وزارة العمل في أسبوع.. فرص عمل جديدة للشباب وخفض نسبة البطالة
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
شهدت وزارة العمل، خلال الأسبوع الأخير، نشاطًا مكثفًا، إذ بدأ الأسبوع بإطلاق مشروع مهني 2030 على هامش فعاليات المؤتمر الأول للتدريب المهني، كما أعلنت الوزارة عن آلاف فرص العمل والوظائف الخالية للشباب بشركات القطاع الخاص.
وتنشر "الوفد" في هذا التقرير، وظائف وزارة العمل خلال الأسبوع الأخير.
فرص عمل جديدةأعلنت نشرة التوظيف النصف شهرية التي تصدر عن إدارة التشغيل بوزارة العمل، عن آلاف الوظائف للشباب، بشركات القطاع الخاص، إذ تتوفر فرص عمل يصل عددها لـ 3212 وظيفة في 38 شركة بـ 9 محافظات، من بينهم وظائف لذوي القدرات الخاصة وذلك لتطبيق نسبة الـ5% التي ينص عليها قانون العمل.
وتبدأ الرواتب من 3500 جنيهًا وهو الحد الأدنى للأجور، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي، ويمكن التقدم لتلك الوظائف من خلال إدارة التشغيل بمقر وزارة العمل في مدينة نصر، أو الموقع الإلكتروني، أو المديريات التابعة للوزارة بالمحافظات التي تتوفر بها فرص العمل.
وتتوفر فرص العمل في هذه المحافظات:- القاهرة، وبورسعيد، والقليوبية، والدقهلية، والغربية، والبحيرة، والوادى الجديد، والشرقية، وسوهاج ، والتخصصات: مهندسين جودة، وسكرتارية، وأخصائي سلامة وصحة مهنية، ومندوب تسويق، ومدير منطقة أمن، ومساعد أمين مخازن، ومسئول تمويل، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، وأخصائيين تمويل، ومسئول تعيينات، ومندوبين مبيعات وتوصيل، ومهندسين ميكانيكا، ومراقبين جودة، ومقدم طلبات، وطباخين، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، وعمال خياطة بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجدد حسن شحاتة وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص وإقامة المشروعات الصغيرة والاستفادة من كافة الخدمات التي تقدمها الدولة المصرية من برامج التدريب المهني المجاني.
وطالبهم بالاستفادة من الوظائف التي تعلن عنها وزارة العمل من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور بواقع 3500 جنيه كحد أدنى فى كل الوظائف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فرص عمل جديدة وزارة العمل فرص عمل جديدة للشباب خفض نسبة البطالة نسبة البطالة القطاع الخاص وزارة العمل فرص العمل العمل فی فرص عمل
إقرأ أيضاً:
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وقال إن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة (6) التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية