إحالة 14 عاملا بالوحدات الصحية بسوهاج للتحقيق لتغيبهم عن العمل بدون إذن
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
قرر ممدوح عباس رئيس مركز ومدينة جهينة بمحافظة سوهاج، إحالة 14 عاملا بالوحدات الصحية بالمركز للتحقيق، لتغيبهم عن العمل بالمواعيد الرسمية دون عذر.
يأتي ذلك في إطار توجيهات اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج بالمرور، ومتابعة سير العمل، والتأكد من مدى انضباط العاملين بالمصالح الحكومية بصفة دورية.
حملة تفتيش على الوحدات الصحية بجهينةقال ممدوح عباس رئيس الوحدة المحلية لمدينة جهينة بسوهاج، وجه حملة بالمرور والمتابعة الدقيقة للعاملين بالمصالح الحكومية، واستهدفت المرور على وحدة طب الأسرة بنجع الجبل، ووحدة طب الأسرة، بنجع الحويج بقرية جهينة الشرقية.
وأسفرت عن إحالة 14 من العاملين بالوحدات مابين طبيب، و تمريض، وجهاز إداري، للتحقيق لغيابهم عن العمل بدون عذر قانوني بالمواعيد الرسمية.
حملات مرور دورية لمتابعة سير العمل بسوهاجوأوضح «عباس»، أنه يجري المرور الدوري والمفاجئ على كافة المصالح الحكومية بأوقات مختلفة للوقوف على الخدمات المقدمة للمواطنين، ورصد أي سلبيات واتخاذ الإجراءات الرادعة ضد كل مقصر أو مهمل أو متخاذل عن العمل بداخل أي مصلحة حكومية بدائرة المركز.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة سوهاج سوهاج جهينة حملة متابعة وحدة صحية محافظ سوهاج طبيب عن العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ الشرقية يحيل 42 موظفًا للتحقيق
في إطار حرص محافظة الشرقية على تعزيز الانضباط داخل المنشآت الخدمية ورفع كفاءة الأداء في القطاعات الحكومية المختلفة، أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية قرارًا حاسمًا بإحالة اثنين وأربعين من العاملين بالقطاعات الصحية والتعليمية ومنطقة العمل بالزقازيق للتحقيق، وذلك بعد ثبوت عدم التزامهم بالتواجد في مقار عملهم أثناء الجولات الرقابية المفاجئة التي نفذتها لجان المتابعة الميدانية.
وأكد المحافظ أن الانضباط الوظيفي يمثل معيارًا رئيسيًا لتقييم مستوى الأداء داخل الجهات الحكومية، لافتًا إلى أن التزام العاملين ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد على أن المحافظة ماضية في تطبيق سياسة الحزم تجاه أي حالات تقصير، ولن تتهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية ضد كل من يخل بواجباته الوظيفية أو يتسبب في تعطيل مصالح المواطنين.
وأوضح المحافظ أن العمل التنفيذي يتطلب تضافر الجهود ومتابعة دقيقة ومستدامة لجميع القطاعات الخدمية، مشيرًا إلى أن لجان المتابعة الميدانية تُعد الذراع الرقابية للمحافظة في رصد معدلات الحضور والانضباط داخل المؤسسات الحكومية، فضلًا عن دورها في تحسين كفاءة سير العمل وتقديم تقارير دقيقة عن المخالفات ليتم التعامل معها فورًا وفقًا للقانون.
وفي هذا السياق، قام محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بديوان عام المحافظة، بتشكيل عدة لجان للمرور المفاجئ على عدد من المنشآت الخدمية بمركز الزقازيق.
واستهدفت هذه الجولات التأكد من انتظام العاملين والتزامهم بمواعيد العمل الرسمية، إلى جانب متابعة مستوى جودة الخدمة المقدمة للمواطنين داخل تلك الجهات.
وخلال أعمال المتابعة، تبين وجود أوجه قصور واضحة تستدعي اتخاذ إجراءات فورية لضبط أداء العاملين وردع المخالفين.
وكشفت تقارير اللجان عن عدم حضور تسعة وعشرين من العاملين بمخازن التموين الطبي التابعة لمديرية الشؤون الصحية، إلى جانب غياب اثنين آخرين رغم إدراجهم ضمن قوة العمل، مما ترتب عليه تسجيل ملاحظات تفيد ترك العمل والغياب دون إذن.
كما أظهرت المتابعة في منطقة العمل بالصيادين التابعة لوزارة العمل غياب أربعة من العاملين عن مقر وظائفهم، بالإضافة إلى عدم حضور أربعة آخرين، وهو ما اعتبرته اللجنة مخالفة صريحة للوائح المنظمة للعمل داخل هذه المنشآت.
وفي قطاع التعليم، رصدت لجان المتابعة عدم تواجد ثلاثة من العاملين بمدرسة أم الأبطال التابعة لإدارة غرب الزقازيق التعليمية، وقد تم إثبات حالات الغياب رسميًا ورفعها ضمن التقرير النهائي المقدم إلى المحافظ.
وبناءً على ما ورد من مخالفات، أصدر محافظ الشرقية توجيهاته بإحالة جميع العاملين غير الملتزمين إلى التحقيق، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب قدرًا كبيرًا من الانضباط والجدية في العمل، وأن المحافظة لن تسمح بأي تقصير يضر بمصلحة المواطن أو يؤثر على جودة الخدمات الحكومية.
وأضاف أن متابعة الانضباط ستستمر بشكل يومي لضمان تحقيق أعلى معدلات الكفاءة داخل الجهاز الإداري.
ويأتي هذا التحرك في إطار خطة المحافظة لفرض الرقابة الصارمة على المنشآت الحكومية، بهدف الارتقاء بالمنظومة الخدمية وتقديم نموذج إداري يحترم وقت المواطن ويعلي من شأن العمل والانضباط والمسؤولية.
النفط يرتفع عند التسوية بعد قرار خفض الفائدة الأميركية