أستاذ صحة عامة: الجدري المائي غير خطير ويتم الشفاء منه خلال أيام
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
قال الدكتور عبد اللطيف المر أستاذ الصحة العامة، إن الجدري يصيب ملايين البشر حول العالم، وطمأن المرضى بأنه مرض متكرر، غير خطير.
مرض غير خطيروأضاف «المر» في مداخلة هاتفية مع الإعلاميتن سناء منصور وسالي شاهين ببرنامج «السفيرة عزيزة» على شاشة «dmc»، أن توفير التطعيمات الخاصة بالجدري جعلته من الأمراض غير الخطيرة، مشيرا إلى أن التطعيم آمن جدا ويقضي على المرض بنسبة تصل 95% من الحالات.
وأوضح، أن مرض الجديري المائي الحالي غير خطير ويتم الشفاء منه خلال 10 أيام، لافتا إلى أن أي شخص أصيب بالمرض أو حصل على التطعيم من الصعوبة إصابته بالمرض مرة أخرى.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الجدري المائي الجدري المناعة الأطفال أستاذ الصحة العامة غیر خطیر
إقرأ أيضاً:
خلال أيام .. موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2025
ازدادت عمليات البحث مؤخراً عن موعد إجازة رأس السنة الهجرية ، وأيام الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 وذلك بعد انتهاء النصف الأول من العام .
يشهد شهر يونيو الجاري العديد من أيام الإجازات الرسمية وفقاً لأجندة مجلس الوزراء ، وكانت بدايتها إجازة عيد الأضحى المبارك من يوم ٥ يونيو إلى ٩ يونيو .
موعد إجازة رأس السنة الهجريةويشهد باقي الشهر إجازتين رسميّتان مدفوعة الأجر في القطاعين الحكومي و الخاص وهما :
- 26 يونيو الخميس رأس السنة الهجرية.
- -30 يونيو الإثنين ثورة 30 يونيو.
وتحدد دار الإفتاء المصرية موعد رأس السنة الهجرية 1447 هـ، والمقرر أن تستطلع دار الإفتاء هلال شهر محرم 1447 هجريًا مساء يوم الأربعاء 29 ذي الحجة 1446 هجريا، الموافق 25 يونيو 2025 ميلاديًا، وذلك لتحديد موعد بداية العام الهجري الجديد رسميًا في مصر.
دار الإفتاء المصرية سوف تعلننتيجة استطلاع هلال شهر محرم وتحدد موعد رأس السنة الهجرية الجديدة، وذلك مساء يوم الأربعاء 29 ذي الحجة 1446 هجريا، من خلال لجان دار الإفتاء الشرعية والعلمية الموزعة في عدد من محافظات الجمهورية، بالتعاون مع المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، باستخدام الوسائل البصرية والفلكية الدقيقة.
نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
إجازة القطاع الخاصطبقًا لـقانون العمل ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.