدمة للمواطنين، ورصد أي سلبيات واتخاذ الإجراءات الرادعة ضد كل مقصر أو مهمل أو متخاذل عن العمل بداخل أي مصلحة حكومية بدائرة المركز.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة سوهاج سوهاج جهينة حملة متابعة وحدة صحية محافظ سوهاج طبيب عن العمل
إقرأ أيضاً:
نقابة عمال "أوميفكو" تبرم اتفاقية لتحسين ظروف العمل وتحفيز العاملين
الرؤية- ريم الحامدية
وُقِّعت اتفاقية عمل جماعية بين نقابة عمال الشركة العُمانية الهندية للسماد "أوميفكو" وإدارة الشركة، في خطوة تعكس نجاح جهود الشراكة الاجتماعية وتعزيز الحوار بين أطراف الإنتاج، برعاية من الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان.
وتأتي هذه الاتفاقية نتاجًا لتعاونٍ مُثمرٍ بين النقابة والإدارة؛ حيث جرى التوصل إلى عدد من البنود التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز بيئة العمل الداعمة والمحفّزة للعاملين. وشملت الاتفاقية تطبيق نظام العمل المرن للموظفين الإداريين غير الخاضعين لنظام المناوبة؛ مما يسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين.
وتضمَّنت الاتفاقية إطلاق مركز تدريب وخدمات متكامل يُعنى بتقديم برامج تطوير نوعية تدعم الكفاءات وتعزز الاستقرار الوظيفي، إلى جانب إدخال تحسينات واسعة على منظومة الرعاية الصحية المهنية، والتوسع في البرامج التخصصية الداعمة للتطوير المهني المستدام.
وأكدت الاتفاقية كذلك أهمية دعم الأنشطة النقابية والتوعوية من خلال تنظيم فعاليات توعوية وتثقيفية تُسهم في رفع الوعي العمالي، وتعزز من روح التعاون والانتماء داخل بيئة العمل.
ويعكس توقيع هذه الاتفاقية، التزام الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بدعم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم في بيئة العمل؛ بما يخدم مصلحة جميع الأطراف ويعزز من استقرار سوق العمل في السلطنة.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل