الموارد البشرية توضح الإجراء اللازم حال رفض الإجازة المرضية
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء اللازم حال رفض جهة العمل حصول الموظف على إجازة مرضية.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن ذلك يقتضي تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد.
وتابعت الوزارة، ان تقديم البلاغ يتطلب الضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة اللابستور، والضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة الأندرويد.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» قال فيه أحد الموظفين، توجد شركات قطاع خاص لا تقبل الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي، ولا يقبلون إلا مستشفيات يكون تأمين الشركة عليها؛ علمًا بان هذه المستشفيات لم يتوفر فيها العلاج المطلوب.
أهلاً بك ،
بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4
نتطلع لخدمتك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
نائب أمير حائل يستقبل مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة حائل، بمكتبه اليوم، مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة عبدالرحمن بن سالم الضبعان، وعددًا من منسوبي الفرع.
وتسلّم سموه التقرير السنوي لعام 2024م، الذي تضمن أبرز أعمال ومحققات الفرع في دعم برامج التوظيف، وتطوير الكوادر الوطنية.
اقرأ أيضاًالمجتمعوزارة الطاقة تُطلق مسرعة لدعم ريادة الأعمال وتشجيع الشركات الناشئة في القطاع
ونوّه سموه بالدعم الذي توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- لتنمية الموارد البشرية وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل، بمتابعة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
من جهته، أعرب الضبعان عن شكره وتقديره لسمو نائب أمير المنطقة على دعمه واهتمامه، مؤكدًا استمرار الصندوق في تقديم المبادرات والبرامج التي تواكب تطلعات سوق العمل في المنطقة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية